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IT×教育で世界を変える!スクール事業のマネージャー候補募集!

株式会社クルイト - 教育で世界を熱狂させる

株式会社クルイト 求人画像1
事業マネージャー
450万円〜700万円
東京都, 千葉県

事業内容

・キミノ高等学院 :「自分のことをもっと好きになる」通信制高校 ・キミノスクール :「自律した子を育てる」学習塾 ・武田塾 :「授業をしない」学習塾 ・ままのて :妊娠/子育てに関する情報メディア

仕事内容

スクール事業部 への配属想定であります 業務内容としては、予備校運営グループが千葉県内で7校舎運営する「武田塾」加盟校事業及びキミノスクールグループが運営する「キミノスクール」(津田沼校、オンライン校)のマネジメント全般となります。(各校舎には校舎長が配属されているため、入社直後はプレイヤーとして校舎業務を一部になっていただく可能性もございますが、最終的にはその割合は僅少もしくはゼロに近いものになるとご理解ください。) 具体的な業務の一例 ・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定 ・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) ・FC本部との折衝

配属部署

スクール事業部

概要

現在は以下の4事業を展開しております。 (1)新型教育事業 (2)子育てプラットフォーム事業 (3)教育事業者向けITソリューション事業 (4)自立型学習支援事業 上記の中でも、(1)(2)に注力して参る所存ですので、 簡単に説明をさせてください。 (1)新型教育事業 我々は現在オンラインで中学生向けに「キミノスクール」というブランドの 新型の教育事業を展開しております。 私たちが教育を通じて行いたいことは、 "自分の人生を自分で決められる自律した子どもを増やすこと"です。 「キミノスクール」は従来の学習塾とは異なり、 「コーチング」や「アクティブラーニング」といった手法を用い、 生徒様が、知識暗記だけではなく、知識の活用/応用といった、 これからの社会で求められるチカラを身につけることを支援いたします。 「なぜ学ぶのか?」という問いに答えるためのコンテンツも自社開発しており、 成績を上げるための教育だけではなく、"学習意欲を向上させる教育"を目指しています。 (2)子育てプラットフォーム事業 「教育の会社なのになぜ子育てなの?」と思われたかもしれません。 私たちは、子どもの教育における三大環境である「学校教育」「民間教育」「家庭教育」それぞれからアプローチすべきだと考えています。 "子どもが一番時間を過ごす家庭から教育を変えられないか?"という思いからママ・パパ向けの情報サービスを開始しました。 「ままのて」は現在妊娠/子育て中のママ・パパ向けのインターネットメディアという形をしておりますが、 今後は、子育てプラットフォーム事業として、200万人以上のユーザー基盤を生かし、幼児教育を始めとした新規サービスを多数立ち上げていく予定です。

この仕事で得られるもの

■自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境 ■事業を一緒に作っていくフェーズですので、ビジネス能力はかなり鍛えられると思います ※IT×教育で世の中を変えるという理念の下、自社サービスをどんどん立ち上げて日々試行錯誤をしていきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 千葉県内で展開する校舎のいずれか および 本社(東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階) 店舗の展開エリア ・市川駅 ・船橋駅 ・津田沼駅 ・稲毛駅 ・千葉駅 ・海浜幕張駅 ・木更津駅 【アクセス】 (本社) 五反田駅 徒歩5分 大崎広小路駅 徒歩4分

勤務時間

13:00〜22:00

待遇・福利厚生

●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険) ●有給休暇あり ●産休/育休/介護休暇 ●交通費規定内支給 ●時間外・深夜勤務手当

休日・休暇

年間115日  日曜日+1日/週、年末年始休暇

IT×教育で世の中を変える

弊社代表の大濱は、大学在学中からカンボジアや中国にて経営者として様々な事業を行なってまいりました。 日本に帰国後は、全く新しいタイプの予備校を数校舎開設し成功を収めています。 海外での事業経験が豊富な大濱が常に様々な場所で感じていたのが「世界の格差」 その中でも一番人類にとって問題なのが教育格差。 皆様もご存知の通り、世界中には学校に通えず、ずっと一日中働いている子どもたちが多く存在します。 また、日本でも教育格差は存在します。 豊かな家庭は塾に行かせることが出来る、そうでない家庭はそれが出来ない。 都市圏と地方ではさらにその格差が顕著です。 子供は家庭やその地域の環境によってその後の将来が大きく決まってしまいます。 家庭教育の充足こそが教育格差を是正する為に必要なことなのではないか? そのような理由で私たちは「ままのて」を立ち上げました。 ただの情報メディアではなく、「本当にママ・プレママ達にとって必要不可欠なメディアにする」 私たちはままのてを家庭教育における「インフラ」になるように日夜努力を重ねています。

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