大企業の新規事業開発を加速させる！SaaSセールスの責任者候補募集！
Spready株式会社 - 出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる
事業内容
新規事業を創出するにあたって、対象とする顧客や市場について不明確であったり、データや情報が足りず、そのために事業プランや計画の精度が低くなる、事業の不確実性が高まることはよく起こります。 この状態を防ぐためには「取り組む領域の関係者から知見を得る」「ニーズをヒアリングし、仮説を定める」「プロトタイプを制作し検証する」「値段を設定するためにユーザーヒアリングをする」などの『新しい出会い』が必要となります。 「Spready」では、CtoC型のこれまでにないマッチングプラットフォームで、『新しい出会い』を必要とする新規事業開発領域の課題解決を行なっております。 ナショナルクライアント様を中心にのべ298社（2022年3月時点）にご利用いただいております。 ◎「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞
仕事内容
新規営業によるクライアント獲得の戦略〜戦術まで練り、実行までお任せします。 インサイドセールス組織も現在構築中ですので、組織作りからマネジメントまで幅広く経験できます。 Spreadyはまだまだ成長段階のプロダクトなので、CSやエンジニアと連携しプロダクト改善にも携わることも可能です。また、プロダクトを活用した新たな営業プラン、料金の策定など事業開発の役割もご意向次第でお任せします。 まずはカジュアルにお話させていただき、今後のキャリアを見据えた上で業務をお任せできればと思います！ 【業務内容】 ・営業戦略策定、予算算出 ・リードマーケティング戦略策定、運用 ・商談対応 ・イベント企画、運営 ・インサイドセールス組織の立ち上げ ・営業数値の振り返り、改善 ・資料改善 ・サービスプラン改善、料金改善 ・プロダクト改善
募集背景
2022年1月20日の資金調達に伴い、更なる新規顧客獲得やプロダクトグロースを進めるべく、仲間を増やす運びとなりました。 変化が激しく先が見通せないVUCAと称される現代の環境の中で、事業や製品のプロダクト・ライフサイクルはますます速く短くなり、事業やビジネスモデルの寿命は短命化の一途を辿ります。 そのため、どの企業も新規事業開発に力を入れ始めている昨今です。 新規事業開発の潮流に一緒に乗ってくれる方を探しております！
概要
Spready（スプレディ）株式会社は2018年5月に創業したスタートアップです。 「"やりたい"に出会い続ける世界をつくる」をミッションに「人と組織の新しい“つながり”をつくる」をビジョンに掲げ、3つのサービスを運営しております。 ・応援・共感する企業に友達を紹介するコラボレーションSNS「Spready」（2019年5月〜） ・自己紹介を簡単に作成できるサービス「Profiee」（2019年9月〜） ・クラウド社員名簿「Profiee Teams」（2020年9月〜）
この仕事で得られるもの
・クライアントの多くが大手企業なので、エンタープライズ営業のスキルが身につきます。 ・新規事業開発担当向けのプロダクトなので、事業開発の知見が身につきます。 ・経営層含め、社内のメンバーが大手人材会社出身なので、今後のキャリアに全力で向き合います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F 【アクセス】 東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩3分
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■フルフレックス制（コアタイムなし） ■フルリモート就業可 ■副業、サイドワーク可
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇
ミッション：やりたいに出会い続ける世界をつくる
創業者の佐古と柳川が人材ビジネスや採用の現場でキャリアを積む中で、転職や副業の手前で、 「やりたいことに出会えていない」 「自分の強みがなにかわからない」 と悩む人がとても多いことに気づきました。 副業解禁や働き方改革などが進む中で、そのもっと手前で、個々人のやりたいことに出会う環境の整備、自分の強みを見つける機会の提供などが必要ではないか。 そして、それは既存の人材ビジネスでは挑戦できないこと。 私たちがスタートアップとして創業した理由はここにあります。 一緒に世の中に新しい価値作っていきませんか？ 社会をもっと新しい方向へ、一緒に舵を切りましょう。
ビジョン：人と企業の新しい"つながり"をつくる
ミッションを叶えるためには、私たちはビジョンとして「人と組織の新しい”つながり”をつくる」ことが必要だと考えています。 日本では転職や副業、業務委託など何らかの”仕事”の選考を通じてしか、自分の働く環境以外の環境や機会に触れ合う機会がありません。 副業が解禁され、パラレルキャリアという言葉も一般化してきましたが、一部の業界以外ではまだまだ副業をはじめる前に、何が自分の強みなのか、自分は何で稼げるのか、まずはそこから考えたい。 副業やカジュアル面談より、もっともっとカジュアルに。 もっともっと世界を知りに行こう。いきなり転職や副業は重い。 羽の生えた鳥のように、自分の好奇心や興味が赴くままに。 その活動を通じて、自分の強みが見つけられたらいい。 見つけられなくたっていい。 その活動がきっと未来の自分の糧になるのだから。
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