アデコ株式会社 - 今の日本に必要なのは、ITを活用して価値を生み出す人
■事業内容(全社) 有期雇用派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション ※上記の他、配属先の部門によりDX推進(社内外)、データ利活用(AI開発)、自社SaaSサービス開発・運用等の業務もございます 【許可番号】派13-010531、13-ユ-010386
ITエンジニアの中途採用~入社後のキャリアサポートまでお願いします。 =================================== 【採用のお仕事】 (1) 採用母集団形成~入社までに発生する採用業務全般 (母集団形成、会社説明、面接、内定者フォロー) 面接ではエンジニアの技術力を面接でヒアリングし、レベル判断を行います。 ※もちろん最初は面接同席からスタートし徐々にお任せしていきます。 ※求人媒体の担当者との打ち合わせや採用イベントへの参加も多いです。 (2)採用手法の確立 既存の採用手法、採用プロセスにとらわれる事無く、新たな発想で効率的且つ 効果的な採用の在り方を企画していきます。 (3) マーケティングによる採用から成約までの一気通貫での分析・提案 HPのアクセス分析・改善、またマーケティングチームと協力して、 採用広告展開などを考え実行します。 【キャリア開発のお仕事】 (1) エンジニア社員のキャリア開発実現に向けた施策の企画~運用 エンジニア社員が安心してスキルアップに取り組み働ける環境づくりを行います。 マーケティングリサーチによる今後の事業拡大を見据えた営業・採用戦略の提言~推進支援、 及びエンジニア社員個々が描くキャリアデザインの実現に向けた施策の検討~推進していきます。 (2)エンジニア社員の安定稼働に関する支援の実施 エンジニア社員が入社後、安定して働いていけるための支援を行います。 採用活動におけるオファー(キャリア)面談の実施、入社式の実施、人事制度ガイダンス及び 評価プロセスガイダンスの推進、請求業務の運用支援。 また、労務管理・就労環境に関する相談対応、労務・人事リスクのコントロール。 これら一連の業務プロセスの最適化・効率化も行います。 (3)アデコグループ内管理部門とのリレーション構築による事業推進 社内管理部門担当者とのリレーションを構築し、各種規則規程の円滑な運用を行います。 また、子会社であるVSN社と連携し事業推進を行います。 (4)採用面接のお手伝い 少人数精鋭ということもあり、エンジニアの採用面接に入ることがあります。 =================================== 最初からいきなりお任せすることはありません。 採用の面接や、入社後のオファー面談に同席し徐々に慣れていただきます。 また、事業部を超えた連携も強いため新しいメンバーの方を温かく迎え入れる風土があります!
募集背景
今回募集しているModis Professional事業本部は2018年10月に立ち上がったばかりの事業部です。 事業拡大のため、採用・キャリア開発のメンバーを募集することになりました。
配属部署
Modis Professional 事業本部 キャリア開発推進部
概要
■Modis Professional事業部とは? 私たちは、エンジニアを正社員として採用し、客先常駐の無期雇用派遣ビジネスを行っています。 *事業部立ち上がりの背景* 外国に比べて、日本のエンジニアの処遇は低く、専門的なスキルや知識がありながら なかなか給与が上がらない状況を変えたい、そう思いModis事業本部を2018年10月に立ち上げました。 エンジニアの処遇を高めるビジネスモデルを確立し、入社者の平均年収は144万円UPの実績もあります。 *ITエンジニアの採用について* 日本では2018年10月に発足したばかりですが、すでに130人以上のエンジニアがModisの コンセプトに共感し、入社しています。 世界では先駆けてModisのサービスがスタートしており、20か国3万人以上のエンジニアが活躍中です。 *キャリア推進部のメンバーについて* 現在、部長を含めメンバーは5名です!(男女比=2:3) 新規立ち上げ事業部ということもあり新しいことはどんどんチャレンジできます。 営業や他事業部との連携も強く、風通しのいい環境です! また、フルフレックスのため業務に合わせて出勤時間を柔軟に調整できます。 ▼メンバーのある1日 10時:出社 11時:求人媒体の営業担当と打ち合わせ 12時:ランチ 13時:HP流入の分析・改善会議 14時:応募者対応 17時:採用面接 18時半:帰宅 あくまで一例です。 フルフレックス(コアタイムなし)のため、 業務・体調・プライベートに合わせて働くことができます。
この仕事で得られるもの
【実現できること】 *アデコの新たなビジネスモデルの立ち上げ時期に参画することで多くの経験を積む事ができます。 *キャリア開発推進部に所属し、IT分野の採用と併せて営業、他部門と協力することで、 ビジネスプロセス全てに関わり、様々な知識を習得し、経験する事ができます。 *少数精鋭の組織体制の為、個々のメンバーのアイデアや意見が事業設計や事業運営にクイックに 反映される機会が多くあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル8F 【アクセス】 丸ノ内線・千代田線 国会議事堂前駅より徒歩5分 銀座線、南北線 溜池山王駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
*通勤手当全額支給 *社会保険完備 *残業代1分単位で支給 *確定拠出金制度(401K) *法人会員制クラブ利用 *前払い退職金制度あり
休日・休暇
*年間休日125日 *完全週休2日制(土日祝) *年次有給休暇(初年度10日)※入社日に付与されます *年末年始休暇 *夏季休暇 *慶弔休暇 *リフレッシュ休暇 *産前・産後休暇(取得実績あり) *育児休暇(取得実績あり) *特別休暇 *生理休暇 *その他有給(結婚、忌引き、配偶者出産、転勤など)
働きやすさに定評あり!
勤務地は本社、霞が関東急ビル8Fですがフリーアドレスのため毎日違う席で仕事をしています! 気分転換にもなり、会議や面接等に応じてフロアやオフィスを変えて勤務しています。 またリモートワークも推進しているため、業務やプライベートと調整しながら、別のオフィス、カフェ、自宅等で勤務できます。
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