Baseconnect株式会社 - 世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。
◼️Baseconnectについて 「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。」というビジョン掲げ、自社で「人力×テクノロジー」を駆使したデータを製造する仕組みを構築し、クエリに対してページリンクを返す従来型の検索エンジンではなく、ダイレクトにユーザーが求める情報を提供する次世代型検索エンジン(ナレッジエンジン)を開発している会社です。 累計額約82億円を調達し、140万件以上の企業情報データベースを製造・保有。現在はこのデータベースを使って、ビジネス領域での検索エンジンの展開を進め、法人営業の新規開拓を効率化するWebサービス「Musubu」を提供しています。 「Musubu」は、法人営業の新規開拓を効率化するWebサービスです。リリース以降、東証一部上場企業から中小企業まで10万社以上にご利用いただいており、現在も機能追加やデータ拡充などに積極的に取り組んでおります。
■お任せしたい役割 弊社ではまず第一フェーズとして、法人営業領域における情報検索のイノベーションに取り組んでいますが、プロダクトの開発は一定順調に進捗しつつあるものの、プロダクトの市場への認知・価値提供はまだまだ不足しています。 具体的には、現状SEOをメインとしてリード獲得ができている一方で、SEO以外の手法はまだ限定的であり、デジタル広告の強化はもちろんのこと、セミナーやカンファレンス開催など、リードの量と質の改善に向けては、まだまだ改善の白地がある状況です。 また、組織やチームとしての戦略的な協調や分業など、掛け算的な組織マネジメントを行うといった観点でも不足している要素があると感じています。それらの課題に対して、マーケティング領域に関する広く深い知見と経験をベースとしつつ、チームや組織をリードしてくださる方を求めています。 ■想定業務 ・自社事業のマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・戦略に基づく施策(オンライン・オフライン問わず)の選定・実行・改善 ・データ分析によるCRM施策立案・実行、広告分析による広告評価 ・オウンドメディア戦略の策定と実行 ・他チームと連携した業務フローやプロダクトの改善 ・予実管理を通じた部門としてのKPI管理 まずはリーダーとして実績を積んでいただいた後、マネージャー登用のキャリアを想定しております。 ■チームの雰囲気 チーム内ミーティングや1on1を定期的に行っています。メンバー一人一人の自律性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。必要に応じて、お互いに相談やサポートしたり、他部門と連携しながら、自らの意志と目的を持って、仕事を進めていくメンバーが集まっています。
概要
◼️設立6年で累計約82億円を調達し、Musubuの導入社数は10万社以上。京都で気鋭のスタートアップ。 世界最大のデータ製造業の会社になることを目指しています。そのため目先の利益や成果ではなく、長期的な会社の成長に繋がることを大切にしています。 ◼️役割を明確に、全員が対等な立場で働く自立分散協調型の組織を目指しています。 将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織を目指しています。CEOもメンバーの一員となり、全員が対等な立場で、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。 ◼️Why?を大切に、本質的なことに向き合える仕事。 あらゆる仕事に対して目的を考えて、本質的な仕事ができるようにメンバー全員で心掛けています。そのため、なぜやるのか分からない仕事や、ただ言われたからするだけの作業がなく、1つ1つの仕事に納得感をもって取り組める環境です。 ◼️ワークライフバランスを大切に、あなたらしく働ける。 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。また有給休暇とは別に、入社時から5日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。社内では子育て中の主婦も多く活躍しており、仕事と家庭が両立できる制度と環境が整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 京都本社もしくはリモート勤務(フルリモート可) 〒604-8032 京都府京都市中京区山崎町235 4F 【アクセス】 ・京阪電車「三条」6番出口から徒歩5分 ・阪急電車「京都河原町」4番出口から徒歩5分 ・京都市営地下鉄東西線「京都市役所前」河原町南もしくは2番出口から徒歩5分 ・京都市バス「河原町三条」から徒歩5分 ・JR京都駅からバスで20分
待遇・福利厚生
【勤務時間】フルフレックス制(コアタイムなし)※勤務可能時間:6時00分〜22時00分 【休日・休暇】完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休 【昇給・賞与】月給制・賞与あり、給与改定年2回 【福利厚生】 ■リモートベースの働き方 個人の幸福度の最大化と生産性向上を目的とし、メンバー各々生産性が高いと思う場所での勤務となっております。(オフィスでも自宅でもカフェでもOK) オフィスに限らずリアルで会う機会を大切にしつつ、柔軟な働き方が可能です。
休日・休暇
・各種保険完備 ・完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇 ・リモートワーク手当として5,000円/月を支給 ・交通手当を12万円/月まで支給 ・備品補助(自宅用のデスクやディスプレイの貸与)を提供 ・コワーキング手当を2万円/月まで支給 ・同釜制度(月5,000円まで食事会支援・リアルコミュニケーション支援)
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