【12月9億調達◎創業5期目】市場規模約15兆円・運送業界の変革へ向けて『トラッカーズ』ブランドで物流DX化を支援！
株式会社Azoop（アズープ）は、「仕組みを変えて、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をコーポレートミッションに掲げ、旧態依然とした産業の仕組みをアップデートし、あらゆる個人と企業の成長を後押しする事を目指して代表の朴が創業した会社です。
代表の朴は、リクルートで5年勤めた後、約40年続く『商用車の専門商社』である家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に家業を飛び出し当社を設立しました。
現在、『商用車流通DX事業』『運送業務DX事業』『物流M&A事業』の３つの領域で事業展開を行っており、物流・運送事業者をはじめとした多くの”はたらくクルマに関わる個人と企業”にサービス利用いただいております。
今後もお客様の課題に向き合い、機能追加を含め、サービスラインナップを充実させていく方針です。
①商用車流通DX事業：中古トラックの売買プラットフォーム『トラッカーズオークション』（以下、トラオク）
「運送会社」にとって、「トラックを売る」ことは、減価償却期間と高く売れるタイミングを考慮して、毎年約10％の車両を入れ替えるため、経営、自社の資産に密接しており非常に重要な業務です。
一方で、マーケットの全体像が見えづらく、「相場価格」がどのくらいかわかりにくい構造や、多くの業者に相見積もりをとると、コミュニケーションコストがかかる、中間業者のマージンも高い、など課題の多い業務です。
当社の『トラッカーズオークション』は、売り手・買い手となる双方を直接つなげることで無駄な流通コストを削減しており、”高く売りたい”、”安く買いたい”という要望を叶えております。実際に、これまでよりも高く売れた、という声も多くいただいております。
またトラックを売却後、トラックを調達する際には『トラッカーズマーケット』というECサイトを活用いただいております。
②運送業務DX事業：運送事業者向け業務支援クラウド『トラッカーズマネージャー』（以下、トラマネ）
運送会社の経営にとって、トラック一台あたりが出す利益は非常に重要なポイントです。
その一方、FAXなどの紙文化が色濃く残る業界であることや、ホワイトボードでの車両管理、Excelでの管理など、煩雑で可視化がされにくい領域です。
当社のサービスでは、利益の可視化ができ、改善施策につなげられることはもちろん、集計業務や部署間の連携、車検時期の管理など、運送会社のバックオフィス業務の効率化に貢献しています。
現在もサービス利用継続率は100％のサービスとなっており、今後もサービス拡充を進めていく方針です。
③物流M＆A事業：トラッカーズM&A
2021年4月にローンチした同サービスは、弊社パートナー企業である株式会社日本M&Aセンター（東証一部上場 証券コード：2127）とタッグを組み誕生した、物流・運送事業者の事業承継問題を解決するサービスです。約6.2万社ある運送事業者の99％は中小零細企業であり、その多くが後継者不足など事業承継問題を抱えております。調剤薬局、街の電気屋さん、ガソリンスタンドなど、他業界で起きた業界再編同様に統廃合が進むと予測されており、2030年には4.5万社、2040年には3.5万社になるという考察もあります。私たちは、意志を受け継ぐ企業との出会い提供し、日本の物流の未来に貢献していきます。
創業社長 朴貴頌（ぱくきそん）氏慶應義塾大学卒業後、2010年に株式会社リクルートに入社。HR領域を手がける部門にて、コンサルティング営業として約500社の採用・育成の支援を行う。在籍した5年間で全社MVP等を30回受賞するなど、トップ営業として組織をリードする。家業である株式会社日光オートに転職。運送業界と取引が多かった家業での経験を通じて、古き商習慣が色濃く残る同業界にポテンシャルを感じ、テクノロジーの力で業界の仕組みを変えるべく、株式会社Azoopを設立。
第5期キックオフミーティングは、1年ぶりに全社員集合し、「セルリアンタワー東急ホテル」の最上階で行いました！
5つの『AzoopValue』と表彰制度
Azoopは「仕組みを変えて、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションを実現するために、5つのValueを掲げています。創業期メンバーで何回も議論を重ね、5つにValueをしぼりこみました。
日常業務で一人一人がValueを体現することがミッション実現につながると考えており、毎月の全社会でAzoopValueをもっとも体現した人物を表彰する『Azoop Value Award』を実施しております。
◆５つのAzoop Value◆
①『自分の可能性を信じる』
思考が変われば行動が変わり、
行動が変われば習慣が変わり、
習慣が変われば人は変われる。
過去の自分に囚われず、未来の自分にワクワクしよう。
②『圧倒的な当事者意識』
すべては自分次第。何事も自分事として捉えられれば、人は強くなれる。
傍観者でなく、圧倒的な当事者意識ですべてに向き合おう。
③『挑戦を楽しむ』
桁外れな目標を掲げ、常にNo1を目指す。
理想と現実のギャップを、思いっきり楽しもう。
④『計画よりも行動重視』
行動した先にしか、本当の答えはない。
走りながら考えて、高速でPDCAを回し続けよう。
⑤『期待を超え続ける』
神は細部に宿る。
どうせやるなら、最後の最後まで徹底的にやり抜く。
「ここまでやるか」と思われる、プロフェッショナル集団であろう。
毎月の全社会で、5つのAzoop Valueを最も体現したメンバーを表彰する『Azoop Value Award』を実施！直属の上長が表彰ポイントを記載するので、皆からはとても好評でモチベーションアップにつながっています。
毎月の全社会では『Azoop Value Award』とは別に、誕生日の方をお祝いします！写真入りの色紙気にみんなからお祝いメッセージがかかれているので、もらうと嬉しいです！
