株式会社朝日新聞社 - つながれば、見えてくる。 ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。 ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。
月間14億PV・3455万UUのデジタルサービスを支える技術基盤。 クラウドアーキテクトとして、システム品質と技術革新を横断的に推進。
【業務概要】 月間1.4億PVのメディアを創る<エンジニアマネージャー>として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。 【具体的な業務内容】 - 開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング - チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進(優先度付やリスクマネジメントなど) - テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー - 必要に応じてPull Requestレビュー 【技術スタック】 社内で使われている技術スタックです。開発環境のモダン化を進めております! ▼技術横断チーム ・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理) ・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie ・CI/CD: GitHub Actions ・プログラミング言語: Go ・その他: gRPC (サービス間通信) ▼プロダクト開発チーム ・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど ・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など ・その他: Docker, Docker compose ▼ツール ・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など ・チケット管理: Atlassian Jira など ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など 【開発体制】 1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
募集背景
新聞の発行部数は減少傾向であり、事業的にもデジタル化の推進が強く求められています。弊社もデジタル化シフトを大規模に取り組んできていますが、事業的には遅れをとっている状況です。 私たちのチームはこの数年で内製化に移行したものの、まだまだ再構築フェーズにあります。この1〜2年はレガシーな組織と環境をリニューアルし、その先に朝日新聞デジタル版を大きくグロースしていきたいと考えております。
配属部署
朝デジ事業センター 朝デジ開発部
概要
朝日新聞社は、140年以上の歴史を持つ日本を代表するメディア企業です。 新聞・デジタルメディアを中心に、さまざまなコンテンツ事業を展開し、日々の情報をお届けしています。 国内外に広がる取材網を活かし、信頼性の高い情報を提供し続けることはもちろん、 技術革新にも積極的に取り組み、最新のテクノロジーを活用した情報発信を推進しています。 朝日新聞は2029年に創刊150年を迎えます。 報道・言論機関としての責務を果たしつつ、新たな価値を生み出し、 豊かな暮らしに役立つ総合メディア企業グループであり続けるために、私たちは挑戦を続けます。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 ・1.4億PVの大規模サービス開発に携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードできます。 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット) 【身につくスキル、経験】 ・技術選定・アーキテクチャ設計の裁量が大きい マイクロサービス化やモダン化を推進するフェーズで、新しい技術の導入や開発基盤の最適化に関われます。 また、若手エンジニアの育成・コーチングや、開発プロセスの改善を通じて、組織全体の技術力向上に貢献できます。 ・モダンな技術スタックに触れられる Go、Python、TypeScript、React、AWS、Terraform など、多様な技術に触れながら、開発者体験の向上を意識した環境で働けます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区築地5-3-2 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線築地市場駅「A2」出口すぐ 東京メトロ日比谷線東銀座駅、築地駅の各駅から徒歩約10分 JR新橋駅より徒歩約15分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇】 当社規定による 【諸⼿当・補助制度】 ・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度 ・家賃補助制度 ・在宅勤務⼿当 ・副業可(許可制) ・短時間勤務制度(⼊社2年⽬から) ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による └ ⾃⼰充実休暇制度(⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設(東京本社) ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・研修・eラーニング(条件あり)
休日・休暇
年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等) 出産(産前産後19~25週)、育児休業 リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)
会社全体の魅力・雰囲気
【働く環境】 デジタル部門のメンバーは、編集、販売、広告、技術など社内のさまざまな部署から集まった人に加え、他企業から転職で入社した人も多数います。 部門内では1on1ミーティングやフリーアドレスを取り入れ、多様な人材が活発なコミュニケーションを持つことができる環境を整えて、 それぞれが持つ経験とスキルを生かしながら、新たに成長できる機会が得られるようにしています。 【社風】 中途入社の社員も多く、年齢も20代~50代まで幅広い年齢の方が活躍しています! エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。
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