ノースショア株式会社 - 【クリエイティブ&プラットフォームカンパニー】広告制作×自社サービスで業界変革を進めるクリエイティブベンチャー
・広告制作事業 TVCMからWEBムービー・スチール撮影、グラフィック・Webなど、幅広い広告物を制作しています。 ・自社サービス事業 広告映像クリエイターのポートフォリオ共有&検索プラットフォーム「クリショア」を運営し、クリエイティブ業界のDX化に貢献しています。
日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、様々なクライアント様のWEBシステムの受託開発プロジェクトにおける、バックエンド開発業務をお任せいたします。 プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、ディレクターやデザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 手掛ける案件は、業界も業種も様々。さまざまな技術や環境で案件に携わることができ、自身のスキルの幅を伸ばせる環境が整っています。 【主なプロジェクト例】 国内大手自動車メーカー オウンドメディアサイト開発 大手携帯会社 キャンペーン特設サイト開発 テレビキー局 情報ポータルサイト開発 シュミレーションゲーム開発 【開発環境】 フロントエンド:HTML5・CSS3・JavaScript・Node.js・Sass・Vue.js・EJS スマートフォンアプリ:Flutter・Unity バックエンド:PHP(Laravel)・Python (Django)・Node.js インフラ:AWS(クラウド)・KAGOYA(オンプレミスサーバ)
募集背景
当社は、TVCMなどのハイエンドな映像から、グラフィック、Webサイト、アプリ開発などのデジタルコンテンツに至るまで、幅広い広告クリエイティブを制作しているクリエイティブプロダクションです。 設立17年目を迎え、社員数は80名程度。新規事業として、自社開発のクリエイター向けWebサービスを運営するなど、クリエイティブの文脈で様々なチャレンジをしているベンチャー企業でもあります。 今回は、メインの制作事業におけるデジタル領域の拡大を見据え、クライアント様のデジタルソリューション開発案件を担うバックエンドエンジニアを募集します。
配属部署
クリエイティブ クラフツ ディビジョン Craft Team Two エンジニアが12名(フロントエンド10名、バックエンド2名)が所属するユニットです。 ユニット内で自主的に勉強会を実施したり、ユニット独自のビジョン・ミッションを策定するなど、一人ひとりの教育やケアに力を入れており、非常に一体感のあるユニットです。
この仕事で得られるもの
■労務管理の徹底と働きやすさの追求 長時間労働になりがちな業界ですが、ノースショアでは勤怠・労務管理を徹底し裁量労働制を取り入れるなど、一人ひとりが無理なく健全な働き方ができる仕組みや制度があります。 ■定期的な勉強会の実施 業界のトレンドや最新の技術を学び共有するための、部内勉強会を定期的に実施しています。毎回交代で実施をしており、インプットだけでなくアウトプットするための機会があります。 ■働く仲間 エンジニアとして長くキャリアを積んだメンバー、若く向上意欲の高い若手メンバーなど、部門には様々なレンジのメンバーが揃っています。 またアートディレクター、デザイナーという異職種のメンバーとの距離感も近く、新しい知識を得ることができたり、切磋琢磨しあえる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9階 【アクセス】 日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」 徒歩3分 南北線「六本木一丁目駅」 徒歩5分 南北線&銀座線 「溜池山王駅」 徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 専門業務型裁量労働制のため個人の裁量に委ねております。 (実働時間にかかわらず1日9.5時間/月190時間とみなし、そのうちみなし残業1.5時間を含む) 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一部支給(月2万円まで) ■リクルーティング手当(知人を紹介し、内定に至ると手当を支給) ■ニアショア手当(会社を起点に徒歩20分圏内に在住する際、家賃補助として支給) 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■部活動費補助制度 ■外部講習 / 勉強会補助手当 ■MakeFans費(社員同士の交流促進のための食事代負担制度)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
教育研修費制度
セミナー参加/書籍・研究機材の購入のための予算があります。
社内勉強会を開催 技術共有を支援!
学んだ技術や知識を社内へナレッジとして落とし込む仕組みが整っているため、エンジニアとして、モチベーション高く、キャリアを積み上げることができます。
メンター制度で若手のキャリアアップを支援!
メンター制度を導入しており、自己裁量を与えられつつも、相互協働の意識が高いメンバーが多く、特に若手の成長が非常に早い環境です。
転職サイトGreenでは、ノースショア株式会社のバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。