デザインの力をさらに引き出す｜フロントエンドエンジニア
株式会社dig - デザインで、モノやコトと人々の生活をつなぐ。
事業内容
表面的な美しいデザインの追求ではなく、「想い」や「らしさ」に踏み込んだ思考のデザインで、クライアントのブランドづくりを実現しています。
仕事内容
Webサイトのコーディング実装から開発まで（※）を担当します 【業務詳細】 ・HTML / CSSによるマークアップ ・CMS構築（MovableType、Wordpress組み込み・カスタマイズ） デザインチームがつくりあげたデザインをWeb上に再現するだけではなく、 実装における課題を発見し、具体的な解決方法を提示します。 モーションなどの演出に関わるアイディアをデザイナーに提案するなど、 クライアントのブランドづくりのチームの一員として、サイト制作に関わっていくお仕事です。 ※CMS構築はスキルに応じて担当していただきます ※経験の浅い方はコーディングをメインに、徐々にCMSの領域に挑戦する機会を増やしていきます 【90％以上が直接取引】 代理店などをはさまずにクライアントから依頼を請ける直取引がほとんど。 そのため、コミュニケーションのロスが少なく、仕事に対する成果・反応もダイレクトに感じられる環境です。 クライアントからの信頼を得て、別案件の相談やご紹介をいただくなど、 次の仕事へとつながっていくことも多く、担当者としてのやりがいを感じられます。 【働き方について】 ・在宅と出社のハイブリットワークです（在宅勤務は週２日まで可※） ・チームMTGやプロジェクトのキックオフMTG、ブレストは対面で、など 業務やプロジェクト状況に応じて、それぞれの働き方を活用してください ※在宅勤務規程による・入社から一定期間は出社メインです
配属部署
WebサイトのコーディングからCMS設計を担当するチームに配属となります。 デザイン以降のフロント側のクリエイティブ全般を担当し、CMSの設計にまでかかわっていくことができる環境なので、【クライアントの課題を解決・提案するフロントエンドエンジニア】として着実にステップアップしていくことができます。
概要
digは大手企業や有名ブランドのWebデザイン・グラフィックデザインを多数手がけるデザイン会社です。 表面上の美しさを追求したデザインではなく、消費者の「想い」や、企業の「らしさ」にまで踏み込んだ「思考のデザイン」で、クライアントのブランドづくりを実現しています。
この仕事で得られるもの
◎業界・種別を問わない、幅広いサイトに対する実装スキル ◎コーディングからCMSの設計まで、フロントエンドエンジニアとしてのステップアップ 会社として特定の業界やWebサイトに特化しているわけではないため、さまざまなジャンルのサイト・要件に対応する実装・設計スキルが身につきます。 幅広いクリエイティブに携われるほか、ブランディングのプロジェクトとしてサイト制作に関わるなど、一般的な”Web制作会社”とは異なる経験が叶う場です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都渋谷区西原3-17-8 digbldg ◎代々木上原駅から徒歩1分の自社ビルで通勤にも打ち合わせの外出にも便利な立地です ◎周辺にはオシャレなお店や美味しいお店もたくさんあり、ランチも楽しめます 【アクセス】 東京メトロ千代田線・小田急小田原線「代々木上原」駅から徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■昇給年1回（4月）・業績賞与（7月・12月） ■固定残業手当（40時間分・超過の場合は別途支払い） ■深夜勤務手当 ■家族手当・役職手当・慶弔見舞金 ■チームランチ補助 ■会員制リゾート ■在宅勤務制度 ※フルリモートではありません
休日・休暇
完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、夏期・年末年始休暇・慶弔休暇【2025年度 年間休日125日】
仕事の魅力とキャリアイメージ
配属先のWeb開発チームでは、デザイン以降のフロントにおけるクリエイティブ全般を担当します。 デザイナーのつくりあげたデザインを高い再現性でWeb上に実装することが求められるのみならず、 より魅力的なクリエイティブに仕上げるための演出にも関わる、とても大切なポジションです。 また、コーディング実装までで終わるのではなく、CMSの設計から実装まで担当することができるため、クライアントの課題を解決する、ブランドをつくり上げるフロントエンドエンジニアとして着実にステップアップしていくことも魅力の一つです。
入社後のフォロー体制
プロフェッショナルとして成長していくために、自身の課題をリーダーと共有し、適宜フィードバックを通してステップアップしていく成長支援の制度を取り入れています。 成長を個人のがんばりに委ねるのではなく、スキルや経験のある社員が一緒に伴走し、課題を乗り越えていくことを重視しています。 また、チームリーダーとの間で「キャリアに関すること」「やってみたい仕事」について率直に話をしたり、不安に感じていることや悩みなども気軽に話すことができる機会として1on1面談も実施しています。
制作実績
■講談社2026年度定期採用サイト[才能と、働こう。] 採用メッセージの世界観を表現したサイトデザイン ■CLASSY. ONLINE 女性ファッション誌CLASSY.のWebサイト 変化のあるレイアウトで、スマホでも飽きさせずにスクロールさせるデザイン ■Authense法律事務所 Focus on Emotion ブランディングから担当 人の気持ちに、フォーカスする。というメッセージをうけて Web上のニュース情報から抽出される感情を色で表現し可視化するデザイン ■Aquascutum WHITE LABEL アパレルブランドのオンラインストア TOPに視覚的なギミックを加味してブランドの世界観を表現 ■ディーカレットDCP ブランディング ブランディングから担当 キービジュアル、スローガン、Web（UI/UX）、ドキュメントまでトータルに手がける
社風・社内制度
全体的に穏やかな社員が多く、忙しい時でも話しかけられたら手を止めて話を聴くなど、相手を尊重した行動を大切にする社員があつまっています。 在宅勤務の導入で社内で顔を合わせる機会は減りましたが その分、出社時に交流する機会も大切にしてほしい、 という想いでチームでのランチ代を補助する【チームランチ制度】を継続中。 チームを超えた交流機会もほしい！という声にこたえて 毎月ランダムでメンバーを分けてランチに行く【シャッフルランチ制度】も始まっています！ 普段関りのないチームの人とも交流でき、 新しい一面を発見したり、意外な共通点に話が盛り上がったり・・と、社内でも好評です◎
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