【BtoBマーケター】裁量大◎メールマーケティングの経験活かせます/NTTドコモグループ

募集背景

企業のOMO（Online Merges with Offline）の実現をご支援する私たちのさらなる事業拡大のため、これまでのマーケティング経験を生かして活躍いただける方の増員を予定しております。

配属部署

マーケティング部　マーケティングユニット 代表取締役社長 > GeneralManager > Leader > ★Member ★のポジションで採用予定です。 ※ご経験と適性によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます。 【チーム構成】 リーダー：50代女性、30代男性 メンバー：40代女性1名、30代女性3名、20代女性1名 派遣社員：女性1名

概要

対前年成長率40％以上を誇るNTTドコモグループのマーケティング戦略子会社。1st Party Data(企業が独自に保有する顧客データ）のスペシャリストとして、アプリ開発からデータドリブンマーケティング全体支援を行っている株式会社DearOne。 アプリ開発事業の主軸「ModuleApps」は、企業や金融機関、自治体を対象とする国内最大級のアプリ開発サービスで、あらかじめアプリに必要となるであろう機能を開発してモジュール化しており、ユーザーは欲しい機能を選ぶだけで早く簡単にアプリをローンチできる。オリジナリティを求めるクライアントに全面的にカスタマイズにも対応している。2019年度の約2,000万DLから2023年の約9,000万DLまで、3年間で約4倍の成長を見せている。 この事業に加え、2019年10月にグロースマーケティング支援事業を新たに開始した。エンジニアにとって同社の魅力は、最新技術に触れながらクライアントに近い位置で、自社サービスの開発に取り組める環境だ。DX推進に携わり、カスタマーサクセス領域で最先端の経験も積める。強力な自社サービスと世界最先端のグロースマーケティングツールを武器に急成長中の同社は、業界の最先端でチャレンジングな経験を積んで成長したい方にはおすすめだ。 社歴やポジションに関係なくお互いを尊重しあう姿勢を大切にしており、社員のワークライフ・バランスを重視した独自の制度や、経営層との距離感も近いフラットな企業風土が特徴的。

この仕事で得られるもの

◆様々なマーケティング施策を次々に試していく環境で、予算をどのように利用するかの権限が現場に与えられています。もちろん投資対効果の仮説を立てることが求められますが、自分の裁量で新たな施策を実践いただくことが可能です。 ◆「まずは試してみる」という社風のため、新たなマーケティング施策にも失敗を恐れずに挑戦でき、そのスピード感が魅力です。多くの施策に関わることで経験を積み、大きな成長を期待できます。 ◆マーケティング活動だけで完結せず、インサイドセールスやセールスと密接に連携しているため、マーケティングの成果を定量的に把握できます。ご自身の業務がアポイントや受注に直結する手応えを肌で感じられます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階 ※転勤、客先常駐はございません 【リモートワーク】 ・週1回のオフィス出社を通じてチームの結束を強化していますが、それ以外の日は自身の裁量によってオフィス出社かテレワークを選べるハイブリット勤務です。 ・社内の約8割がリモートワークを活用しています ※原則は通勤可能圏内での居住をお願いしております。 【アクセス】 ■銀座線「虎ノ門」駅徒歩6分 ■日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

　◎WOWコイン (感謝のメッセージとコインを従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映) 　◎チームランチ（月に1回、各チームのランチ会費用を会社が負担） 　◎社長のおごり自販機（社員2人で社員証を自動販売機にタッチするとドリンク無料） 　◎タダ飲み制度（会社公式イベントの飲食費無料） 　◎資格支援制度（書籍購入費補助、資格およびTOEIC受験費負担、英会話教室優待） 　◎インフルエンザ予防接種全額負担 　◎フォローアップ面談（キャリアコンサルタントによる定期面談） 　◎ストック休暇（年次有給休暇を年間最大3日ずつ積み立て可能） 　◎副業可

休日・休暇

毎週土・日、祝日、年末年始（12/29～1/3迄の6日間） [年間休日] 　124日 [有給休暇] 　初年度10日間 　　※入社日より5日間の年次有給休暇付与 [その他休暇等] 　夏季休暇（5日間）、記念日休暇（半日）、ストック休暇（最大40日間）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業