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VRテクノロジーを駆使してリアルライフを変革するサーバーサイドエンジニア募集!

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VRテクノロジーを駆使してリアルライフを変革するサーバーサイドエンジニア募集!

ナーブ株式会社 - モノ売りからコト売りへ、消費を進化させる。

ナーブ株式会社 求人画像1
サーバーサイドエンジニア
500万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県
JavaScript, Ruby, Ruby on Rails, React, AWS, Heroku, PostgreSQL, Angular, VR
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 服装自由

事業内容

VR(バーチャルリアル)コンテンツのプラットフォーム提供 ゲーム以外の利用としてライフスタイルVRを提唱しており、ナーブVRクラウドを利用して様々な業界で利用実績を上げている、 日本最大のVRプラットフォーマーであり続けるため日々新しいシステムの構築を行なっている。 VRを使った接客システムや無人店舗どこでもストアの開発 ANA Virtual TripのようなC向けの利用等 VRクラウドを活用したサービスの展開 2週間に1度のペースでのバージョンアップを実施して、ユーザのUX向上や新サービスのリリースを行なっている。 また、R&D活動も行なっており未来の技術へのアプローチも行なっている。 ビジネス領域: 不動産、旅行、etc 主なユーザ: JAL、ANA、三菱地所、住友不動産販売、エイブル等

仕事内容

VRプラットフォームを通して 新たな感動体験をご提供を目指しています! サーバーサイドエンジニアとして、VRサービス開発の中核を担っていただきます。 リードクラスとしてチームを牽引してください! スタートアップ企業にふさわしい自分の考えをしっかり持って自主的に動くことのできるエンジニアの方からの応募をお待ちしています。 ◆具体的には ・サーバーチームと連携し、VRコンテンツの管理および配信を行うシステムの開発。 ・チームメンバーに対するフィードバックや、議論へ積極的・主体的に参加頂きます。 特に、技術領域に係る意思決定や仕様の策定、設計などに関しての議論は盛んです。 ・プロダクト開発の管理進行とディレクション - マスト - rails の開発経験 - git(hub) の運用経験 - sidekiqによる非同期処理 - バッチ処理の開発経験 - webpack / vuejs (2/3) の開発経験 - RDBの基本的知識(PostgreSQLに限らず) - Linuxサーバの運用経験 - ftp/sftpサーバのメンテナンス - 優遇 - PostgreSQLの運用経験 - threejsの知識 - websocketの知識

募集背景

サーバーサイドの運用強化のため

配属部署

開発部

概要

「ライフスタイルVRを通じた”コト”の共有による新しい購買体験の実現」を基本理念に、弊社は事業を行っております。 創業から4年で累計調達額は約13.3億円と、今後のVR市場において弊社が果たす役割に、非常に高い期待を受けております。 現在はVR内見サービスをハード面とソフト面から提供しており、様々な事業ドメインに適用できる、汎用的なVRコンテンツプラットフォームとしてのサービス拡張を計画しております。 プロダクトはエンジニア出身のCEOが直轄している為、スピード感をもって改善する事ができ、その結果短期間で大手企業を含む多くの採用実績を獲得できました。 しかしVRへの可能性は始まったばかりで、潜在的な需要はまだまだ底が知れません。 この度は事業拡大に伴い、弊社のエンジニアとしてご活躍頂ける方をお招きしたいと考えております。

この仕事で得られるもの

・エンジニアが作り出すモノがユーザー価値となるサービスのため、プロダクト全体を見ながら意思決定をし業務を進めることができます。 ・主に画像解析やリアルタイムWEBを中心とした研究開発、特許申請を含めて新しいチャレンジを行うことができます。 ・既に国内ではNo1シェアを持つプラットフォーマーですが、今後は海外展開も目指しており、基盤を安定させながらも急速に伸びていく企業の中で活躍する経験を得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区有楽町1−10−1 【アクセス】 有楽町駅徒歩五分

待遇・福利厚生

・社内勉強会の開催 ・イヤフォンOK ・服装自由 ・裁量労働制

休日・休暇

土曜・日曜・祝日・年末年始・慶弔

ナーブでの働き方とは

ナーブは新しいVR市場を切り拓くだけでなく、社内制度も自分たちで作っています。 はじめはキャッチアップしていただくために、週5出勤をお願いしていますが都度フレキシブルに対応しますし、育児を大切にするママパパがいるのもナーブの日常風景です。 社員Yさんの例:週1日のリモート以外の日でも朝9時に子どもを保育園に連れて行き、12時くらいまで家で仕事をして会社に行くことが多いです。夜も17時くらいには帰宅して、子どもをお風呂に入れるなど一通りの育児を手伝ったあとまた仕事をするスタイルです。 社員Aさんの例:僕は2人目の子どもが産まれるとき、1ヶ月ほど妻が入院したので、週3日のリモートワークをしていました。今は家では仕事にならないのでリモートはしないようにしています(笑)。だけど、朝保育園に連れて行ってから出勤できるので、平日でもちゃんと子どもとの時間を取れるのはうれしいですね。

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