株式会社DECENCIA - 【ポーラ・オルビスグループ】敏感肌向け化粧品ブランド「ディセンシア」、ストレス社会で戦う敏感肌女性へ「無限の美しさ」を提供。
化粧品の製造・販売
【概要】 当社はポーラ・オルビスグループの中で、敏感肌の方向けの商品をEC・通販で展開しています。 事業は安定的に成長しておりますが、今後のさらなる成長と、新たなビジネスチャンスの創造のために、 新規獲得をメインとする部門のマネジメントポジションを採用しております。 商品の特徴として、お客様の抱える問題に対して他社商品とは異なるアプローチで価値を提供しているため、 単に商品としての認知度を上げるだけではなく、世の中に新しい価値を提案し、それを広めていく活動も重要です。 本ポジションに期待する役割としては、 ・ブランドのさらなる成長のためのWEBプロモーション戦略の立案 ・戦略に基づく戦術フェーズのマネジメント ・メンバーおよびパートナー企業のマネジメント(メンバー数は7名です) の3点です。 また今後の展開を考え、オンラインの施策だけではなく、 オフライン施策についても企画・実行をお任せする可能性もございます。 す 主にWEB上において、新規顧客獲得のためのプロモーション施策をお任せいたします。 マネージャー候補として、業務をご担当いただきます。 【魅力】 ・ビジネス構造上、新規獲得は非常に事業や業績に与えるインパクトが大きいため、 よりCVRを高めるために、新しい取り組みも積極的に採用、検証をいたします。 ・獲得数・CPA・F2転換率などが基準を満たしていれば、プロモーション予算上限なく施策を進めることができます。 ・今後、直営店などの出店予定もあり、その際にはO2Oや店舗販促などにも携わって頂く可能性もございます ・レポートラインは社長となるため、新しい取り組みや経営判断が必要な案件についても、 スピーディーに進めることが可能です。 【所属部門構成】 マーケティング部 顧客開発グループ メンバー8名(男女:20代後半~30代)
配属部署
マーケティング部顧客開発グループ
概要
【敏感肌向けのプレステージブランドを展開】 『敏感肌は、どこまでも美しくなれる』のブランドステートメントを掲げ、敏感肌の方でも安心して使用いただける、 攻めの敏感肌向け化粧品を展開しています。従来は保湿重視の守りの化粧品がメインであった敏感肌向けの 化粧品市場において、独自の価値とスタンスで、お客様の美しくなりたいという希望を実現するための商品を開発・提供しています。 【お客さまを第一に考える】 ディセンシアではお客さまの声に常に耳を傾けております。通販での販売のみのため、通常はご購入頂いるお客さまにお会いすることはできません。だからこそ、定期的にお客さまをお招きしたイベントの実施をすることで、実際のお客さまより直接商品に対する感想、お叱り、サービス・商品のご要望等をヒアリングさせて頂く機会を設けています。 【ディセンシアの強み】 ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。この革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求。商品はすべて自社グループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。ポーラ研究所は「化粧品のオリンピック」と呼ばれるIFSCC世界大会において、通算7回ものアワードを受賞している世界屈指の研究所です。 【ターゲット】 現在ディセンシアのお客さまの平均年齢は40歳。ご購入頂いているメインのお客さまは都市部で働いている敏感肌女性です。現代女性の約8割は自称敏感肌も含めると敏感肌と言われている中、 ストレスを抱える敏感肌女性と常に向き合い続け、より良い商品をお届けできるよう、日々研究を繰り返しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル5F 【アクセス】 ■JR山手線「五反田駅」西口より徒歩3分 ■都営浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩3分 ■東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
・管理職のため勤怠管理対象外 ※メンバーは9:30~10:00ごろには出社しています ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・通勤手当 ・退職金制度有 ・長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ・ポイント制福利厚生制度有 ・自社商品の社員割引制度有 ・社食有 ・確定拠出年金制度(401k) ・自己啓発支援制度
休日・休暇
・年間休日125日(土日祝日、その他は当社カレンダーによる) ・慶弔休暇、年末年始、有給休暇 ・有給休暇入社半年経過後10日~最高20日(初年度10日/最高20日付与)
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