株式会社STANDARD - ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする会社
【事業内容】 DX個別教育プラットフォーム TalentQuest 企画立案ワークショップ ーワークショップ形式でのDXプロジェクト企画 DX戦略コンサルティング ー全社的なDX戦略の立案、実行支援
【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、アジャイル開発案件のマネジメントを行なっていただきます。 ・デリバリーにおけるプロジェクト管理(スケジュール、リソース、品質) ・クライアントの期待値コントロールおよび継続案件の提案リード ・組織やチームメンバーのマネジメントおよび育成、他部門との連携(セールス、マーケティング等) ・自社サービス/プロダクト開発、R&Dにおけるプロジェクト管理 ・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり
概要
【会社概要】 当社は、『東大人工知能開発団体HAIT Lab』というAIをはじめとした先端技術を開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大、早慶などを中心とした学士、修士、博士課程の学生や卒業生などの優秀なエンジニアを全国で1,000名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AIやDX人材育成パッケージの提供、DX推進にかかる戦略策定から実行までのコンサルティング、PoCを含むAI実装支援(受託開発)を行っており、2017年の創業から、トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、ソフトバンクグループ株式会社など日本を代表する大企業を中心に600社以上へサービス提供をして参りました。 近年、各企業でビジネスのDXニーズが高っているものの、その活用が進んでいない企業が多いことも事実です。DXの市場拡大の追い風が吹く中で、当社では「教育」を切り口に「コンサル」や「AI実装支援」まで一貫して行うことができるという業界内で独自のポジションを築いております。直近当社への依頼はさらに増加しています。また当社では、独自の事業サービスとして、複数のグループ会社を設立し初年度から黒字化しているなど、急拡大フェーズにあり、数年後の上場に向けた準備も開始しています。 今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなってくださる方を募集しています。立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、80名規模の組織を2年で300人規模にまで拡大させていく予定です。このタイミングでご入社いただいた方には、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短でご提供することが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ①弊社事務所内(〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビル5F) ②弊社の指定するクライアント内の執務場所 ③自宅 ※フルリモート。2022年2月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。 【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】 ・事業所 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ・在宅勤務 受動喫煙防止措置:個人宅による 【アクセス】 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩6分 JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩14分
待遇・福利厚生
【働き方】 スーパーフレックス制度(コアタイム無し) リモートワーク可 副業可 【保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【諸手当】 交通費一律支給
休日・休暇
【休憩時間】 労働時間が6時間~8時間:少なくとも45分、8時間超:少なくとも1時間 【休日】 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇 ※採用の日より6カ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した正社員は、6カ月を超えた日に10日の年次有給休暇の取得が可能
〇副業可能!
当社では副業を許可しております。 そのため、就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能です。
〇フレックス勤務可能
出社時間の一律の縛りはございません。 クライアント様、カスタマー様、社内外のメンバーと業務を推進して頂けることを前提として、フレックス勤務を許可しております。
〇リモートワーク可能
全社員にリモートワークを許可しております。 ポジションによってはリモートワーク中心の働き方が難しい場合もありますが、家庭の事情などを踏まえて、必ずしもオフィスに出社して仕事をしていただく必要はありません。
〇社内で使用するツールの例
・G Suite ・Slack ・Notion ・Salesforce ・Zoom ・Jobcan 等
〇その他
【時間外労働】 ・時間外労働:有り(平均約32時間 ※2021年12月現在の社内統計データによる) ・法定の労働時間を超えて労働した場合(法定休日以外の所定休日含む)は、時間外労働手当を、法定休日に労働した場合には法定休日労働手当を、深夜(午後10時から午前5時までの間)に労働した場合には深夜労働手当を、それぞれ支給する。なお、割増賃金対象者は、基本給とする。 【労働契約の期間】 無期雇用
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