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【リモートOK・残業10時間程度】オープンポジション_”医療・福祉×IT”完全自社開発のプロダクト_2023年7月に新規上場

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【リモートOK・残業10時間程度】オープンポジション_”医療・福祉×IT”完全自社開発のプロダクト_2023年7月に新規上場

株式会社トライト - 医療福祉業界内でトップクラスのシェア_便利で快適な当たり前を支える集団の一員として一緒に働きませんか?

株式会社トライト 求人画像1
★オープンポジション
400万円〜1000万円
東京都, 大阪府
JavaScript, AWS, GCP, SRE
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

■株式会社トライト:人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびに それに付帯する業務 ■株式会社トライトキャリア:医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等 ■株式会社トライトエンジニアリング:建設業界への人材派遣・紹介サービス等 ■株式会社HAB&Co.:サービス開発事業、クライアントワーク事業、コワーキングスペース運営事業、有料職業紹介事業

仕事内容

■ 詳細 <具体的な業務内容> 1.フロントエンドエンジニア ・10サイト以上のサービスサイトにおける、中期的な保守/運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティの管理 ・5名程度のフロントエンドチームのリード ・チームビルディングの実施 ・新規プロダクトの積極的な開発 ・日々のパフォーマンスの改善 2.バックエンドエンジニア ・管轄を行っている15サイト程度の、システムの運用や保守などの管理全般 ・ビジネス要件の仕様策定や設計への落とし込み、各種実装/レビュー ・フロント部分(CSS/JavaScript)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想の提案 ・全社の業務フローに対するシステム面の課題の提起と企画の提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上の実現やナレッジの蓄積化の推進 ※バックエンドエンジニア(リーダー)の場合、上流工程やチームマネジメントをメインで担当します 3.SRE(インフラ) ・インフラ構築・サーバセットアップ自動化 ・開発プロセス・業務自動化 ・パフォーマンス改善 ・サービス監視・障害対応 ・システム上の指標可視化と定量指標に基づく改善活動 【制作スタイル】 マーケティング担当、エンジニアと一緒に、チームでプロジェクトを進めます。 完全インハウス のため集中できる環境です。

募集背景

現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けています。 事業の第二創業フェーズに突入し、そのため業務は多岐にわたっております。 今回の募集は、事業拡大に伴うメンバー補充、及び組織力強化を目的としております。 体制をより強化するべく、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております!

配属部署

■ 配属:サービス企画開発部 サービス開発課 ・エンジニア20名が在籍 エンジニアチーム数としてはフロントエンド、バックエンド、インフラ(SRE)、運用保守等で分かれており、それぞれ3~7名程度の人数で構成されています。 一方、フロントエンドとバックエンドなどで明確に線引きされている訳ではなく、”両方チャレンジしたい”、”インフラ・クラウドの知識も付けたい”等考えている方も大歓迎です!

概要

当社は医療介護福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っています。 DX推進やAI活用など新たなアプローチも積極的にチャレンジしながら、 超高齢化社会におけるさまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。 自社Webサービスの拡充を事業の中核として位置づけ、積極的な投資と開発を推進しています。 2023年には株式上場という一つのターニングポイントも迎え、これをさらに加速させていく予定です。 従来型の人材紹介・人材派遣に加えてダイレクトリクルーティングによる新たなビジネスモデルの確立、AI活用によるマッチングの進化、さまざまな新規サービスの創出など多様な取り組みを計画しており、サービスの拡大・成長期にコアメンバーとして参画いただくことが可能です。

この仕事で得られるもの

■知識の幅が広がる環境 Web 開発に対する理解が大きく、新規の取り組みへの支援を惜しみなくしてくれるのも魅力です。 各種セミナーの参加費や書籍購入などは会社支給もあります。 ■研修制度 OJT を中心に、会社全体で人材の成長をしっかりとサポートいたしますので、 人材派遣業界がはじめてという方も、問題なくキャッチアップできます。 資格取得のための補助制度なども充実しています。 ■働きやすさを考えた環境 PC:入社時に Mac、Windows について希望機種を選べます。 書籍購入:希望書籍を会社負担で購入できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ①大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階 ②東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 【アクセス】 ①大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」4番出口より 徒歩7分  大阪メトロ谷町線「東梅田駅」4番出口より 徒歩6分  JR線「大阪駅」 東出口より  徒歩10分  阪急線「大阪梅田駅」より 徒歩7分 ②JR山手線「大崎駅」より 徒歩3分  都営浅草線「五反田駅」より 徒歩9分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費(月15万円迄/規定有) ■転勤赴任手当(月2万5000円~12万5000円/規定有) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■産休育休制度 ■特別休暇制度(コロナ対応等) ■メンター制度 ■服装自由(オフィスカジュアル推奨) ■書籍購入(希望書籍を会社負担で購入できます)

休日・休暇

年間休日:120日異様 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率は50%以上です) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■結婚休暇 ■出産休暇/出産立会休暇 ■入社1年目夏・冬特別休暇付与 ■各種長期休暇

配属部署について(補足情報)

■その他配属部署情報 サービス企画開発部には他に3つの課があり、課の垣根なく互いに協業しながら業務を推進しております <サービス企画課> ・ディレクター、SEO担当、データアナリティクス担当等計8名 <サービスデザイン課> ・デザイナー7名 <SF課> ・Salesforce開発・運営担当6名 ■現場・社員の雰囲気 ・他の職種との関わりが強く、風通しが良いです ・年次や性別に関係なく、活躍しやすい環境です ・残業時間は10時間程度で、働きやすいです

歓迎スキル/経験

<フロントエンドエンジニア> ・ビジネスサイドのメンバーと共に考えながらサービス開発を行った経験 ・ユニットテストやE2Eテストの経験 ・Core Web Vitalsを意識したWebパフォーマンスの調査と改善の経験 ・デザインシステムやコンポーネントカタログを利用した開発経験 <バックエンドエンジニア> ・パブリッククラウド(GCPやAWSなど)を活用した大規模サービスの開発から運用までの経験 ・要件定義/システムグランドデザイン/設計の経験 ・Salesforceを連携した開発経験 ・開発〜運用プロセスの見直しや自動化による改善の経験 ・リーダーの経験 <SRE(インフラ)> ・サーバ、MySQL、PostgreSQL等のデータベースに関するボトルネックの特定〜チューニング経験 ・システムのキャパシティ設計・運用後の拡張・改善計画の策定及び実施経験 ・サーバ内部で稼働しているアプリケーション・ミドルウェアのトラブルシューティング ・ECS、GKSなどのコンテナ基盤の構築〜運用 ・運用に必要な監視設計〜運用 ・オンプレミス構築〜運用

開発環境

・プログラマー、デザイナーともにを用いたgit-flowで  コードレビューやデプロイをする体制を整えています ・2名~13名のエンジニアでチームを組んで開発を行います ・サーバー監視は外部に委託しており、企画や開発をはじめとするコア業務に集中できます ・新しい開発言語やライブラリを提案しやすい環境で、積極的に新しい技術を導入しています ・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入費用支援があります ・アジャイル開発を採用しています ・プロジェクトの期間は3カ月~1年程度ですが、継続的な保守/運用の業務が発生する場合もあります

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