企業の隠れた魅力を引き出し言語化するインタビューディレクター募集！世のポテンシャルを飛躍させる事業を一緒に創りませんか？

仕事内容

クライアントから依頼を受け、ユーザー心理を考え抜いた上でインタビュー記事を企画、編集、校閲していきます。 具体的には事例インタビューや、採用インタビューの作成をお願いします。 営業課題やマーケティング課題、採用課題に対して、どういうインタビュー記事を作成すれば、その課題が解決していくのかを考えて企画を作り、プロのインタビューアーとともにインタビュー記事を作成していきます。 あなたの企画力や文章力を活かし、企業のポテンシャルを開花し、クライアントのコーポレートブランディングを確立させていきませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアントの営業課題や、マーケティング課題、採用課題をヒアリング。 クライアントの対象業界、クライアント企業についての情報収集、把握を行います。 ３C・４P・SWOT分析などを行い、クライアントの埋もれたポテンシャルを開花させるために、どういったユーザーに、どのような情報を発信していけばいいかを考える土台を作ります。 ■コンテンツの企画案作成 クライアントとの打ち合わせなどにもとづき、企画案の作成。 →誰に読んでもらいたいか？どういうユーザーに対して記事を作るのかのペルソナ設定。 →課題に対してどういった記事にすべきか、の企画案の作成。 ■インタビューアーのアサイン プロのインタビューアーをアサインし、クライアントと日程調整。 ■インタビューに同席 インタビューアーとともにインタビューに同席し、必要があれば、自らもインタビューを行う。 ■記事の編集・校閲 インタビューアーから納品された記事が、わかりやすい文章であり、誤字脱字はないかどうか、決定したテーマ（企画）に沿っているかなどの編集・校閲作業。 ■クライアント確認 記事をクライアントに確認、必要に応じて修正や要望に対応、納品。 ※現在、社員1人に対して企業数10社程度を担当。