【リモートワーク×フルフレックス】リクルーター（Manager）
アデコ株式会社 - 今の日本に必要なのは、ITを活用して価値を生み出す人
事業内容
■事業内容（全社） 有期雇用派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション ※上記の他、配属先の部門によりDX推進（社内外）、データ利活用（AI開発）、自社SaaSサービス開発・運用等の業務もございます 【許可番号】派13-010531、13-ユ-010386
仕事内容
■同社・同ブランドについて 弊社は世界に拠点をもつ、グローバル人材ソリューション会社です。 その中でも同部署は、人事アウトソーシングであるRPOやMSPサービスを提供しているブランドです。 他事業部やグローバル組織と連携し、弊社全体として顧客に人事・組織の課題解決のソリューションを提供します。 ■業務内容とミッション 部門付人事として、PontoonSolutions事業部における採用担当、研修サポートを担って頂ける方を募集します。 部内人事にて採用を経験された後、エンゲージメント向上に向けたトレーニング担当など よりPontoon発展のために経営ポジションを担って頂ければと思います。 また、クライアントビジネスにご興味がある場合には、スペシャリスト、マネジメント担当として、 プログラムに入って頂くこともできます。 ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。 ■主な業務内容 ◎採用 ■HC申請 ┗各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Globa共に） ■課題把握 ┗各プログラムの採用要件をヒアリング ┗各プログラムが求めるターゲット人材の明確化 ■採用戦略の立案と策定・実行 ┗人材を獲得するための募集戦略の立案・策定 ┗媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定 ┗採用ブランディングの企画運用 ┗母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝 ┗採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定 ■課題分析・新たなソリューションの提案 ┗週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析 ┗課題分析、解決方法の提案・実行 ■カジュアル面談・1次面接対応 ┗候補者へPontoonの説明及び見極め、アトラクト ■選考における候補者のハンドリング ┗選考フェーズにおける候補者管理 ■クロージング ┗オファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応 ◎研修 ■エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート
配属部署
主に人事アウトソーシングサービスを扱うグローバルビジネスユニットにおける採用担当となります
概要
人財派遣（有期・無期）、紹介予定派遣、アウトソーシング、人事支援サービス 【許可番号】派13-010531、13-ユ-010386
この仕事で得られるもの
●裁量の大きい仕事ができます！ ご自身が主体となって、一連の採用業務を担当いただきます。 部門に入り込みながらビジネスや経営に貢献・伴走ができる大変やりがいの大きいポジションです。 ●Adeccoでは「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる。」をビジョンに掲げ、 働く人々の成長に責任を持ち、力のある人財を育てることで 企業の生産性向上にも貢献していくことをミッションとしています。 ●総合人材サービス企業として世界一の売上高を誇るAdeccoのビジョン“「人財躍動化」を通じて社会を変える”を実現するために、新たなマッチング手法やSDGs経営の取り入れ、多様な人財が力を発揮できる人事制度、優れたCX（顧客体験）を提供できるデジタル活用など様々な取り組みを行っております。 ●フルフレックス、リモートワーク、パラレルワーク（許可制）も制度としてあり、柔軟な働き方ができるので、ワークライフバランスも大切にできます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 8F（南ウィング） 【アクセス】 【アクセス情報】 ●JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分 ●東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口徒歩4分 ●東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口／つくばエクスプレス線「秋葉原駅」A1出口徒歩3分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
・原則リモートワーク 【社会保険】 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・通勤交通費：出勤、外出時の際申請 ・在宅勤務手当：200円/日（1日4時間以上の勤務） ・労働時間：実働7時間30分・休憩1時間 ・フルフレックス（コアコアタイム無） 【その他】 ・社内公募制有 ・副業パラレルキャリア（申請制） ・出産育児支援制度（男女） ・デジタルリテラシーが充実した研修支援制度 ・確定拠出年金(401k)制度 ・法人会員制クラブ利用
休日・休暇
【休日】 ・年間124日 有給休暇：入社半年経過時点10日入社日に付与（入社月により異なる） 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等） 【休暇】 産前産後/育児/特別休暇/介護・看護休暇等
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