◢◤リモートワーク可！【自社プロダクトのサーバーサイドエンジニア】建設DXに挑むベンチャー◢◤グロース中の自社商材で一緒に成長したい方へ！！
株式会社助太刀 - ユーザー数20万事業者！建設系、社会課題解決スタートアップ
事業内容
助太刀は建設業界の人的リソースを最適化するマッチングプラットフォームです。工事会社と職人をつなぐことで、魅力ある建設現場の実現を目指しています。
仕事内容
【建設現場を魅力ある職場へ】 社会的意義の大きい自社アプリ開発を担うエンジニアを募集しています！ 「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。 社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。 今回は助太刀アプリのサーバーサイドの開発を行うメンバーを募集します。 【業務内容】 助太刀アプリのサーバーサイドの開発がメインとなります。 デザイナーやフロントエンジニア、またビジネスサイドと密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 【その他】 インフラはAWSを使っていますが、アクセス・負荷は増え続けており、最小限の費用/運用コストで最大の効果を発揮するアーキテクチャの構成が課題です。 インフラレイヤでの対応・改善に興味がある方には技術的対策を考える面でも面白い環境があります。 ■開発支援ツール Backlog、GitHub ■その他開発環境 アジャイル的な開発で1週間または2週間でsprintを回して開発しています。 要件を事業部側含め認識合わせをおこない、用件が決定したらデザイナーがデザインの作成、エンジニアは工数の見積もりと設計に移ります。 週の初めにその週でやるべきことを改めて開発チームで確認し、週の終わりにその振り返りをおこなう形で回しています。 大型のプロジェクトや機能開発の場合、途中でなるべく要件が変わったりしないように週次でプロジェクト進捗確認MTGをおこない、ビジネス側との認識齟齬が起きないように進めています。 ■エンジニア評価の仕組み 半期毎に立てた目標やKPIに対して、その半期の終わりに振り返りをおこない、成果を評価していきます。 エンジニアにはマネジメント側のパスと、スペシャリスト側のキャリアパスが用意されています。 ■平均的なチーム構成 アプリの場合、iOS／Androidのエンジニア（Webの場合はVueのエンジニア）、バックエンドのエンジニアが開発に必要になるため、1機能でも2〜3名のエンジニア及び画面のデザインをするデザイナーと開発マネジャーとともに開発を進めていくような形になります。
募集背景
助太刀が現在メインで取り組んでいるのは建設事業者マッチング事業と求人サービスの2つで、それらを30名程度の開発組織で開発しています。 今後はFinTech、教育、ECなど様々なサービスの展開を予定しています。 現在は20万人の方にご登録いただいておりますが、さらにユーザー様にとって価値のあるサービスへと成長させ、ゆくゆくは建設業界に関わる全ての方に助太刀をご利用いただくことを目指しています。 ユーザーの拡大に伴い、各サービスの機能拡充や新規サービスの立ち上げ、バックエンドのマイクロサービス化などを推進していくため、社内エンジニアの採用を強化しています。
配属部署
開発グループ ■組織構成 開発グループは業務委託を含めて、30名前後で構成されています。 内訳：技術顧問、CTO、サーバーサイドエンジニア7名、フロントエンドエンジニア1名、iOSエンジニア4名、Androidエンジニア3名、QAエンジニア5名、デザイナー4名
概要
【40億円の資金調達完了★建設現場DXの急成長プロダクト開発】 ■『助太刀』：建設業界において仕事を依頼したい工事会社・職人さんと仕事がほしい職人さんを繋げるマッチングプラットホーム ■「助太刀社員」：建設業界に特化した求人媒体サービス ■『助太刀あんしん払い』：工事会社−職人さんの債権を買取り、セブン銀行ATMを通じて現金を支払うという、3社間ファクタリングによるサービス 工事代金の支払い・受取りにかかる不安を解消することでビジネスの拡大が容易になります。 ■『助太刀ストア』：電動工具の修理サービス 「壊れた電動工具は販売店に持ち込む」という、既存の商流をデジタルに置き換えました。今後は、中古品の買取りや新品への買い替えなど、助太刀アプリ内の経済を拡大していきます。 ■『助太刀労災』：一人親方向けの労災保険 会社員には当たり前の労災保険も請負で働く一人親方は対象外。 一人親方向けの特例制度があるものの、高い組合費や煩雑な手続きがネックとなり、加入率は低いままになっています。 助太刀労災では低コスト、アプリでの簡単な手続きなど、職人さんの保険加入を促しています。 ■『助太刀カード』：助太刀オリジナルのプリペイドカードで、個人事業主の職人さんに新しい決済手段 助太刀あんしん払いで工事代金をチャージする、傷害保険の付保など、様々な機能で職人さんのビジネスをバックアップしています。
この仕事で得られるもの
☆★開発部門は文化醸成も含めて、今まさに組織づくりをおこなっているフェーズ。このタイミングでの参画だからこそのおもしろみがあります！★☆ ■社会貢献性の高いプロダクト ICT化が遅れている建設業界は課題が山積み。高まる建設需要に対して供給が追いついておらず、建設業界の人手不足は実生活にも影響しうる社会課題といえます。まだまだ伸び代がたくさんある業界をテクノロジーの力で切り開くという面白さ、やりがいを感じられます。実際、在籍メンバーの多くが異業界からジョインしています。 ■さまざまな領域で新規サービス立ち上げを経験できる 急成長中のスタートアップで、着実にユーザー数を伸ばしているプラットフォームの開発に携われます。マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな領域でプロダクト開発の経験が積める環境です。 ■技術的に取り組みがいのある組織フェーズ 1→10のプロダクトをグロースするフェーズに携わることができます。 また、経営層と距離が近く、スピード感を持って開発に取り組める環境です。 CTOの月澤は元グリー出身で、これまで約50名以上のメンバーのマネジメント経験もあり組織づくりを学ぶ環境もございます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6丁目18−1 住友不動産新宿セントラルパークタワー14階 ■就業場所の変更範囲 ＜雇入時＞ 東京本社、および自宅 ＜変更範囲＞ 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【アクセス】 都庁前駅より徒歩5分、西新宿駅より徒歩8分、新宿駅 西口より徒歩13分 ※新宿駅〜会社間では無料シャトルバスが出ております。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制度（標準労働時間1日8時間） └コアタイム 10:00～15:00 └フレキシブルタイム 7:00~10:00、15:00~22:00 休憩：60分・平均残業時間：20時間/月 ▼開発チームの勤務体系 ・基本ルール：週２日以上出社（月曜 + 金曜を基本とし、その他も前提としては出社推奨） ・最大週2リモート可能（必須ではない + 重要なMTGなどによっては出社対応） 【福利厚生】 ・家賃補助：3万円（規定あり） ・交通費全額支給 ・結婚／出産祝い金 ・弔慰金 ・書籍購入（全額会社負担） ・勉強会参加支援（就業時間内の参加可）
休日・休暇
・年間休日121日 ・土日祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・夏季特別休暇（7月～9月に任意の3日間） ・特別休暇（創立記念日：3/30）
福利厚生補足
・一部リモート勤務可 ・各種社会保険完備 ・無料シャトルバス利用（新宿駅〜会社間） ・給湯器、レンジ、冷蔵庫利用 ・オフィスグリコ ・フリードリンク（※就業後はアルコール飲料の提供あり） ・最新PC、デュアルディスプレイの提供
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