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家庭用ユカイなロボット開発会社の経理メンバーを募集!★フレックス/未経験・第二新卒歓迎!

ユカイ工学株式会社 - 国内外で注目!日本発、世界に羽ばたくユニークな家庭用ロボットの数々

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ユカイ工学株式会社 求人画像3
経理メンバー
400万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ユカイ工学株式会社
ユカイ工学株式会社

ユカイ工学は「ロボティクスで、世界をユカイに。」をビジョンに掲げ、プロダクト、プラットフォーム、ソリューション、教育、と様々な事業を展開しているスタートアップです。

仕事内容

日常のバックオフィス業務や経理サポートからスタートし、習熟度に合わせて徐々に決算業務などのコア業務をお任せしていきます。 【業務内容】 ●日常の経理・バックオフィス実務: 請求書処理、売掛・買掛金の確認、各種入力作業 ●決算サポート業務: 月次決算に向けたデータ収集、各部署への提出物リマインド、数値チェック ●メーカー特有の管理業務: 固定資産管理の補助 ●コーポレート運営サポート: 各種行政手続きの補助、備品・設備管理などのオフィス環境整備 専門領域のサポート体制: 委託している公認会計士・顧問税理士などと密に連携しているため、専門的な会計論点や税務判断を一人で抱え込む必要はありません。分からないことは外部のプロや社内に相談しながら、着実にスキルを身につけられる環境です。

募集背景

コミュニケーションロボットを手がけるユカイ工学では、事業の拡大に伴い、バックオフィス組織の基盤をより強固にするための経理メンバーを募集しています。 経理の実務経験が浅い方や、これから本格的にキャリアを築いていきたい方も歓迎します。『勉強した簿記の知識を現場で活かしてみたい』『これまでのバックオフィス経験をベースに、スケジュール管理や業務の仕組み化にも挑戦してみたい』という前向きな意欲やポテンシャルを大切にしたいと考えています。 専門論点を相談できる外部のプロフェッショナル体制が整っているため、実務経験が浅い方でも安心してスタートしていただけます。

配属部署

コーポレート部

概要

バックオフィス体制強化に伴う急募!未経験・第二新卒領域からのステップアップを歓迎します ●組織上の立ち位置: コーポレートチームの一員として、まずはルーティン業務の着実な遂行と、各事業部(エンジニア、デザイナー、セールス等)との連絡窓口を担当します。 ●期待値(ポテンシャル重視のPM的動き): 最初からすべての経理業務を一人で完結できる必要はありません。まずは「期日通りに情報を集める」「関係各所にリマインドを行う」といった進行管理(プロジェクトマネジメント)の役割から担っていただきます。  ・各部署へのスケジュール周知や回収フォロー  ・外部パートナー(会計士・税理士)への連絡  ・クラウドツールを活用した作業の効率化 ●目指す姿: 実務を通じて経理の一連の流れをインプットし、将来的には月次決算の進行管理を主導できる存在へとステップアップしていただくことを期待しています。

この仕事で得られるもの

●経理スキルだけでなく「プロジェクト推進力」が身につく: 単なるデータ入力にとどまらず、周りを巻き込んで期日通りに物事を進める「調整力・PMスキル」を磨くことができます。 ●経営陣との距離が近く、会社の動きがダイレクトに見える: スタートアップならではのフラットな環境で、自らがまとめた数字がどのように事業の意思決定に活かされるかを肌で感じられます。 ●ユニークなものづくりの現場を支える実感: オフィスには試作中のロボットや開発パーツが並び、クリエイティブな熱気にあふれています。製品が世の中に届くプロセスを現場のすぐそばで支える手応えがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒162-0067 東京都新宿区富久町16-11武蔵屋スカイビル101号 【アクセス】 丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※フレックス制度導入 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~16:00) ■通勤交通費 ■超過勤務手当 ■各種研修制度 ■PC購入補助制度 ■ドリンク・コーヒー無料サービス ■健康保険(関東IT健康保険組合) ■定期健康診断 ■厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ■社員旅行(ハッカソン) ■部活動制度(BBQ部、ものづくり部、スイーツ部、茶道部など) ■ランチ会

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝)年間休暇125日以上。 ■年次有給休暇:入社時に5日付与。半年以降15日付与。 ■夏期休暇(取得推奨期間はあるが、ずらして取ることも可能)、年末年始休暇

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