お客様の相続に関する悩みをFC加盟店を通して（相続、土地活用、資金シミュレーションなど）

仕事内容

お客様の人生の大きな節目である「不動産相続」において、安心と最適な解決策を提供する「不動産相続の窓口」フランチャイズ（FC）事業を展開しています。 不動産相続は誰もが直面しうる課題でありながら、非常に専門性が高く、かつデリケートな分野です。 弊社は「不動産相続の窓口」を通じて、地域のお客様が安心して相続について相談できる場所を提供しております。 社会貢献性の高い事業を全国に広め、会員企業と共に成長していく事を目標としております。 単なる営業ではなく、会員企業の事業成長を支援するコンサルティングや、商材の開発なども行ってまいります。 ■業務内容 ①収益改善コンサルティング 　「不動産相続の相談窓口」を有効活用し、相続に悩むお客様へ複数の選択肢を基に適切なご提案ができるよう伴走 　相続相談者をセミナーや、マーケティング戦略、営業代行などでの集客支援 　自社システムの導入後のオンボーディングや活用方法のレクチャー ②経営支援コンサルティング 　収益向上につながる新たなビジネスモデルの提案 　経営課題を一緒に策定し、解決策の戦略提案　 　市場分析や、データの利活用の提案 ③新規開拓 　全国の不動産会社・住宅会社などへの「不動産相続の相談窓口」加盟提案 　新規獲得のための新たな手法、戦略の企画立案 【取扱商品】 ①不動産相続の相談窓口（全国に広がる相続相談のネットワーク） 　全国の不動産会社・住宅会社などと連携し、相続に関する相談機会を創出する不動産ネットワーク。 　会員企業がこのネットワークを活用することで、相続に関心のあるお客様（エンドユーザー）との接点を増やし、ビジネスの拡大につなげることができます。 ②マイハイアー（相続シミュレーション） 　相続に関するお悩みを可視化し、最適な解決策を提案できるシミュレーションツール。 　このシミュレーションツールを導入することで、相続相談の機会を増やし、お客様（エンドユーザー）へのサービス向上と業務の効率化を実現します。 　 ■働きやすさ 当社は働きやすさにも力を入れております。 従来の建築、不動産のイメージと大きく違い働きやすい環境を整えております。 ・リモートワーク可 ・平均残業時間：12.19時間 ・年間休日：125日（土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇4日+有給休暇） ・有給取得率：75% ・最年少管理職：33歳 ・男女比率：男性41.3% 女性58.7% ・育休後復帰率：100% ・入社後研修：約2ヶ月 ・フレッシャーズMTG（入社後にナナメのラインで気軽に相談ができるMTG） など