株式会社ZIG - AI×エンタメで、リアルとバーチャルの境界を越える新世界を創造する。
生成AIと人間のクリエイティビティを掛け合わせ新しいエンタメを創出。独自のSNSマーケティングを強みに、次世代の映像コンテンツを企画・制作・運営しています。
・クライアントのSNSアカウント運用(Instagram/YouTube/TikTok/X/Facebook) ・SNS戦略の設計・KPI策定 ・コンテンツの企画・制作ディレクション ・データ分析・効果測定レポートの作成、改善提案 ・インフルエンサー起用・タイアップ投稿の進行管理 ・生成AIを活用したビジュアル最適化・制作効率化 ・AItuber/AIVtuberの運用サポート
募集背景
・生成AIをフル活用した最先端のSNSマーケティングに携われます ・戦略設計から分析まで一気通貫で担当し、マーケターとして総合力が身につきます ・インフルエンサー案件からAIVtuberまで、リアル×バーチャルの幅広い領域を経験できます ・少数精鋭のため、裁量を持ってスピーディに意思決定できる環境です
配属部署
配属先となるコンテンツ制作チームは、20〜40代のメンバーが中心のフラットで活気ある組織です。年齢や社歴に関わらず、良いアイデアはすぐに採用される風通しの良さが魅力。モデルさんとも密にコミュニケーションを取りながら、和やかな雰囲気で撮影を進めています。服装・髪型自由、フリードリンク完備など、クリエイターが自分らしく、高いパフォーマンスを発揮できる自由な環境が整っています。
概要
【会社概要】 株式会社ZIGは、「人を喜ばせる」ことを突き詰め、本気で「世界最大のビッグコンテンツカンパニー」を目指しているエンターテインメント企業です。創業以来、一貫してエンタメ分野に注力し、常に新しい「おもしろいこと」を世に送り出してきました。 【事業内容:AI×クリエイティビティの融合】 SNS向け映像コンテンツの企画・制作・運営を中心に事業を展開しています。現在は特に「生成AI技術」と「人間のクリエイティビティ」を掛け合わせた次世代のコンテンツ制作に注力。AIを「クリエイターがより独創的であるための翼」と定義し、従来の予算やリソースによる制作の制限を打ち破っています。独自のSNSマーケティングのノウハウを強みに、リアルとバーチャルを融合させたプロモーション設計など、エンタメの最前線を走っています。 【カルチャー:挑戦を讃える「ナイストライ」】 当社の行動指針の根幹にあるのが「ナイストライ」という精神です。前例のない課題や新しい表現にチャレンジした結果であれば、たとえ失敗しても決して責めることはなく、その挑戦をチーム全員で讃えます。 テクノロジーの進化が著しい今、決まったやり方に依存するのではなく、自ら考え、試行錯誤しながら粘り強く成果を出していく姿勢を大切にしています。「決められた作業をこなす」のではなく、自らの手でエンタメの未来を創り出し、世の中に熱狂を届けたい方にとって最高の環境です。 【基本情報】 設立: 2014年2月 勤務地: 東京都大田区(千鳥町駅 徒歩5分) 事業内容: SNS向けコンテンツの制作・運営、生成AIによる映像コンテンツ制作など
この仕事で得られるもの
生成AIをSNSマーケティングの実務に本格活用している企業はまだ少なく、「AI×SNS」の実践知を持つマーケターは、今後あらゆる業界で求められる希少人材です。ツールを触るだけでなく、成果につなげる運用ノウハウが身につきます。 また、分業体制ではなく、戦略設計・KPI策定からコンテンツ企画、運用、データ分析・改善提案までを一気通貫で担当。「投稿するだけの運用担当」ではなく、事業成果にコミットできるマーケターとしての総合力が磨かれます。 さらに、インフルエンサーのキャスティングやブランドタイアップの進行管理など、個人の影響力をビジネスに変える最前線を経験できるほか、AItuber/AIVtuberといった正解のない新領域にも挑戦可能。前例のない仕事を自ら形にした経験は、キャリアの大きな差別化要素になります。 少数精鋭で意思決定が速く、年次に関係なく企画を任される環境です。自分の打ち手が数字に直結する手応えを日々感じながら、生成AI時代のマーケターとして市場価値を高められます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都大田区久が原6丁目27-3-101 【アクセス】 東急池上線 千鳥町駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◇ 健康保険 ◇ 厚生年金保険 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 定期健康診断 ◇ 雇入時健康診断補助 ◇ 交通費支給 ◇ 私服勤務OK ◇ PC貸与 ◇ フリードリンク完備 ◇ ストックオプション制度(付与実績あり) ◇ 定期昇給制度 ◇ フレックスタイム制度 ◇ 時短勤務制度 ◇ オンライン選考OK
休日・休暇
完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 完全週休2日制(土・日) ◇ 祝日 ◇ 創立記念日(2月3日) ◇ 年次有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 産前産後・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ キッズサポート休暇 ◇ ウェルネス休暇 ◇ ソーシャル休暇
働く環境・カルチャー
挑戦を讃える「ナイストライ」と、プロのこだわり 当社の行動指針の根幹には、挑戦を讃える「ナイストライ」という文化があります。新しい表現手法やテクノロジーの導入など、より良いコンテンツを作るための試行錯誤は大歓迎! たとえ失敗しても責めることはありません。 一方で、企画の方向性についてはトップダウンで決定することが多いため、ディレクションの意図を正確に汲み取り、質の高い動画として具現化する「プロとしてのこだわり」が求められる環境でもあります。「自由に自分の好きなものを作りたい」という方よりも、「求められる要望に対し、圧倒的なクオリティと正確性で応えたい」という職人肌のクリエイターが活躍しやすいカルチャーです。
求める人物像
・SNSのトレンドを追いかけるのが好きな方 ・数字をもとに仮説検証を回せる方 ・新しいツールや技術を積極的に取り入れられる方 ・クライアントやインフルエンサーと円滑にコミュニケーションが取れる方
「良いアイデアは、誰が出しても正解」なフラットなチーム
ZIGのチームは少数精鋭。年次や役職に関係なく、SNSのトレンドや新しいAIツールの話題で日常的に盛り上がる、フラットでオープンな雰囲気です。 トレンド感度の高いメンバーばかり:バズった投稿、新機能、話題の生成AIツール——「これ試してみない?」から企画が生まれることも珍しくありません 試すことを歓迎するカルチャー:正解のない領域だからこそ、まず小さく試して数字で検証。失敗を責めるのではなく、学びに変えるスタンスです リアルもバーチャルも面白がる:インフルエンサーの現場からAIVtuberまで、守備範囲の広さを楽しめるメンバーが集まっています クライアントと伴走する誠実さ:スピード感がありつつも、データと向き合い、クライアントの成果に真摯にコミットすることを大切にしています 「SNSが好き」「新しいものが好き」という気持ちを、そのまま仕事のエネルギーにできる環境です。
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