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株式会社 エー・アンド・ディの企業情報

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株式会社 エー・アンド・ディ

変化の激しいIT業界において25期目!コンサルティングから運用まで一貫したサービスを提供

長年の運用現場で培った豊富なノウハウとスキルが強み。顧客主導で実務的ITシステムを!

株式会社エー・アンド・ディは、今期で25期目を迎えたITシステムを軸とする事業展開を行う企業だ。その領域は、地方自治体や金融、通信など様々な業界のコンサルティング、受託システム開発、インフラ構築、保守・運用など多方面に及ぶ。高い技術力を持つスペシャリストや経験豊富なプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントを揃え、一貫したサポート&サービスを提供することが可能だ。
変化の激しいIT業界において、24年間に渡り積み重ねた実績は顧客からの信頼の証と言える。同社は更なる成長のため、事業の中核となり得る新たな人財を採用し育成することを中期経営計画に盛り込んでいる。

創業は1994年4月。元々は、システム運用が主軸の企業だった。しかし、「お客様の業務を創造し、事業に貢献するシステムを提供」に携わることでエンジニアとしての価値創造や仕事の面白さを追及していこうと、コンサルティングや受託開発事業へも積極展開を図った。事業領域を広げて、着実に成長している。

2015年には、創業者である前社長から現代表取締役である山口 仁氏へと経営のバトンが渡された。40代の若き社長へ交代したことで、同社は一層勢いを増した。社員数が増えたことに伴い、2017年には渋谷にある現在の本社オフィスへと移転を行う。
またコンサルティング業務、受託開発が増加したことによりプロジェクトルーム(湯島)を新設。

激動の時代を勝ち抜いてきた同社ならではの強みは、どこにあるのだろうか?代表取締役 山口氏と、人事戦略室長 森部氏に話を聞いた。

「当社の強みとして、”実務を知った上でのコンサルティング”がまずひとつ挙げられます」(山口氏)

会社の沿革にもある通り、運用業務からスタートした同社には長年培ってきた現場での経験とノウハウがある。大手コンサルティングファームが陥りがちな属人的業務やベンダー依存ではない、顧客主導のプロジェクト遂行とシステム運用改善が可能なのである。コンサルティングから実務へと確実に落とし込んでいけるのだ。

上流から下流まで手掛ける同社だが、それはあくまでも工程上のことで、職種による上下関係はないというのが、山口氏の持論。

「それはあくまでも役割であり、コンサルタントやPM、PLだから偉いといった考えは社内の誰も持っていません」(山口氏)

「役職についても同様の考えなので、肩書で呼び合うこともありません。山口に対してもそうなので、役職や役割ではなく人中心を意識した雰囲気です」と、森部氏も言葉を続けた。
役職や職種で垣根を作らないフラットな社風が垣間見える。

237062代表取締役 山口 仁氏
2015年に社長に就任して以来、同社は勢いを増し、成長を続けている。
237068ITシステム開発を事業の軸に、25期目を迎えるなど安定した事業基盤を持つ。顧客からの信用力と豊富な経験から創られたノウハウが武器だ。
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地方自治体や金融機関など要求の厳しい顧客からも高い評価。誠実な取り組みがモットー

多業種に顧客を持つ同社だが、中でも地方自治体や金融など要求が厳しいと言われる業種の比率が高い。

「自治体や金融機関のお客様は、本当に厳しいです。それだけにやりがいもあるのですが。システムに対する品質はもちろんのこと、社員の身なりや受け答え、文書での言葉遣いなど広い範囲において評価されます」(山口氏)

それだけに山口氏は、誠実に仕事へ取り組むことの大切さを社員に説いている。シビアな顧客と密にやり取りを行うゆえ、誠実さや素直さといったパーソナリティーは面接においても注視している。そう言うと身構えてしまう者もいるかもしれないが、言い方を変えれば、それだけ重要でやりがいのある仕事を任せられる会社と言える。

「そんな厳しいお客様との仕事を経験したら、どんなところでも通用するビジネスパーソンとなるでしょう!」と、山口氏は太鼓判を押す。成長を実感したい者には、またとない環境だ。

「時代は変わり続け、安泰はありません。その時々に合わせて調和することが大事。変化を感じ取れる感性を持って、エー・アンド・ディというプラットフォームを活用して成長して欲しいのです」(山口氏)

