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広島県:日系大手自動車メーカーでADASシステム開発に関わりませんか?

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広島県:日系大手自動車メーカーでADASシステム開発に関わりませんか?

Quest Global Services Pte. Ltd. - 世界17ヶ国に展開!社員数17,000名以上を擁するグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー

Quest Global Services Pte. Ltd. 求人画像1
T07 年収~1200万円 / 先進安全システム開発エンジニア(ADAS制御モデル) / 日系大手自動車メーカー
800万円〜1200万円
広島県
C

事業内容

航空機エンジン/民間・防衛航空機器/医療機器/石油・ガス設備/電力設備/自動車・輸送設備/半導体/通信/産業機器など

仕事内容

先進安全システム開発エンジニアとして、先進運転支援システム(ADAS)制御モデルの設計、検証、メンテナンスにおいて重要な役割を担います。制御仕様設計の維持・更新、制御モデルの修正、机上検証の実施、車両評価結果の分析などを行い、ADAS機能の安全性と有効性を確保していただきます。 主な担当業務 ・ADAS機能の制御仕様を分析し、保守を行い、要件・フィードバック・技術進歩との整合性確保 ・機能横断的なチーム(システムエンジニア、安全エンジニアなど)と協力し、制御システムのニーズと仕様の定義、改良 ・フィージビリティ・スタディとトレードオフ分析を実施し、特定のADAS機能に最適な制御戦略の選択 ・技術ニーズ、機能要件、テスト結果に基づいた、既存制御モデルの修正開発、実装 ・ベストプラクティスと安全基準を遵守し、新たなADAS機能のための制御モデルの設計・実装 ・他のADASサブシステムと制御モデルを統合し、シームレスな操作とデータ交換の保証 ・継続的な性能分析とステークホルダーからのフィードバックに基づいた、制御モデルの保守・アップデート ・制御モデルの包括的な机上検証を実施し、機能性、安定性、安全コンプライアンスの分析 ・HIL(Hardware-in-the-Loop)/VIL(Vehicle-in-the-Loop)/MIL(Model-in-Loop)テストをサポートし、テストエンジニアと協力して制御モデルの問題の特定および対処 ・車両評価試験のデータを分析し、性能偏差の特定、改善策の提案 ・ADAS機能の検証計画の策定と実行を行い、規制要件の遵守 ・制御理論、ADAS技術、関連する安全規制の最新動向の把握 ・全設計、修正、検証結果の明確かつ簡潔な文書化 ・制御モデルの設計および開発プロセスの改善点の積極的な特定、提案

募集背景

2005年より日本支社も設立し、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル&グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある当社で是非キャリアアップを目指してください! 今回の募集は日本法人での採用となります!

概要

【企業概要/クエストグローバル】 世界中の先端技術企業のエンジニアリングにフォーカスした完全な製品ライフサイクルソリューションを提供しています。 設立10年を超えてもなお2桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だといわれる中、Questは設立当初から10年目に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。 航空機エンジン/民間・防衛航空機器/医療機器/石油・ガス設備/電力設備/自動車・輸送設備/半導体/通信/産業機器など幅広い産業分野で、名だたるグローバル企業に対し、17カ国17,000人以上の社員を擁しBPO事業を展開しているグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー。 顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル&グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある企業で、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。(2023年2月現在)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 広島県安芸郡 ※リモートワーク不可 【アクセス】 向洋駅から徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 (6月) ◆通勤手当(上限2万/月) ◆給与詳細:完全年俸制(1/12を毎月支給) ◆残業手当  ◆各種社会保険完備 • 厚生年金 • 健康保険(協会けんぽ) • 雇用保険 • 労働者災害補償保険 ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)  ◆65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり) ◆社内研修制度(オンライン) ◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし ◆受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)

休日・休暇

◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆忌引休暇  ※雇用形態(正社員・契約社員)による差異なし ※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。

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