シェルフィー株式会社 - 巨大で複雑な建設業界に、シンプルで透明性のあるWebサービスを。
Greenfile.workは建設業界向けの書類作成・管理サービスです。担い手不足を解消するべく、私たちは「生産性向上」にソフトウェアの領域で貢献していきます。
■シェルフィーについて 日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。 やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。 シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。 現在は、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、 その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。 ■主要成長 ・登録企業数は18万社を突破。業界全体の1/5までに成長 ・登録作業員数は86万名を突破 ・業務時間を73.8%削減。生産性向上に貢献 ・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞 ・建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定(※CCUS=建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー) ・業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上 ■募集背景 働き方改革に向き合う建設業界には、DX化の追い風が強く吹いており、Greenfile.workの展開を加速させるチャンスです。 今後は事業拡大をより加速させるため、会社の顔となり顧客のため・事業前進のために自律自走し肩を並べて成長できるセールスメンバーを募集しています! ■業務内容 (雇入れ直後) 顧客の課題を引き出し、目指したい理想像とのギャップを埋めるための課題解決の手段をともに考え並走するポジションです。 ただ商談を獲得するのではなく、Greenfile.workで果たせる世界線を伝え、いかに有効か納得感を醸成したうえでフィールドセールスにトスアップします。 そのために日頃からマーケやフィールドセールスと連携し、現状ある手段だけにとらわれず行動することを大事にしています。 ▼具体的に ・インバウンド流入顧客を中心に電話やメールを用い、商談機会を創出 ・リストの分析・見込み顧客の育成 ・マーケとの連携・セミナー/ウェビナーの実施 ・新規顧客獲得に向けての仮説検証、施策推進 ・展示会への出展 (変更の範囲) ・当社業務全般 ■チーム構成 セールスチームはインサイドセールス・フィールドセールスを中心に12名程度のメンバーで組成されています。 数字に囚われた短期的な行動や自分の成長だけを追求するのではなく、 長期的な視点を持って、自分の成長を顧客と会社が成功することに繋げていくことへ高いモチベーションを持っているメンバーが揃っています。 日々の業務では、他チームと連携を取りながら「顧客を線で捉える」ことを大切に、関わる全てのステークホルダーにリスペクトを持って行動しています。 また、事業の入口として常に新しい芽を探したり、御用聞きにならず本質的な課題を抽出するよう心がけています。
募集背景
働き方改革に向き合う建設業界には、DX化の追い風が強く吹いており、Greenfile.workの展開を加速させるチャンスです。 今後は事業拡大をより加速させるため、会社の顔となり顧客のため・事業前進のために自律自走し肩を並べて成長できるセールスメンバーを募集しています!
配属部署
Greenfile.work事業部 セールスチーム
概要
■約60兆円という日本第2位の建設業界にイノベーションを起こす 「複雑をシンプルに、なんとなくを透明に」をビジョンに掲げ、建設業界のインフラになれ得るBtoB SaaS「Greenfile.work」のセールスを担っていただきます。 「Greenfile.work」は総工費4,500万円以上の現場に対して法律で提出、保管が義務付けられている書類を簡単に作成、提出、保管ができるサービスです。 この書類業務は売上を上げるものでも利益率を上げるものでもないため、建設業界の方にとって「やりたくない仕事No.1」と言っても過言ではありません。 工事作業についてはBIMやドローン、ロボット等の技術革新が進むものの、書類業務のような工事作業「外」についてはこれまでスポットライトがあまり当たってきませんでした。 弊社はこの工事作業「外」を効率化することに注力をし、建設業界のインフラを目指します。
この仕事で得られるもの
■社会貢献 ・国で最も大きなissue(人手不足,少子高齢化)×最も影響を受ける市場規模2位の産業(建設業界)に、課題解決・成功に伴走できるやりがいやインパクトの大きさ ・働き方改革にも繋がるサービスを浸透させていけるやりがいやインパクトの大きさ ■成長角度を上げられる ・複雑なドメイン・対象顧客への攻略設計・実行力 ・上流設計から中心人物として施策をリードできる ・ロールに縛られずに裁量を広く持てる ・事業と組織がスケールするフェーズの経験 ※将来の上場を見据えた経験も含めます
勤務地
【勤務地詳細】 (雇入れ直後) 〒 150-0044 東京都 目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F (変更の範囲) 労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所 【アクセス】 池尻大橋駅(東急田園都市線)徒歩5分 駒場東大前駅(京王井の頭線)徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇】 ・ 近距離手当(3km圏内に居住:毎月2万円、1.5km圏内に居住:毎月4万円) └扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ ・ 通勤交通費支給(上限:24,000円/月) 【福利厚生】 ・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・定期健康診断(年1回、費用会社負担 ※オプション除く) 【その他シェルフィーを表す制度】 ・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施 ・超サンサン休暇 └入社2年ごとに5日〜20日の特別有給休暇 【支給品】 ・Apple Macbook
休日・休暇
【年間休日:120日以上】 ◆完全週休二日制(土日)、祝日 ◆有給休暇:初年度は採用月に応じて入社初日に付与。次年度以降は毎年4月1日に付与(計画的付与日数含む) ◆年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇・育児休業/介護休業/特別休暇 【勤務形態】 コアタイム付フレックス ※コアタイム:11:00〜17:00 ※フレキシブルタイム:始業8:00〜11:00 /終業17:00〜22:00
本質的な建設業界への貢献を死ぬほど考える
「建設業界に、感動的な体験を届ける」ために日々大切にしているのが「建設業界」を主語に考えること。 たとえ目の前のお客様が喜んでくれたり売上が上がったりしても「建設業界にとってマイナスである」と判断した場合は見送る勇気を持つこと、常に「建設業界」と「お客様」と「シェルフィー」のバランスを取ることを大切にしています。
テクノロジーを駆使して良いものを届ける
シェルフィーは業界に存在する課題を「テクノロジー」で解決し「なくてはならない存在になる」ことが私たちの目標です。 巨大な建設業界を変革するためにやることは多々ありますが、「根本的な課題とは何か」「その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、短期と長期のバランスを取りながらプロダクトに向き合っています。
いつでもお客様に寄り添うこと
今までなかなか変化がなかったレガシーな業界の課題を解決しイノベーションを起こしていくためには、ドラスティックな改革が必要です。 ただし、業界や業界にいる方々に対してのリスペクトだけは絶対に忘れません。 今まで建設業界にITが浸透しなかったのはITベンダー側の要素も強く、私達シェルフィーはものづくりの職人さんの技術や慣習を尊重しながら、業界にとってあるべき姿を一緒に実現することを目指しています。
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