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新規事業を加速させるプラットフォームの正社員2人目のエンジニアを募集します

Spready株式会社 - 出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる

Spready株式会社 求人画像1
リードエンジニア(候補)
560万円〜840万円
東京都, フルリモート
Python, Django, React, AWS, Docker, MySQL, Python3, Vue.js, Azure, Lambda, GCP, Redis, Fargate
フルリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

Spready株式会社は多くの事業会社が暗中模索で進める新規事業プロセスを、テクノロジーの力で、再定義することに挑戦するスタートアップです。 AI技術を活用した新規事業アイディア創出クラウド「HASSAN」、新規事業検証のためのインタビュープラットフォーム「Spready」、新規事業の伴走支援事業、及び、業界最大規模の新規事業カンファレンス「NEXT Innovation Summit」の運営を行っています。 各サービス共に、東証プライム上場企業などエンタープライズ領域のお客様を中心に活用いただいており、直近は地域展開も含めた顧客の裾野を広げて行くことにも注力しています。

仕事内容

- 「Spready」の開発、運用リード - チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 - 機能設計・アーキテクチャ設計 - 開発チーム文化の醸成、メンバーへの仕様伝達・ソースコードレビュー - 特に、開発チームとしては社員2人目の採用となります。一緒に組織やチーム文化を醸成していただくことを期待しております。 ■現在の開発環境 - DB: MySQL8.0 - サーバサイド: Python3.8, Django - フロントエンド: TypeScript4, React 18, Angular13 - インフラ: ECS on Fargate, EC2, LambdaなどAWSクラウドにて稼働, Terraform - CICD: GitHub Actions, Codepipeline(AWS) - コミュニケーション = Slack、Zoom, Miro, Figma - コード管理: GitHub

募集背景

- 「Spready」は新機能開発やデザインリニューアルなどを今後想定しており、テクニカル面でチームを牽引し、エンジニアの立場から積極的にプロダクトの改善を進めてくれるリードエンジニアを募集します。

配属部署

- CTO 1名(正社員) - PdM 1名(正社員) - エンジニア5名(業務委託) - デザイナー1名(業務委託) 弊社はスクラムの手法を用いて開発しており、スプリントの期間を2週間としています。

概要

- Spready株式会社は、企業の新規事業に必要な出会いをマッチングするビジネスマッチングプラットフォーム「Spready」の運営及び企業への新規事業伴走やイノベーション人材育成の研修プログラム提供など各種プロフェッショナルサービスを提供している企業です。 時代の変化が激しい昨今、企業が新規事業に取り組む必要性は日に日に増しており、弊社が取り組む領域は日本のイノベーションを加速させる非常に重要なテーマです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F 【アクセス】 東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩3分

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■フルフレックス制(コアタイムなし) ■フルリモート就業可 ■副業、サイドワーク可

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇

ミッション:やりたいに出会い続ける世界をつくる

創業者の佐古と柳川が人材ビジネスや採用の現場でキャリアを積む中で、転職や副業の手前で、 「やりたいことに出会えていない」 「自分の強みがなにかわからない」 と悩む人がとても多いことに気づきました。 副業解禁や働き方改革などが進む中で、そのもっと手前で、個々人のやりたいことに出会う環境の整備、自分の強みを見つける機会の提供などが必要ではないか。 そして、それは既存の人材ビジネスでは挑戦できないこと。 私たちがスタートアップとして創業した理由はここにあります。 一緒に世の中に新しい価値作っていきませんか? 社会をもっと新しい方向へ、一緒に舵を切りましょう。

ビジョン:人と企業の新しい"つながり"をつくる

ミッションを叶えるためには、私たちはビジョンとして「人と組織の新しい”つながり”をつくる」ことが必要だと考えています。 日本では転職や副業、業務委託など何らかの”仕事”の選考を通じてしか、自分の働く環境以外の環境や機会に触れ合う機会がありません。 副業が解禁され、パラレルキャリアという言葉も一般化してきましたが、一部の業界以外ではまだまだ副業をはじめる前に、何が自分の強みなのか、自分は何で稼げるのか、まずはそこから考えたい。 副業やカジュアル面談より、もっともっとカジュアルに。 もっともっと世界を知りに行こう。いきなり転職や副業は重い。 羽の生えた鳥のように、自分の好奇心や興味が赴くままに。 その活動を通じて、自分の強みが見つけられたらいい。 見つけられなくたっていい。 その活動がきっと未来の自分の糧になるのだから。

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