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マーケティングに特化した映像制作会社での営業/プロデューサー

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マーケティングに特化した映像制作会社での営業/プロデューサー

株式会社サムシングファン - 動画広告・CM制作が急増中!事業拡大に伴い東京・大阪拠点で仲間募集中!大手企業との取引多数!映像活用の提案、ディレクター、映像クリエイター募集!

株式会社サムシングファン 求人画像1
営業/プロデューサー
264万円〜420万円
愛知県
リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

動画制作・・企業のPRビデオ、CM等幅広い動画制作を行っています。 動画広告・・各種SNS等で配信を行う動画広告の運用、レポーティングサービス TVCM・・・各TV局と代理店契約を結んでおりCM制作からTVCM出稿まで行ってます。 クリエーター派遣・・映像クリエーター、ディレクター等の派遣、紹介事業 ライバーマーケティング・・いま流行りのライブ配信アプリで活躍するライバーの育成、マネジメント Dooonut(動画マーケティングツール)の開発、販売・・動画マーケティングに活用いただけるツール

仕事内容

<営業> 展示会や社内リードから営業活動 問い合わせ対応 代理店からの案件相談対応 既存クライアントの案件相談対応 社内ディレクターとの連携 <クリエイタープロデュース> 「クリエイターのポテンシャルを最大化」をミッションに掲げ、 「サムジョブ」のプロデューサーとなり、クリエイターへの案件紹介や安定して制作ができるようにクリエイターのフォロー(労務管理や進行管理補助、各種連絡)をしていただきます。 クリエイターの良い所をクライアントへ提案し、クリエイターの代わりフロント活動を行います。 <マーケティング活動> 自社のマーケティング活動 動画マーケティングの提案 <売上・利益管理> クライアントへの見積書作成~提出、制作予算の交渉~請求・支給対応など。 <チームビルディング> 事業拡大のための売上向上施策をチームメンバーと共に考え、実現化していきます。

募集背景

2022年に新たに名古屋に拠点ができました。 事業拡大に伴い、一緒に挑戦してくださる仲間を募集しています!

配属部署

クリエイターエージェンシー事業部

概要

【サムシングファンは「映像活用提案会社」です!】 企業の価値を映像でプロモーションする手段は、テレビCMだけではありません。近年はWEBプロモーションのニーズが高まり、サムシングファンもWEBサイトやSNSでの映像制作を通してクライアントの「価値を映す仕事」を行っています。 例えば、商品・サービス紹介用の動画制作はもちろん、会社・施設の紹介、ブランディング、教育研修、リクルートなど様々なご依頼をいただいています。 より良い出会いを求める採用担当者、商品やサービスの魅力をもっと伝えたい販売担当者、企業のブランディングを検討する広報担当者、教育や研修をもっと実践的にしたい研修担当者。すべて、私たちのお客様です。 <サムシングファンが行なっている各事業> ■動画制作/企業のPRビデオ、CMなどの幅広い動画制作を行なっています。 ■動画広告/各種SNS等で配信を行う動画広告の運用、レポーティングサービスを行なっています。 ■TVCM/各TV局と代理店契約を結んでおり、CM制作からTVCM出稿までを行なっています。 ■クリエーター派遣/映像クリエーター、ディレクター等の派遣、紹介事業です。 ■ライバーマーケティング/ライブ配信アプリで活躍するライバーの育成、マネジメントを行なっています。 ■動画マーケティングツール『Dooonut』の開発・販売

この仕事で得られるもの

大阪、東京に次いで 名古屋オフィスが開設いたしました(2022年7月22日より) 事業拡大に伴い映像/動画制作の営業プロデューサーを大募集!! 近年Web動画の制作ニーズが高まっています! クライアント様、クリエイターの架け橋となりクリエイティブな仕事に携わってみませんか? 人と人を繋ぐ、自己成長もできる環境は整っております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 名古屋オフィス 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目17−25 BAUM HAUS WORK 【アクセス】 矢場町駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回(6月、12月)※2年目より支給 【昇給】年1回(1月) 【通勤手当】有(上限2万5000円まで) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有(60歳) 【その他福利厚生】 特になし

休日・休暇

【休日・休暇】土・日・祝 年末年始休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置、育児休暇、産前産後休暇 【年間休日】約120日(年により前後あり)

働き方

当社は40時間/月の残業を上限としています。2週間に一度勤怠管理状況を経営企画が確認し労務担当社会保険労務士に報告をおこなっており、予定時間を超過した場合は上長へのアラートが発生するような仕組みをとっております。 健康状態をはじめとした個人事情に応じて週1回の在宅勤務制度があります。 ■就業時間■ フレックスタイム制 【標準労働時間】1日あたり5~8時間 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】60分(コアタイムの間の1時間) 【時間外労働】有(0~20時間程度/月) ■テレワーク■ 月8日まで可能 【新卒】原則、1年間はテレワーク禁止 【中途】原則、試用期間はテレワーク禁止

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人事責任者 森山 裕太
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