セーフィー株式会社 - わずか3年でクラウド録画サービスシェアNo.1、映像データであらゆる産業の現場をDXするベンチャー
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 ・防犯・監視カメラ用途 ・遠隔での映像確認による、人手不足対策、業務効率化推進 ・AIによる映像解析を用いた、映像データのマーケティング活用 等
部署は、以下の三領域に分かれており面接でお会いする中で候補者様のご経験・特性・志向を踏まえいずれかの部署に配属させていただきます。 【担当領域】 ・飲食業界(大手の飲食チェーン店など) ・小売り業界(大手スーパーなど) ・サービス業界(宿泊施設、娯楽施設など) 【業務例】 ・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成および提案活動 ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進 ※クラウド録画サービスシェアNo.1/テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」より
概要
弊社のメインターゲットである、飲食・小売・サービス業界に向けてダイレクトセールスを担っていただきます。 まずは、お客様が抱える課題(人手不足・防犯の強化など)に対して、弊社のサービスを提供することで課題解決を担っていだきます。 しかし、既存のニーズだけではなくより業界課題を理解を深めることで、新たな課題の発見と解決方法を見出し大手のお客様にご提案をしていただけるポジションです。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力・特徴】 ・映像を活用しお客様の課題を幅広く解決することができ、課題解決型の営業経験を積んでいただくことができます。 ・幅広い業種・業態の大手企業様への提案機会があり、エンタープライズセールスとしての経験を積んでいただくことができます。 ・お客様の要望を加味したプロダクトの企画・開発に携わることができ、その先の事業開発にまでたずさわることができる可能性があります(事例あり) ・社内外の多様なステークホルダーとの協働が必要となる中で、リーダーシップやプロジェクトマネジメント力が養われます。 ・ミッショングレード制を設けており、明文化された昇給・昇格ルールを運用しています。役割と給与が成果に応じて提供される仕組みになっています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社所在地/勤務地: 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です。(フルリモート前提の採用は行っておりません。) 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙(テナント専有部内喫煙室あり)/本社 【アクセス】 【本社】 JR・りんかい線「大崎」駅から徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間詳細】 フレックス制 ・標準労働時間 8時間/日 ・コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~22:00 ※一部部門は除く 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 不妊治療のための通院休暇(無給) 各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など) コワーキングスペースの法人契約:自宅以外でもリモートワーク可能
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度14日付与) ※有給もとりやすい風土です!
福利厚生
●関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入 〇各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など ●資格・学習補助 〇業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 〇セミナー・カンファレンスの参加費用 〇書籍代・研修参加費用 〇資格試験の受験費用 〇登録費用(登録維持含む) など ▼オフィス内の環境 ●フリードリンク ●インフルエンザ予防接種の補助 ●不妊治療のための通院休暇(無給) ●各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など) ▼リモートワークの環境 ●コワーキングスペースの法人契約:自宅以外でもリモートワーク可能 ▼PCとデバイス ●必要デバイスの貸与 ●社員全員に自社サービスのカメラ配布 ●エンジニア職については希望スペックPC貸与
社内制度
●リモートワーク:可能(ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています) ●副業:可能 ●新入社員研修:入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 ●メンター制度:入社から1か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。また週に一度、メンターとのランチ代を会社が負担します。 ●異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 ●社内表彰制度:半期に一度、活躍したメンバーを表彰します。 ●FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。
労働条件補足
■雇用形態:正社員(期間の定めなし) ■従事すべき業務の変更の範囲 <雇入れ直後>サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 <雇入れ直後> 本社 <変更の範囲> 会社の定める場所
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