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【情報システム部】リーダー候補(スペシャリストorマネジメントポジションどちらでもOK!)

株式会社ブロードリーフ - 自動車インフラを支えるソフトウェアメーカー/ITで付加価値を生み、新たな進化のステージへ

株式会社ブロードリーフ 求人画像1
【情報システム部】リーダー候補(スペシャリストorマネジメントポジションどちらでもOK!)
800万円〜900万円
東京都, フルリモート

事業内容

自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供するなど業界唯一のサービスを提供しています。 国内にとどまらず、中国やフィリピンで自動車の部品流通プラットフォームの構築を進め、各国での自動車アフターマーケットの発展と成長にも寄与しています。 【主要事業】 ■業務系アプリケーション(自動車整備工場、部品商、鈑金工場などに、お客さまの業務効率の改善・経営課題の解決を支援) ■SCM/Platform(自動車部品商と整備工場間での取引をネットワーク化した電子受発注システム) …など、多くの業界・顧客に向けたサービスを展開。詳しくは企業情報にてご覧ください。

仕事内容

■業務内容 情報システム部門の組織運営(マネジメント)と、特にアプリケーション・ERP領域のプロジェクトのリードを担っていただきます。 ・各プロジェクトの進捗管理(納期管理、人員管理、品質管理など) ・部下育成・教育、マネジメント ・社内システムの企画・設計、運用管理、改善提案など(開発業務はパートナー企業に依頼しており、マネジメント業務がメインとなります) ・導入している基幹システム(ERP)の運用・保守業務(新たにERPの導入を行う計画もありますので、企画、設計、導入業務も発生する予定です) ■チーム構成 情報システム部門は大きく以下のチームに分かれて業務を行なっております。 ・業務アプリ、ERP推進チーム 業務改善、効率化を目的としたシステム設計、安定運用と仕様の見える化を目指しています。 ・インフラチーム インフラ、ネットワーク保守業務の生産性を向上し、属人化した管理業務のオープン化を推進しています。 また、セキュリティの強化を実施しています。 ・ヘルプデスクチーム サービス品質を向上し、仕組み化に向けて活動しています。 ■働き方 ・残業平均は20時間以内。 ・離職率5%以下。 ・リモート就業可能です。

募集背景

■期待すること ・社内情報システムの課題解決を推進していただきたいと考えています。 ・組織メンバーのピープルマネージメント ・既存メンバーの技術的な底上げを行いたいと思っています。 ・業務とITの融合を目指しており、DX推進を担う情報システム部門としての仕組みづくりにも関わっていただきたいと考えております。

配属部署

■組織構成 ・19名(年代構成:20代2名、30代6名、40代6名、50代5名) ※派遣7名、SES3名含む ・男女比:7:3 ・平均年齢:40歳

概要

■部署の役割 ・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていくこと。 ・各ステークホルダー(部門長など)との連携を行い、全体最適の視点からIT推進を行うこと。 ・ルールづくりやマニュアルづくりなど、情報システム部門の基盤づくりを行う。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F *原則リモート就業です。 【アクセス】 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分 京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分 *原則リモート就業です。

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【社会保険関連】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金・雇用保険・労働保険 【慶弔見舞金関連】 結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 【リクレーション関連】 部活補助制度 契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 【財産形成関連】 社員持株会(奨励金10%・従業員持株信託(E‐SHIP)) 株式報酬制度(J-ESOP) 【自己啓発・能力開発関連】 資格取得奨励制度 アイディア提案制度

休日・休暇

週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年末年始、その他会社が指定する日 ※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり ※年間休日120日 【育児・介護・傷病支援関連】 育児休業制度・介護休業制度 長期休業所得補償制度

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