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【朝日新聞】月間1.4億PVのメディアを創るエンジニアマネージャー募集!

株式会社朝日新聞社 - つながれば、見えてくる。 ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。 ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。

株式会社朝日新聞社 求人画像1
エンジニアマネージャー/EM【朝デジ開発部】
1000万円〜1200万円
東京都
PHP, Java, Python, Swift, Go, React, TypeScript, AWS, Docker, Laravel, Kotlin, Spring
週に1回以上のリモート, 副業可, 時短勤務可, toC自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:朝日新聞デジタル版 エンジニアマネジメント部門
朝日新聞デジタル版 エンジニアマネジメント部門

月間1.4億PVのデジタルサービス開発を統括。エンジニア組織の成長と技術革新を通じて、サービス品質を追求。

仕事内容

【業務概要】 月間1.4億PVのメディアを創る<エンジニアマネージャー>として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 - エンジニア組織のチームマネジメント - エンジニアのコーチング・育成 - サービス品質、開発プロセスの改善 - 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー - コーディング、コードレビュー 【技術スタック】 社内で使われている技術スタックです。開発環境のモダン化を進めております! ▼技術横断チーム ・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理) ・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie ・CI/CD: GitHub Actions ・プログラミング言語: Go ・その他: gRPC (サービス間通信) ▼プロダクト開発チーム ・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど   ・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など ・その他: Docker, Docker compose ▼ツール ・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など ・チケット管理: Atlassian Jira など ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など 【開発体制】 1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。

募集背景

新聞の発行部数は減少傾向であり、事業的にもデジタル化の推進が強く求められています。 弊社もデジタル化シフトを大規模に取り組んできていますが、事業的には遅れをとっている状況です。 私たちのチームはこの数年で内製化に移行したものの、まだまだ再構築フェーズにあります。 この1〜2年はレガシーな組織と環境をリニューアルし、その先に朝日新聞デジタル版を大きくグロースしていきたいと考えております。

配属部署

朝デジ事業センター 朝デジ開発部

概要

朝日新聞社は、140年以上の歴史を持つ日本を代表するメディア企業です。 ​ 新聞・デジタルメディアを中心に、さまざまなコンテンツ事業を展開し、日々の情報をお届けしています。 ​国内外に広がる取材網を活かし、信頼性の高い情報を提供し続けることはもちろん、 ​ 技術革新にも積極的に取り組み、最新のテクノロジーを活用した情報発信を推進しています。​ 朝日新聞は2029年に創刊150年を迎えます。 報道・言論機関としての責務を果たしつつ、新たな価値を生み出し、 豊かな暮らしに役立つ総合メディア企業グループであり続けるために、私たちは挑戦を続けます。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・1.4億PVの大規模サービス開発に携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードできる。 ・EMとして裁量をもってエンジニア組織を成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット) 【身につくスキル、経験】 ・技術選定・アーキテクチャ設計の裁量が大きい マイクロサービス化やモダン化を推進するフェーズで、新しい技術の導入や開発基盤の最適化に関われる。 また、若手エンジニアの育成・コーチングや、開発プロセスの改善を通じて、組織全体の技術力向上に貢献できる。 ・モダンな技術スタックに触れられる Go、Python、TypeScript、React、AWS、Terraform など、多様な技術に触れながら、開発者体験の向上を意識した環境で働ける。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区築地5-3-2 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線築地市場駅「A2」出口すぐ 東京メトロ日比谷線東銀座駅、築地駅の各駅から徒歩約10分 JR新橋駅より徒歩約15分

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生・待遇】 ◎家賃補助制度 ◎在宅勤務手当 ◎副業可(事前申請制) ◎週4日(週休3日)勤務、短時間勤務制度 ◎語学・ビジネス留学制度(原則1年)、私費留学休職制度(最長2年) ◎社内カフェテリア、社内大浴場(無料) ◎書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり)

休日・休暇

年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等) 出産(産前産後19~25週)、育児休業 リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)

会社全体の魅力・雰囲気

【働く環境】 デジタル部門のメンバーは、編集、販売、広告、技術など社内のさまざまな部署から集まった人に加え、他企業から転職で入社した人も多数います。 部門内では1on1ミーティングやフリーアドレスを取り入れ、多様な人材が活発なコミュニケーションを持つことができる環境を整えて、 それぞれが持つ経験とスキルを生かしながら、新たに成長できる機会が得られるようにしています。 【社風】 中途入社の社員も多く、年齢も20代~50代まで幅広い年齢の方が活躍しています! エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。

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