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【未経験可】WEB広告会社バックオフィスメンバー募集!人をサポートするのが好きな方|総務、労務、経理

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【未経験可】WEB広告会社バックオフィスメンバー募集!人をサポートするのが好きな方|総務、労務、経理

日本ITビジネス研究所株式会社 - 海外展開を積極的に進める急成長中の広告代理店が、成長意欲の高い未経験者・経験者を急募

日本ITビジネス研究所株式会社 求人画像1
事務・バックオフィス(ポテンシャル)
291万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

広告代理業 コンサルティング デジタルコンテンツの企画、立案、制作及び販売 インターネットを利用した各種情報提供サービス マーケティングプロモーションの企画及び制作 Webツール並びにWebサービスの運営及び販売 Webサイトの制作及び運営 広告事業 グローバルD2C事業

仕事内容

未経験歓迎で、バックオフィスメンバーを募集しています。 「バックオフィスって、どんな仕事をするの?」 まずはアシスタントとして、下記3つの業務をお任せします。 1)人事労務 入社準備、扶養家族手続き、就労証明書発行、産休・育休申請、傷病手当、健康診断手配、被保険者報酬月額算定基礎届、労務保険年度更新など、労務に関わる業務に一貫して携わります。 2)総務 謄本取得、備品購入、書類管理、集荷対応、電話受付対応、出張予約、会食予約、お歳暮・お中元手配、粗大ごみ廃棄、ログインパスワード変更・管理、会社メール対応、全体周知、社内設備管理など、グループ横断で現場に確認・相談しながら事業サイドをバックアップします。 3)経理 請求書作成・チェック、棚卸、記帳、月次資料作成、小口管理、社内販売管理、勤怠・有給確認、給与確認、住民税切替、源泉徴収票発行、年末調整など、社内ツールを活用して経理業務をサポートします。 上記業務について上長から学び入社1年後にはマスターしていただく流れで業務を行います♪ 2年目からはご自分から次々と課題提案してバックオフィス側の問題課題を解決していきます。 さらにその先は、ご志向とスキル次第で労務・総務・経理のスペシャリスト又はゼネラリストを目指していただきます。 まずは管理部アシスタントとして人と事業に寄り添いながら、スピード重視の環境で圧倒的に自力を付けましょう。 また、未経験の方でもマンツーでの教育により短期間での成長が可能です。 「変わりたい」 「成長したい」 少しでも思うところがあれば、 一歩踏み出して環境を変えてみましょう。 私たちはそんなあなたを全力でサポートします♪

募集背景

2014年創業、美容・化粧品の新規顧客獲得に特化した集客支援(広告運用事業)を展開し、直近5年で6,000%成長を遂げたベンチャー企業です。 現在、総務・労務・経理など管理部の業務量に対して、圧倒的にリソースが足りないため、管理部アシスタントを積極採用しています。 イチからバックオフィスの専門家として育成していきますので、事務未経験者の方も大歓迎です。 目指すは”WEB広告業界No.1” 周りの人をサポートすることが好きな方、一緒に成長できる方を募集します!

概要

2014年4月に創業した日本ITビジネス研究所。 平均年齢28歳、社員の8割が20代という勢いのある広告代理店。 美容・化粧品やヘルスケア食品に強みを持ち、驚異的な集客力でクライアントを増やし続けるほか、創業時から力を入れてきた海外事業も着実に成長中。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル6階 ※転勤はありません。 【アクセス】 JR⼭⼿線「上野駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年2回(※業績による) ■賞与年1回(※業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限 3万5000円) ■近距離手当 ※上京支援、U・Iターン支援 (オフィスから半径3km圏内に引越す場合、月5万円支給) ■職能手当 ■イントレプレナー(社内起業)制度 ■研修制度(社内・社外研修) ■資格取得支援制度 ■動画編集やネット広告など業務に関わる書籍の購入費(2万円まで会社負担) ■業務に関わる物品(他社サンプルなど)の購入費(全額会社負担) ■会社用パソコン支給 ■服装自由 ■髪色・ネイル自由 ■仕事中のイヤホンOK

休日・休暇

■完全週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇(誕生月に1日取得可能 取得率100%★) ■慶弔休暇 ■産前産後休業、育児休業 ■生理休暇

私たちのカルチャー(企業文化)

オープンコミュニケーション 役職問わず敬語文化が根付いていて、全メンバーが経緯を持って接します。また、人の話を聴くことを大切にするため提案しやすい風土があります。 データドリブン 高速PDCAで膨大なABテスト検証分析など、何ごとも数値で語り数値で判断します。仮説を立てて、数値を元に“だから売れる”を実証します。 チャレンジング 挑戦には失敗がつきものなので、次の挑戦に繋げるためにも失敗から学習することを大切にします。また、結果次第でどんどん裁量を渡していきます。

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