【採用人事｜個人と組織の成長を実現する体制づくり】スタートアップ支援を通じて社会の変革を実現する／日経新聞・三井住友信託銀行から資金調達

募集背景

スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップに資金を提供するベンチャーキャピタルやCVCの設立なども増える中で、既存事業の成長や新規事業の構築に向けて大きな経営課題となっているのが『人事（採用）』です。スタートアップ市場を発展させ、世界を変えるような企業を創り出す人材をケップルの仲間として迎えることに注力する人事のポジションを募集しています。経営陣とともに、個人と組織の成長をともに実現する人事体制づくりに興味をお持ちの方からのエントリーをお待ちしています。

配属部署

Human Capital Division ※スキル、経験、今後のキャリアにおける志向性などを踏まえて、他部門への異動、兼任など有り。

概要

■『ベンチャーキャピタルの業務支援』という他にはないアプローチ スタートアップのような非上場企業への年間投資金額（2022年）は日本が8,000億円程度であるのに対し、米国は27兆円超えとも言われています。スタートアップ市場の発展に向け、新しく産まれたスタートアップ側を支える仕組みはベンチャーキャピタル、アクセラレイター、スタートアップスタジオなど日本にも多くの取り組み、会社が産まれています。一方で市場全体の発展を考えた時にスタートアップへ資金提供をする投資家（ベンチャーキャピタル）が抱える課題を解決するアプローチをとっている会社はありません。ケップルは日本ではじめて投資家側の抱える課題に注目をし、それを解決することにより日本のスタートアップ市場がさらに発展していくためのプラットフォームづくりに挑戦をしています。 ■志を高く持ったプロフェッショナルが集まるスタートアップ 日本経済新聞社、野村総合研究所、直近では三井住友信託銀行などからの資金調達を行い、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、クライアントのニーズに応えるためのプロダクトをスピード感持って産み出せるための組織づくりにチャレンジしています。社内の平均年齢は35歳前後で、チャレンジ精神が旺盛な20代の若手から各業界で経験を積んできた40代までバランス感の取れた構成となっており、顧客の信頼に応えるための堅実さと新たな事業へのスピード感を両方持って取り組むことができる、信頼と挑戦を重んじる社風です。創業者である神先も30代半ばで、非常にオープンなコミュニケーションを好んでおり、年齢や経験にとらわれず、一人ひとりの意見を尊重する風通しが良いカルチャーを持っています。業務においてもクラウドツールを積極的に活用し効率化を図るなど、効率的に業務を進めていこうという文化を強く持っています。

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ケップル 東京本社 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F ※2024年2月頃に麻布台ヒルズ（日比谷線 神谷町駅 徒歩2分／駅直結）に新設される「Tokyo Venture Capital Hub」内に本社を移転する予定です。 【アクセス】 JR・東急・東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩6分 （渋谷マークシティより徒歩2分） 京王井の頭線 「神泉」駅 南口より徒歩4分）

待遇・福利厚生

■ハイブリッドワーク 　・本ポジションでは最大週2~3回程度の出社の可能性があります。 ■フレックス制度：有　コアタイム11～15時　清算期間：1ヶ月 ■通勤手当（定期代の上限は月額30,000円） 　在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給 ■在宅勤務手当（月額5,000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種福利厚生 　・書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠） 　・勉強会参加支援（必要に応じて都度申請） 　・PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能） 　・服装自由 　・フリードリンク／フリースナック

休日・休暇

完全週休2日制（土日） その他祝日 年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与） 夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与） 年末年始休暇（12/28～1/3） 産前産後休暇、育児休暇 慶弔休暇