【社内SE（主任クラス）東京勤務】年間休日120日／フレックスタイム制【WEB面接可能（一次）】◎主任ポジション待遇！Salesforceの開発・運用経験を活かして活躍できます！リモートワーク導入

募集背景

「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる」という企業理念のもと、障害者雇用支援に関わる幅広い事業を展開している当社。 特に、応用行動分析学、関係フレーム理論、認知行動療法などを応用した科学的根拠に基づく支援を充実させるため、Salesforceを活用したデータベース蓄積と分析・運用に力を入れています。 現状はシステム開発を外部ベンダーに委託しているケースが多いですが、今後、自社開発比率をさらに高めていくため、社内SEを募集いたします。 当社の理念に共感し、障害者雇用支援という希少な分野で、システム開発の経験を活かして活躍したいという方を求めています。

配属部署

「DXプロジェクト」への配属となります。現在は役員1名、プロジェクトマネージャー1名、プロジェクトリーダー1名、アドバイザーとして情報システム部から2名の計5名が活躍中です。 2021年4月に発足した新部署で、科学的根拠に基づいたサービスアプローチの推進のため、Salesforceを中心としたデータベース構築と運用、社内DX化の推進というミッションに取り組んでいます。

概要

日本全国で障害者手帳を持つ方は約980万人。その内の約半数は能力的にも就労可能で、かつ就労意欲のある方だと言われています。一方、国が企業に定める障害者雇用の法定雇用率は2.3%で、実際にはその半分程度しか達成できていないと言われています。 当社は障害者雇用支援に特化した人材サービス会社として、障害をお持ちの方がイキイキと働ける社会の推進を目指しています。ただ単に就労をサポートするだけでなく、雇用後にしっかりと職場に定着・活躍することが重要と考え、そのための様々なサービスを展開しています。 障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』、屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』、ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』をはじめ、働く意欲のある障害者の方々、障害者雇用に課題を持つ企業様の双方に向けた幅広いサービスを提供しています。 また、これらの支援を体系的かつ効率的に行うには、科学的根拠に基づいた専門技術とICTが必要と考え、行動が変容する応用行動分析学（ABA）、認知機能が向上する関係フレーム理論（RFT）、心理的柔軟性が向上する第三世代の認知行動療法（ACT）などの支援技術をベースに様々なツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。

この仕事で得られるもの

①「障害者雇用のIT化」という希少な分野の第一人者になれます。現状、障害者支援の業界はIT化が進んでおらず、標準化・効率化システム開発のパイオニアとして活躍できるだけでなく、将来的にはその技術やノウハウを「誰もが働きやすい仕組みづくり」に活用できる可能性があり、社会貢献できます。 ②自身が携わった成果物によって、障害者の方々や障害者雇用に取り組む企業に直接貢献することができ、仕事の成果が実感しやすく、やりがいを感じられる環境です。 ③IT業界で注目度が高く、成長が著しい「Salesforce」の専門スキルが学べ、スペシャリストとして成長できます。 ④配属部署である「DXプロジェクト」には、コンサルティング会社出身者や営業経験者など幅広い経験を持つ人材がいるため、一緒に働くことで、ITスキルに留まらない幅広い知見を得ることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都三鷹市上連雀1-12-17　三鷹ビジネスパーク1号館3F ※リモート勤務導入（週2日出社） 【アクセス】 JR中央線「三鷹駅」北口より徒歩8分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※コアタイム／10:00〜15:00 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給　※上限月5万円） ・固定残業手当（3万円／月20時間分　※超過分別途支給） 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回　基本給の1ヶ月分×2） ・社会保険完備 ・入社後研修制度充実 ・eラーニング ・通信機器貸与 ・各種部活動（ゴルフ、テニス、釣り等） ・フレックス制度あり ・産休・育休制度 ・服装自由 ・副業可 ・屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日（一部） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