同社は直請けが多いのも特徴。必然的に裁量が大きく、自分の考えを反映していく機会が増える。決められたことを決められた通りにしかできない環境にいるエンジニアならば、自らが創造していける環境は魅力だろう。

現在同社は、より安定した事業基盤作りをしながら、次のステージへの素地を作っている段階。近い将来には、クラウドをベースにした自社サービスの開発に乗り出したいと考えている。

「このタイミングで入社する方は、間違いなく10年後20年後に当社を引っ張っていく立場になります。変化を見ながら自分たちで新たなものを創造していって欲しいです」(山口氏)

主体性を発揮しながら自由に動きたいという者にとって、この機会は見逃せない。

237079同社は顧客に対して徹底的に真摯な対応をすることを心がけており、結果的に大きな信頼を獲得している。
237076基準の高いお客様が多いため、同社で経験を積めばビジネスパーソンとして高いレベルに到達できるという。
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豊富な学びの機会を用意して社員の成長を手厚くサポート!

堅調に伸び続ける同社には、どのようなタイプの社員が多いのだろうか?そう問うと、「誠実で素直。自分を大切にして、当事者意識を持っている人が多いですね。」と、森部氏が答えてくれた。

さらに、山口氏は「社員には、そのポジションごとに許される範囲の失敗をなるべく早く体験させたいと思っています」と続ける。失敗を恐れない風土の中、チャレンジをすることを称賛し自由に動いて欲しいという。発想力や柔軟性を損なわないでもらいたいという願いからだ。

「失敗を繰り返しながら成長して欲しい。失敗したらならば、次に失敗しない為の仕組みを作ればいいんです」(山口氏)

コンサルティングや受託開発、オンサイトでの運用など職種は異なるが、共通して求めるのは、受け身ではない自発性。それは、自己裁量が大きく自由度が高い仕事を任せられるからこそ、必要なマインドなのだ。ひいては、今後同社が取り組んでいこうという自社サービス開発などの新規事業創出にも関わっていく。

仕事の面白さや成長実感を大切にする同社は、組織としてもその実現をサポートする。年2回外部講師を招いてのビジネスセミナーを開催。「Biz CAMPUS、SEプラス、iStudy」という研修制度も取り入れ、社員の学びの機会を積極的に後押ししている。自治体の仕事が多いゆえ、国家資格取得も奨励。受験費用の負担があり、e-ラーニング受講も可能だ。

ITコンサルやエンジニア、ビジネスパーソンとしての学びの他、同社ならではの自治体関連の知識も身に付けていける。具体的に言えば、各省庁より発信する基本方針や法改正などのキャッチアップ、マーケットの予測などだ。これらを見ると、広い領域での学びの機会が豊富に用意されていることがわかる。

成長スピードを早めたい。裁量の大きな仕事をしたい。組織の中核を担いたい。直請けの受託開発や、自社開発のサービスに携わりたい。様々な現場を体験して、経験を積みたい。同社は、社員それぞれが描くキャリアパスに寄り添い、共に叶えようとする企業だ。

237077経験豊富な先輩社員が多いため、分からないことがあれば、すぐに質問できる安心の環境だ。
237065人財戦略室長 森部氏
同社が求める人物像や活躍している社員について語ってくれた。
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企業情報

会社名 株式会社 エー・アンド・ディ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
資本金 21,000,000円
売上(3年分)
2018年 3月 期 2017年 3月 期 2016年 3月 期
818,127,770円 810,898,849円 760,122,764円
設立年月 1994年04月
代表者氏名 代表取締役 山口 仁
事業内容 ≪情報処理サービス業≫
■ITコンサルティング(公共、民間)
 CIO補佐官業務、PMO支援、IT調達支援、セキュリティ対策支援など
■システムインテグレーション(公共、金融、介護/福祉など) 
 受託開発業務、常駐型技術支援
従業員数 54人
平均年齢 33.7歳
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3丁目6番15号 渋谷Tビル5階
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株式会社 エー・アンド・ディ資本金21,000,000円設立年月日1994年04月従業員数54人

変化の激しいIT業界において25期目!コンサルティングから運用まで一貫したサービスを提供

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