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【CTO/VPoE】クラウド技術とデータ・AI活用により社会変革をリードする企業のエンジニアリングチームを築ける方を募集

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【CTO/VPoE】クラウド技術とデータ・AI活用により社会変革をリードする企業のエンジニアリングチームを築ける方を募集

ARアドバンストテクノロジ株式会社 - 渋谷に本社を置く「先進IT企業」です。クラウド事業、SI事業、コンサルタント、アプリ開発、AI、自社プロダクトなど幅広く展開しています

ARアドバンストテクノロジ株式会社 求人画像1
【渋谷】CTO/VPoE
1500万円〜3000万円
東京都
フルリモート, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「先進性ある技術を通して、顧客の問題解決と社員の幸せを創造し、社会の未来発展に貢献する」を経営理念にしています。常に「時代」に必要とされる技術を提供し「悩み」を共に解決し、社会・人々の発展に尽力してきました。 社員全員が、働く場を通して「人生の目標」をもち、「出会い」を得て、「学び」を重ね、互いの「信頼」を積み、「心が豊かに」なり、社員とその家族が「幸せ」だと実感できる「環境づくり」をしています。 大きな事業として「SI(システムインテグレーション)を核に、早い時期から「クラウド技術(AWS)」をお客さまに提供してきました。設計、開発、運用まで、「ITコンサルタント」としてお客さまと併走し、一気通貫で行える力を持っています。 「BUSINESS」「TECHNOLOGY」「CREATIVE」=【BTC】の3つの柱が「複合的」に混ざりあい、お客さまの「課題解決」にアプローチしていきます。 現在は、渋谷本社、大阪・名古屋支社の国内3拠点で、400名以上のエンジニア、コンサルタント、社員が活躍しています。「DX」の推進・内製化に向けて、数多くのお客さまより「高い信頼」を得ています。

仕事内容

◆経営陣への技術戦略提案  - 経営陣に向けて提案する技術戦略です。  ◆クラウドネイティブなシステム開発  - クラウドネイティブなシステム開発の標準スタックを整備し、普及させる取り組みです。 ◆プロジェクトアーキテクチャのサポート  - 個々のプロジェクトにおけるアーキテクチャの相談やレビュー支援を行います。 ◆技術的問題解決支援  - 各プロジェクトにおける技術的な問題の解決をサポートします。 ◆エンジニア労働環境と制度提案  - エンジニアの労働環境と制度の向上を提案します。 ◆エンジニア育成支援  - エンジニア育成に関する提言や具体的な支援を行います。 ◆エンジニア組織強化施策  - その他エンジニア組織の強化に向けた施策を検討します。

募集背景

◆売上と社員数が増加傾向にあり、お客様からは「より高度な」・「より高いエンジニアスキル」が求められることが想定されます ◆業界の「半歩先」に立ち、クライアントに対して価値と競争力を提供し続けることを目指しています ◆この予測や目標に積極的に取り組み、業界をリードする優れたエンジニアリングチームを築ける方を募集します ◆入社後の実績や相互の適合度に基づき経営メンバーに参画し、技術側面をリード頂くことも想定しています

概要

◆Biz&Tech&Creative 三位一体型でサービス企画、UIデザイン、アプリ開発からクラウド基盤や音声基盤の構築、BIやRPAなどのソリューション導入、各種保守運用までをワンストップで提供するITコンサルティングとクラウドインテグレーションをやっている会社です。 ◆渋谷・大阪・名古屋の国内3拠点体制でFAQチャットボット など自社サービスも展開しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆渋谷本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村證券ビル8F ・渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。 ・出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。 【アクセス】 ①渋谷駅宮益坂方面エレベータ出口から徒歩約0分 ②渋谷駅銀座線明治通り口から徒歩約2分 ③渋谷駅宮益坂口から徒歩約3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆資格取得支援制度 ◆社内公募制度 ◆複線型人事コース転換制度 ◆コミュニケーション費支給制度 ◆社員持株会制度 ◆結婚、出産祝金制度 ◆年間、半期、月間MVP表彰制度 ◆各種保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆社会保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」 ◆通勤交通費

休日・休暇

◆週休2日制(土日) ◆祝日 ◆入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

★今後の方向性★

・上場を目指し、会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。 ・各大手のメーカーとの直接取引や大手SIerとの協業を通じて、  より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。 ・付加価値の高い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。

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