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【条件付きフルリモート可 | フルフレックス】働く環境◎様々な案件・分野で活躍するプロジェクトマネージャーを募集!

ノースショア株式会社 - 【クリエイティブ&プラットフォームカンパニー】広告制作×自社サービスで業界変革を進めるクリエイティブベンチャー

ノースショア株式会社 求人画像1
プロジェクトマネージャー
450万円〜650万円
東京都, フルリモート
iOS, Android, AWS, Flutter
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・広告制作事業 TVCMからWEBムービー・スチール撮影、グラフィック・Webなど、幅広い広告物を制作しています。 ・自社サービス事業 広告映像クリエイターのポートフォリオ共有&検索プラットフォーム「クリショア」、カット表の自動生成ツール「カットウヒョー」を運営し、クリエイティブ業界のDX化に貢献しています。

仕事内容

顧客の要件に沿った仕様の策定・システム設計などの上流工程の業務を行っていただきます。 ▼業務内容 Webシステムの受託開発における設計開発全般(要件定義~リリースまで) 進捗状況や品質、トラブル対応などの全体的な管理 プロジェクトチームのマネジメント

配属部署

クリエイティブクラフツディビジョン エンジニアユニット(マネージャーを含め、現在16名が在籍)

概要

「クリエイティブに全力を注げるクリエイターの楽園をつくる」というビジョンのもと、組織づくりや事業展開を進める広告制作会社です。 2008年に映像制作プロダクションとして設立して以降、徐々に事業を拡大し現在では映像、ウェブ、グラフィックまで総合的に広告案件に携わる広告制作会社となります。 企業規模は、2023年4月段階で約80名まで成長しました。 代理店からの相談が多く、有名ナショナルクライアント案件も多数行っており、映像・ウェブ・グラフィックと幅広く対応ができることを強みとしております。 また、映像製作クリエイター向けの自社サービス「クリショア」「カットウヒョー」も提供するなど、広告制作領域で幅広い事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

▼バランスのとれた柔軟な働き方 ・裁量労働制を取り入れており、始業・終業の時刻は従業員に委ねています。(コアタイムなしのフルフレックス) ・残業時間は、1日平均 1時間程度です。 ・全社的にリモートワークを推奨しております。 ▼自由と自律を重んじ、成長を支援し合う環境 ・フラットに意見を言い合えるカルチャーがあります!ご自身の改善案等のアイディアを反映することが可能です。 ・案件で使用する技術選定は、各社員にお任せしております。 ・月に数度、勉強会を実施しています。 ・資格取得時の受験料補助  合格した場合に、資格受験料を会社で負担いたします。 ▼ 採用技術・ツールについて ・プログラミング言語 / フレームワーク類 ・フロントエンド : HTML、CSS、JavaScript、SCSS、TypeScript、Nuxt.js ・バックエンド : PHP(Laravel)、Python(Django) ・サーバ環境 : AWS、GCP,オンプレ、レンタルサーバ ・エディター : VSCode、Emacs (個人の好みにおまかせしています) ・プロジェクト管理 : backlog、Git

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9階 【アクセス】 日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」 徒歩5分 南北線「六本木一丁目駅」 徒歩5分 南北線&銀座線 「溜池山王駅」 徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 専門業務型裁量労働制のため個人の裁量に委ねております。 (実働時間にかかわらず1日9.5時間/月190時間とみなし、そのうちみなし残業1.5時間を含む) 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一部支給(月2万円まで) ■リクルーティング手当(知人を紹介し、内定に至ると手当を支給) ■ニアショア手当(会社を起点に徒歩20分圏内に在住する際、家賃補助として支給) 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■部活動費補助制度 ■外部講習 / 勉強会補助手当 ■コミュニケーション費(1人当たり年3万円まで、社員同士の交流促進目的での使用可)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇

教育研修費制度

セミナー参加/書籍・研究機材の購入のための予算があります。

社内勉強会を開催 技術共有を支援!

学んだ技術や知識を社内へナレッジとして落とし込む仕組みが整っているため、エンジニアとして、モチベーション高く、キャリアを積み上げることができます。

メンター制度で若手のキャリアアップを支援!

メンター制度を導入しており、自己裁量を与えられつつも、相互協働の意識が高いメンバーが多く、特に若手の成長が非常に早い環境です。

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