株式会社WonderSpace - 「マーケティングの力で日本の課題を解決する」
■Webマーケティング支援事業 クライアント企業様の課題に合わせ、LP戦略や記事LP、SEO記事制作、SNS広告、動画広告運用などを活用したマーケティングコンサルティングを行っています。 ■自社メディア 【HOW TO MARRY】 結婚を予定している女性たちに寄り添ったリアルで役立つ情報をお届けするウェディングメディアです。結婚指輪や結婚式場のご紹介も行っています。 【不動産投資の教科書】 “不動産投資業界をもっと健全でわくわくするものに”という信念を持ち、不動産投資をしようとしている方のミシュランガイドとなるようなメディアを目指し、運営しています。 【PRIME】 忙しく生きるすべての女性の人生を肯定し、応援できるような女性向けメディアです。 【TVログ】 日本社会のわくわくした毎日を加速させるため「国民1億人が使うサービス」を創りたいと考え、TV業界に「視聴率」とはまた違った評価軸を創ることを目的としたレビューサイトとメディアの運営をしています。 ■新規事業開発 人々が「あったらいいな」と思う潜在ニーズを常に考え抜き、時代を先読みした新たな価値を生み出す企業であり続けるために、新規サービスにも注力しています。 現在は離婚×Technologyやアパレル関係のサービスの開発を行っています。
TV系CGM(自社メディア)『TVログ』のCTOとしてご活躍いただきます。 <業務内容> 1)エンジニア(CTO候補) 新規メディア「TVログ」における技術チームの組織マネジメント、技術チームの強化・育成、エンジニア採用活動 事業・プロダクトに関する意思決定、エンジニアとしての実務 2)編集・進行管理 新規メディア「TVログ」の編集・ライティング・進行管理 <具体的には> ■ 技術チームの組織マネジメント ■ 技術チームの強化・育成 ■ エンジニア採用活動 ■ 事業・プロダクトに関する意思決定 ■ エンジニアとしての実務 【『TVログ』によって社会に追い越したいイノベーションとは!?】 ・日本最高峰のメディアであるTV業界に「視聴率」とはまた違った評価軸を創る ・人口の少ない若年層の感性や意見が反映されるようになり、番組作りが活性化する ・1億人全国民が使い、TVを見たいときはTVログ!となる ・国民みんなのワクワクした毎日を加速させる という点で、社会的意義の大きい事業として猿の主力事業とさせたいと考えています。 【『TVログ』のビジネスモデル】 こういったサービスは大手広告代理店も試みているようですが実現に至っていません。 国内TV局・海外TV局・動画配信サービスなどのソースを越境して 番組のレビューができる形でのメディアは、利権が絡まない私達ベンチャーだからこそ作ることのできるサービスです。 近い将来で広告収入・ユーザー課金・動画サイトへの流入でのマネタイズを考えています。 【エンジニアとして経営にまで携わることができる】 「一人目のエンジニア」としてプレイヤーとしての活躍はもちろん、 エンジニアの採用も含めた組織づくりから、UIUXの改善まで幅広く提案いただき、それが実現する環境です。ゆくゆくは1億人が使う国民的サービスの礎となり、キャリアアップも狙えると思います。
募集背景
新規CGM立ち上げのため。
配属部署
【TVログ】事業部
概要
【今回募集する事業について】 株式会社猿は、自社メディア【TVログ】(読み方:てぃびろぐ)を通じて、 「とっておきのドラマ・番組と出会える」サービスを展開いたします。 TVログは、国内TV局・海外TV局・動画配信サービスなどを問わず 越境してTV番組のレビューができるエンタメメディア! 五つ星(★★★★★)評価で番組のランキングがひと目で判るサービスです。 2019/3/14にテストローンチを予定しています。 私たちの目指す「全国民がわくわくする社会」に向け、 国民1億人が使い、家族や友人に誇れるようなサービスへと育てていきます。 【株式会社猿について】 会社としては、主力事業であるマーケティング部門も含め着実に成長しており 4年後に上場を目指しております。
この仕事で得られるもの
「一人目のエンジニア」としてプレイヤーとしての活躍はもちろん、エンジニアの採用も含めた組織づくりから、UIUXの改善まで幅広く提案いただき、それが実現する環境です。 ゆくゆくは1億人が使う国民的サービスの礎となり、キャリアを深化してください。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0061 東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山5F 【アクセス】 各線「青山一丁目」駅から徒歩2分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤交通費:全額支給(3万円以内) 雇用保険 社会保障 労働者災害補償保険 健康保険 厚生年金 退職金制度 お米支給 家族旅行費用一部負担 社員旅行 ノマドカフェ利用制度
休日・休暇
土日祝 年末年始 夏季休暇 有給休暇(6ヶ月経過後10日、最大20日) 年間休日数:120日
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