株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■業務詳細: 東京エレクトロン社製 半導体製造装置の設定、調整その他付随業務。 ・メインは成膜装置のタッチパネルを操作し、調整や設定を行う。 ・業務は基本的にクリーンルーム内での作業となります。 ・付随業務として装置組立もありますがメインは調整業務の為、体力的な負担は少ないです。 ■勤務詳細 ・取引先企業様の本社(山梨県)にて2、3日の研修( 座学)を行い、その後TEL東北(宮城or岩手)にて1ヶ月の研修(実技) 研修終了後、ビザが用意でき次第、韓国、中国にて業務。(コロナ影響がある為、基本的には韓国での業務になる。) ※研修期間において引っ越しは不要です。研修施設で1ヶ月過ごすことになります。 ・一度の出張で90日間海外にて業務を行う。(例:韓国90日→帰国2週間~1ヶ月程→韓国90日) ※海外到着後の2週間は隔離期間あり。( ※基本給10割保証+日当がつきます。) ※日本に帰国後の隔離期間においては食事支給 ・出張中は日当が発生致します。(※国内研修中は日当はつきません) ・ホテル代や通勤費は全額支給。(ビザ代、パスポート代は立替が必要) ※ホテル代は事前に全額支給いたします。(要精算)" ・取引先企業様よりより1人1台のパソコン支給有。
募集背景
今回は、大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上でメカニカルエンジニア職を募集いたします。 弊社、アウトソーシングテクノロジーでは国内・海外の製造メーカーでの製品開発における、 技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を行っている会社です。 担当・管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、 皆さんが生活に欠かせない幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも、 対応しており、アウトソーシングテクノロジーエンジニアが幅広い製品開発を手掛けています。
配属部署
アウトソーシングテクノロジー高崎支店
概要
設立 2004年12月 所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F(受付:17F) TEL:03-3286-4777(代) FAX:03-3286-4778 資本金 4億8,365万4千円(2016年3月31日現在) 従業員:11,356名(2019年12月時点) 男女比率:男性73% 女性27% 売上:600億円(2019年度) 拠点:全国33拠点 アウトソーシングテクノロジーでは大手の国内・外資系優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しております。 担当・管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、 幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。
この仕事で得られるもの
長野県は、機械工業先進県として注目を集めるようになり、時計、カメラ等の精密加工技術、電子技術を融合・発展させた分野、すなわちプリンター、パソコン、フロッピーディスクドライブ等の情報機器分野への進出が活発化している地域です。 ■大型プロジェクトに携われる ■多様性のある技術を身に付けられる ■技術市場に必要となる人材を目指せる。
勤務地
【勤務地詳細】 ☆場所:アウトソーシングテクノロジー高崎支店取引先企業内 【アクセス】 韓国; 京畿道 ※ソウル市から地下鉄で1時間程度
勤務時間
8:30〜17:15
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■週休2日(土日)(土日出勤も定期的にあり) ※配属企業により、休日は異なりますのでご注意ください ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割!
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