株式会社ネクソン - 【東証一部】世界190カ国にオンラインゲームを配信する、グローバル・エンターテインメントカンパニー!
PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 モバイルゲームの開発及びサービスの提供 ポータルサイトの企画及び運営
【概要】 ネクソンが配信する多数のPCオンラインゲームの運営・管理、ゲーム内イベントやキャンペーンの企画、実行をしていただきます。また、担当するゲームタイトルのアップデートに伴う告知等を含め、社内関係各部署と連携を取りながら「ゲームディレクター」の立場として運営していただきます。 今回は有名IPを担当するメンバーとして参画いただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ・新規イベントの企画、ディレクション、アップデート対応 ・ゲーム開発会社との折衝業務 ・ゲームテストプレイやバグチェック ・ゲームプレイヤーのサポート ・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等) ・その他コンテンツ運営業務全般 【仕事の魅力】 ■未経験でゲーム業界に飛び込める環境です。 ■10年以上続くビックタイトルも豊富にございます! 【社内の雰囲気】 メリハリをつけて働いている社員が多く、ゲーム業界の中では落ち着いている環境です。部門は横のつながりも強く、チームだけではなく、同部に所属するほかのチームともしっかりと連携の取れており、コミュニケーションが活性化されている組織です。 【描けるキャリアパス】 経験や知識を習得した後(早い方で入社半年程度~)は、まずは既存タイトルから担当していただきます。将来的には、開発が増加しているモバイルのタイトル運営や、新規タイトルの立ち上げなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。
募集背景
人員強化となります。現在多くのゲームタイトルを配信しておりこれからもリリースが予定されております。より高品質なゲームにするために人員を強化しております。
配属部署
ゲーム運用チーム
概要
世界190カ国以上にオンラインゲームを配信しているNEXON。韓国発祥で本社機能を日本に持つ当社は、中国・韓国を中心とした各国で絶大な人気を誇るオンラインゲームタイトルをいくつも保有し、日本国内でも多数のユーザーを獲得しています。 確固たるビジネス基盤を持っており、現在は積極的にモバイルゲームへの資源投下を行っています。ゲームの運用・運営をはじめとする各分野で優れたスキル、経験を持つ「即戦力」を広く募集中です!
この仕事で得られるもの
■ディレクションスキル・運営能力・折衝能力がつきます。
勤務地
【勤務地詳細】 六本木オフィス:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 【アクセス】 ■東京メトロ『六本木一丁目』駅 直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・外部福利厚生プログラム(Benefit Station) ・従業員ポイントプログラム制度(入社時 誕生日 永年勤続等時に付与) ・社内レクリエーション制度(コミュニケーション費支給) ・社内行事(忘年会、季節イベント等) ・フリードリンク制度 ・年金退職金制度(確定拠出型) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日 ・有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与 ・リフレッシュ休暇(5日/年)は年度内であればいつでも取得可能 ・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ・永年勤続特別休暇
NEXON Co., Ltd. (Head Office/Japan)について
ネクソンは、韓国ソウルに設立され、2005年に日本へ本社を移転、2011年12月に東京証券取引所第一部に上場いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました、ネクソンが提供する豊富なゲームタイトルは、より幅広いジャンル、多様なユーザー層及び世界中の潜在的ユーザーへ訴求しております。 素晴らしいゲーム会社になるためには、素晴らしいゲームアートを創り出し、それを運営しなければならないと私たちは信じています。素晴らしいゲームを世に送り出すことにより、素晴らしい会社を創るという私たちのミッションに参画してくれる人材を求めています。
環境・制度
■リフレッシュ休暇制度 有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇(5日/年)を付与しています。年度内であればいつでも取得が可能で、海外旅行などに利用している社員も多いです。 ■外部福利厚生プログラム 福利厚生代行会社による福利厚生プログラムを導入しています。制限範囲内で社員のご家族も活用できるなど、様々なシーンで利用されています。 ■社内レクリエーション制度 社員のコミュニケーション活性化とリフレッシュを目的として、会社負担によるレクリエーション費用のバックアップを行っています。部署や役職に関わらず、社員全員が対象になります。また、全社員参加型のイベントや忘年会などもレクリエーション制度の一環として実施しています。 ■年金退職金制度(確定拠出年金) 社員が長期的に安心、安定して働くことができる環境を目指しています。 社員の生活環境や年代によってライフスタイルも大きく変わるため、幅広いコースを用意しています。 ■在宅勤務推奨環境 現在コロナ禍において原則在宅勤務を推奨しております。(社員の9割以上が完全在宅中)
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