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【機械学習エンジニア(札幌)】自社プロダクト開発【カジュアル面談してみませんか/U・Iターン大歓迎!】

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【機械学習エンジニア(札幌)】自社プロダクト開発【カジュアル面談してみませんか/U・Iターン大歓迎!】

東洋株式会社 - システム開発、ホームページ制作、販売促進支援や動画制作など幅広い事業に取り組む北海道のIT企業

東洋株式会社 求人画像1
機械学習エンジニア(札幌)
300万円〜600万円
北海道
PHP, Python, MySQL, PostgreSQL, SQLServer
学歴不問, 服装自由

事業内容

帯広市・十勝管内を軸に道内3拠点(札幌・旭川・釧路)でシステム開発、ホームページ制作やWeb広告などWebコンテンツ関連、映像制作、イベント企画・運営、販売促進支援や各種印刷物など、幅広い事業展開を行なっています。 さらに、自社メディア事業も展開しており、北海道の「レア」な食材情報を発信する通販サイト「食べレア北海道」では、商品調達の営業からサイト構築・運用まで一貫して対応。東洋ならではのサービスを展開中です! 「情報をカタチにする」ことを仕事の領域として、近年の環境変化に対応しながら常に進化し続けている会社です。

仕事内容

【概要】 自社運営プロダクトの開発 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【具体的な仕事内容】 自社運営プロダクト(Webアプリケーション)の開発にて、機械学習モデルの学習/検証/チューニングやPythonによるコーディング、レコメンドエンジンの構築などに携わっていただきます。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【社内の雰囲気】 ■仕事で悩んだとき、困ったときにメンバーへ気軽に相談できます。 ■客先常駐がありませんので、完全に自社内での勤務となります。業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます。 ■チャットツールや勉強会などの場でプロジェクトメンバー同士の交流が盛んなので、技術を共有しながら互いに高め合うことができる環境です。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【仕事の魅力】 ▶新しい技術を自由に組み込み検証することができるため、自分の表現で自由に設計、開発が行えます。自分のやりたいをカタチにできます。 ▶打ち合わせ等による外出が無いため、社内で集中して開発に取り組むことができます。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【自社プロダクト開発環境】 ■開発管理 Office365・Redmineなどを利用したタスク管理やコミュニケーション ■開発環境 -言語:Python、PHPなど -DB:MySQL、PostgreSQL、SQLServerなど ■サーバーOS Windows系、Linux系 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【こんな方にオススメ】 ★探究心のある人 ★新しい開発に積極的に挑戦できる人 ★最新技術を試してみたい人 どれか一つでも当てはまった方、まずは気軽にお話をしてみませんか。 U・Iターンも大歓迎です。

募集背景

自社プロダクト開発に伴い、ユーザーにとって使いやすいサービスをご提供するため、機械学習モデルの作成やレコメンドエンジン構築技術の強化を行なっています。 Webアプリケーション開発チームと連携をとりながら、より良いサービスを構築を目指しています。

配属部署

ビジネスデザイン事業部(札幌支社)

概要

機械学習エンジニア職では、自社プロダクト開発を中心に携わっていただき、プロジェクトチームと打ち合わせを行いながら、ユーザーにとってより良いサービスとなるように常にシステムのブラッシュアップを行います。 勉強会を行い、メンバー同士で技術共有を行いながら新しい技術導入に挑戦するなど、常にチャレンジし続けています。

この仕事で得られるもの

■機械学習エンジニアとして深い技術を習得できます 自社プロダクトのため、自由に技術を導入し、挑戦できる環境があります。手ごたえのあるシステム開発を進めていくため、技術者としてのスキルアップの場になります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 札幌支社:北海道札幌市東区北7条東3丁目28番32号井門札幌東ビル2階 【アクセス】 札幌支社:札幌駅より徒歩10分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

■各種保険完備 ■育児休暇制度・介護休暇制度・慶弔金 ■特別扶養手当・家族手当・通勤手当・残業手当・車両手当※当社規定による ■社内イベント(BBQ、社員旅行、忘年会、ボーリング大会、スポーツ大会など) ■喫煙室あり(喫煙専用室設置)

休日・休暇

年間121日 (完全週休二日制)  土・日・祝・お盆・年末年始 有給休暇:10日〜(入社時) ※「働き方改革法案 有休付与義務化」の施行に伴い、年間5日間の有休取得が義務化されています。

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