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【カメラマン】D2Cブランドのフォトチームでフルタイムカメラマンを募集|スチール撮影や動画など幅広く挑戦できます!国内最大級のジュエリーオンラインショップ

株式会社キュー - 売上高150%UP! 独自のビジネスモデルで急成長中のブライダルジュエリーEC

株式会社キュー 求人画像1
ジュエリーD2Cブランド「BRILLIANCE+」のカメラマン・フォトグラファー
300万円〜420万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ブライダルジュエリーのオンラインショップ「BRILLIANCE+」(ブリリアンスプラス)の運営 「BRILLIANCE+」の特徴は、「日本最大のダイヤモンド ショッピングサイト」です! ・新しいプロポーズのカタチ、ダイヤモンドでプロポーズの提案 ・約700万通りから選べる婚約指輪、約3000種類から選べる結婚指輪 ・ダイヤモンドの翌平日配送可能

仕事内容

【概要】 ブライダルジュエリーのECサイト「BRILLIANCE+」上に掲載する商品撮影・モデル撮影などを行います。その他、事前打ち合わせ・撮影立会いなど一連の業務を行っていただきます。 オフィス内の撮影スペースにて、ジュエリーのブツ撮りはもちろん、実際に装着したイメージをお伝えするための撮影全般をレタッチ担当のスタッフとチームを組んで行っています。SNSや動画投稿サイトの普及に合わせ、従来のような商品の静止画のみの撮影だけでなく、動画撮影やライブ配信企画、お取引先とのコラボレーション企画などの新しい試みに挑戦することができます。 【具体的な仕事例】 ・ジュエリーの商品及びモデルの撮影 ・企画に応じてお取引先でのロケーション撮影 ・コンテンツに合わせたイメージ撮影 ・担当者との撮影イメージ打ち合わせ

募集背景

弊社が運営している、ブライダルジュエリーのECサイト「BRILLIANCE+」では、お客様によりよい購入体験を提供するためUIUXの観点から常に改善を続けています。また事業の成長に伴い、ブランドの魅力を伝えてくれるカメラマンを増員します。

配属部署

・フォトチーム 現在1名のカメラマンと3名のレタッチャーが在籍しています。 今回はこのチームの2人目となるカメラマンの募集です。 ※週5日 フルタイム勤務できる方を募集します

概要

ブライダルジュエリーのオンラインショップ「BRILLIANCE+」を運営。2019年度のサイトアクセス数は昨年比約135%、売上高は約125%と継続的な急成長を遂げています。要因は、通常の1/2~2/3という低価格、かつ豊富な品揃えで提供可能な独特のビジネスモデルを備えたEC専業であること。海外の宝石卸会社に直接受注発注し、中間マージンや在庫リスクもなくしたことでコストを削減。5都市にショールームも展開しています。 2020年4月より、いつでもどこでもジュエリー選びが楽しめるよう「オンラインショールーム」を開始し、GoogleMapで4.9以上と高評価を受けている"実店舗での接客"が気軽に体験できる新たな展開を進めています。 WEBデザイナーやエンジニア、WEBマーケッターだけでなく、カメラマンやフォトレタッチャーまでも社員として雇用し、ECサイト構築のほぼすべてを内製化しているところが大きな特徴です。

この仕事で得られるもの

◎自社サイトに専任で関わるため、「サイトの写真が素敵だったから購入を決めました」などのお客さまからの声が聞けます。 ◎社内スタッフと連携し一つのコンテンツを作り上げる楽しさを実感できます。 ◎サイトようのスチール撮影だけではなく、SNS用の動画撮影など新しいことに挑戦できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区新富1丁目1-5 新中央ビル 4F (メインオフィス。転勤はありません) 【アクセス】 ・都営地下鉄浅草線「宝町」A1番出口より 徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「新富町」2番出口より 徒歩4分 ・東京メトロ&JR東日本「八丁堀」A3番出口より 徒歩5分 ・東京メトロ「京橋」1番出口より 徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

月の平均残業時間は10時間〜15時間程度。 プライベートも充実できる、働きやすい環境です。 【諸手当】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(8月・1月) ・交通費(月3万円まで) ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ※ジュエリーコーディネーター:1級1万円・2級5000円・3級3000円、 宝石鑑定士:1万円 【福利厚生】 ★社員の声を反映したオリジナルの福利厚生あり!★ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・マッサージ施術手当 ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ・受講、受検補助(5万円80%) ・オフィス内の受動喫煙対策あり

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

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