株式会社AbemaTV - インターネット発のマスメディアになる
動画配信事業
・次世代の動画コンテンツ運用、配信を睨んだ、外部クラウドにおける動画コンテンツの管理基盤の構築 - コンテンツ管理のためのサーバ運用やワークフローの構築、運用 - 動画コンテンツのチェック、トランスコード周りの自動化 - スタジオから配信基盤までのワークフローのIP化 【マネージャーのコメント】 まずは、新たな「コンテンツ管理システム」から始めたいと考えています。コンテンツ管理のことを業界ではMAM(Media Asset Management)と呼んでいるのですが、これをAbemaTVに最適化して導入したいのです。というのも、AbemaTVは4月に2周年を迎え、これまで約2PBものコンテンツが保管されています。このペースだと2020年には4PBを超え、管理コストも増す一方なので、必要なものをだけを高画質で保存し、保存されているものは利用しやすい状態にしていきたいのです。 AbemaTVはTV等の放送業界とNetflix等のOTT業界が同居しているような一面もあり、従来のオンデマンド型の動画サービスとは異なり様々な種別のコンテンツを取扱います。MAMソリューションは放送業界で利用されているものがベースにあり、比較的自社ビル内やデータセンター等のオンプレ環境に構築する事が多い状況ですが、これをOTT用にフルクラウドで導入することに挑戦したい思っています。業界にあるソリューションとしても既存のオンプレ運用からフルクラウドへシステムへの移行時期で、そこへ実際の人が運用するというニーズやデータがクラウドへ移動するという変化を踏まえて構築管理していく業務です。
募集背景
3年目に突入している「AbemaTV」では更に高品質なサービスを目指すべく、新たなコンテンツ管理システムを構築したいと考えており、それを一緒に立ち上げてくれる「動画インフラエンジニア」を募集します。
この仕事で得られるもの
【マネージャーのコメント】 この数年、特に2020年前後で起きる映像系技術革新の中で経験が積める事だと思います。 これからは通信環境の進化に伴い、ユーザーが外出先でコンテンツを楽しむことが日常になり、 またネット回線に直結できるテレビデバイスの普及により、 全ての世代の人のインターネットテレビというハードルが取り払われていくと予想しています。 AbemaTVはその中でも大規模なトラフィックを扱うサービスですから、 他では経験できないことが沢山あり、やりがいを感じられると思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ12F 【アクセス】 ■渋谷駅 徒歩9分 ■神泉駅 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
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