株式会社エムエルシー

株式会社エムエルシー（MLC）は、ファッション物流において物流業界屈指のシェアを誇るフロー・メイカーズグループの中核会社として、物流センターで利用するシステムを中心にあらゆる自社システムの開発を手掛けております。

同グループはMLCを含め4社で構成されております。

・荷主ニーズに沿った物流総合提案を行う：株式会社エムジェイファンクション（MJF）
・自社WMSを駆使し物流サービスを提供する：水岩ファッションサービス株式会社（MFS）
・自社システム内の膨大な物流データを分析・活用する：株式会社データ・シェフ(DC)

当グループでは物流サービス事業・システム事業を展開しており、システムユーザーとシステムエンジニアの2軸で物流サービスのノウハウを蓄積し続けている事が当社グループの強みとなります。その両視点でのノウハウ蓄積が結果、独自の「洞察力」を育み、差別化された提案力を生み出しております。

グループ内で培ったあらゆるノウハウ・知見を生かしつつ、一からオリジナルシステムを開発しております。

当初はグループ内のみで利用しておりましたが、同業他社様・アパレル企業からのご評価が高く社外提供も行い、
今では社外利用が社内利用を上回るまで取扱量が増えております。

グループ社員・同業他社ご担当者様・アパレル企業ご担当者様と垣根なく議論を積み重ねる事、自社システム開発にて
制約が極めて少ない事が、自由闊達にファッション物流課題に立ち向かえる環境を生み出しております。

最近では固定概念に囚われない物流のあり方を自ら提案・実行できるよう、新機軸のシステム開発を進めております。

（0から作り上げ生み出す・・・楽しいですよ）

「Believe Our Insight!」をグループスローガンにグループ社員間で意見を出し合いながら、他社とは視点の異なる
ソリューション開発に日々取り組んでおります。

当社は数多くの有名アパレル企業との取引もあり、依頼されるプロジェクトの多くは業界初や最先端の企画が多く、
自身が作るプログラムが物流現場で役立つ様子を体感できる事は、エンジニアにとっても大きなやりがいになるはずです。

また、福利厚生面でもユニークな制度を設けており、勤続年数に応じて手当金額が増加する＜長期勤労感謝手当＞や、
社員の子供が大学・専門学校進学時に会社側が学費を一部負担(実質半額程度)する＜子女教育手当＞といったものもあります。

腰を据え、しっかりと業界課題に立ち向かえる環境が当社にはあります。