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当社の新規事業を推進するマーケター＆ディレクターを大募集！

新規事業の立ち上げの中核メンバーとして活躍していただきます!!

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想いを伝える！ブランドを形にするデザイナーを大募集

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探してきた商品を購入して下さったお客様に喜んでもらえた時やお客様にとって何か気づきは感じてもらえた時、また自然栽培・オーガニックを知るきっかけの力添えが出来ていると感じた時に頑張ってよかったと感じます。



とにかく新規事業の立上げと実現のスピードが本当に早い。また関わってくれる外部パートナーになる方がいつも有名人や名だたる企業など、その道のトップクラスの方々とお仕事をさせてもらえるのでとにかく勉強になるしやりがいもあり、成果達成までの道のりが見えやすい。40代にもなって胸アツでワクワクの毎日が送らせてもらえるのは本当に幸せな環境だと思います！

日々、新しいことに挑戦できる環境です。上司も新しいことを積極的に取り入れる姿勢を常に認めてくれるます。前例がないことわからないことが常にありますが、それを自分の力で解決した時の達成感は大いに味わえると感じます。

新規事業の立ち上げなど新たな挑戦に積極的に取り組める環境がやりがいに感じます。
また、「まずはやってみよう」という精神も大切にする会社なので、もちろん挑戦の中で、反省も出てきますが、自身の成長を実感できます。「ここが以前より改善できた」「半年前・一年前の自分よりこれができるようになった」と感じられる充実感は、やりがいを感じるポイントでもあります。

各事業の末端社員まで裁量をしっかり持たせてもらえるため、個人の意見を形にしていくことも多く、意見発信の意義を感じられる点。またトップダウンの場合でも、責任者が自ら現場へ意思を落とすことが多く、社員のやりがいにつながっていると感じます。

メンバーみんなで目標に向かって進んでいく一体感があり、事業の成長と共に自身の成長を日々感じられる点。様々な業種のクライアントと関わりながら仕事をするため幅広く知見を得ることができ、今まで自分になかった考え方ができるようになる点。

今の職場での「やりがい」について教えてください

私たちはオーガニック業界では新参者なので、日々課題だらけです。
どれだけお客様を思って仕事ができるか、どうしたらお客様に満足してもらえるか、どんどんこの業界に目を向けてもらえるかをどんどん考えて行きたいです。



よくもわるくも計画の緻密さです。アイディアを出す、企画化する、スタートする、PDCAをとにかく速く回す。とてもいいことではありますが、時に企画とシミュレーションが十分ではなく、現場にかなりの負荷がかかりすぎてしまうこともあります。成長痛なのでいい意味でそれを乗り越えすぐに次のステージへ駆け上がりますが、時には足を止めて、しっかり計画することも早く成功するための秘訣かもと思ったりします。

ベンチャー企業なので、通常大手ではある福利厚生などはないので、そうゆうところから転職した方は福利厚生面で物足りなく感じるかもしれません。


スピード感も大事にしているので、いい意味でも悪い意味でも人的リソースが不足しがちのため、組織としてまだまだ整備する必要がある。 現在、さまざまな部門の採用を強化中です。


総務、経理周りのバックオフィス人材が揃っておらず、各事業責任者の負担が大きい。また、多様な事業があるがゆえに、各事業のスペシャリストが各事業の現場にしか存在しない。

今後仲間になる人たちが効率よくジョインしていけるよう、ナレッジやノウハウの蓄積と共有を効率よくできるとより良いと感じる。

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

１人が担当する分野がとても広いので、視野を広く持てる人があっていると感じます。
またいろいろな課題がでてくるので、そこに怯むことなく挑んでいく力も必要だと思います。

新しい事業を軌道に乗せることが好きな人！その上で当社が定めている、美容・健康ジャンル、エンタメ領域のビジネスが好きな人。その中で、自分に対しての向上心、課題解決への情熱を持っている人は、まぁどこにいっても成功する気がしますが、特にうちでは向上心と探求心が大事かなと。合わせて、礼儀を重んじる会社でもあるので謙虚さや誠実さも大事です。個性でラフなファッションの自由はかなり高くありますが、その分大事な礼節は重んじる会社かなとおもいます。

スピーディーに行動できる方は向いていると思います。また多くのタスク管理が行える方が、この仕事には向いていると思います。

・人の意見も尊重できる方・敬意の念を持てる方
・否定だけでなく改善案もしっかり出す方
まさに今、日々新たなことに挑戦&成長していっている会社です。
他者の意見もしっかり尊重し大切にできるメンバーばかりなので、一緒に働くメンバーにしっかり敬意をもてる方が合っていると思います。

多様な事業を展開しているため、積極的に多角的な情報収集を心がけられる方。また、社長含め経営陣との打ち合わせも多いため、物怖じせずに自分の意見を発信できる方。

チャレンジしてみたい意志を尊重してくれる社風なので、自分から行動、発信できる人が向いていると思います。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

固定概念にとらわれてしまう人、正解を決めつけてしまう人。視野を広く持てない人はなかなか難しいように感じます。

他責にしてしまう人。転職して入社する際によく考えていない人。弊社でどんな経験を積むのか明確にイメージすることを怠った人。入社前にかなり細かく当社は教えてくれるタイプの会社なので、自分が入社して、最低でも3年くらいはその経験を積むための投資としてしっかりキャリアとやりたいことの想いを考えて選択しないといけなかったかなと思います。また礼儀礼節が欠けている人は周りからの信頼を失って成果を出しにくくなっていったかなと思います。

常に相手とコミュニケーションをとる必要があるので、人と話すのが苦手な人は向いていないと思います。また考えてばかりで行動をしない方も、タスクが溜まっていく原因になりますので、向いていないかと思います。

・マニュアルや決められた型の中で仕事を進めたい方
・自発的に動けない方
部署によってもちろん異なるかとは思いますが、基本的には受け身より攻めの姿勢で、自分から提案・行動ができる人が弊社には向いているのかなと感じます！

自身の意見を出せない方。意見はあるが形にする行動力と忍耐力がない方。トップダウンに過度の拒否反応を示す方。

与えられた範囲でコツコツと業務を行っていきたい方、またはマニュアルに沿って仕事を進めていくことが好きな方。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

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