【朝日新聞社 | リモート可】仕組みでチームを強くする。支援型リーダーとして、デザインの力で事業を伸ばす仲間を募集します！

募集背景

新聞の発行部数は減少傾向であり、事業的にもデジタル化の推進が強く求められています。弊社もデジタル化シフトを大規模に取り組んできていますが、事業的には遅れをとっている状況です。 私たちのチームはこの数年で内製化に移行したものの、まだまだ再構築フェーズにあります。この1〜2年はレガシーな組織と環境をリニューアルし、その先に朝日新聞のデジタル版を大きくグロースしていきたいと考えております。

概要

朝日新聞社は、140年以上の歴史を持つ日本を代表するメディア企業です。 ​ 新聞・デジタルメディアを中心に、さまざまなコンテンツ事業を展開し、日々の情報をお届けしています。 ​国内外に広がる取材網を活かし、信頼性の高い情報を提供し続けることはもちろん、 ​ 技術革新にも積極的に取り組み、最新のテクノロジーを活用した情報発信を推進しています。​ 朝日新聞は2029年に創刊150年を迎えます。 報道・言論機関としての責務を果たしつつ、新たな価値を生み出し、 豊かな暮らしに役立つ総合メディア企業グループであり続けるために、私たちは挑戦を続けます。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・歴史が長く、ご家族や友人が日々接触している「朝日新聞のデジタル版」に関われます ・社会的インパクトのあるスクープや、自分が好きな著名人に関する記事がサービスに掲載されたときは、大切な情報を伝えるサービスに関わっていることを実感できます ・担当する組織やサービスを大きな裁量を持って主体的に成長させていくことができます ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚いです（副業可、育休充実） 【このポジションで得られるもの】 ・デザインOpsを軸にした組織スケーリングの実践経験 ・支援型リーダーシップで「人が育つチーム」をつくる経験 ・自社プロダクトの成長を支えるキャリア ・社会的インパクトを持つメディア事業での実績

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社：東京都中央区築地５－３－２ 【アクセス】 東京本社：都営地下鉄大江戸線築地市場駅下車すぐ

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇】 当社規定による 【諸⼿当・補助制度】 ・家賃補助制度 ・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度 ・在宅勤務⼿当 ・副業可（許可制） ・短時間勤務制度（⼊社2年⽬から） ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による 　└ ⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設（東京本社） ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり）

休日・休暇

年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） 出産（産前産後19～25週）、育児休業 リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与）