Dtto株式会社 - Dtto は、テクノロジーと人との架け橋になり、人々の暮らしが豊かになるよう「わかりあい・わかちあい」を見つけるお手伝いをします。
1. デジタル情報の供給サービス 2. ソフトウェアの設計 3. データ処理サービス 4. 前各号に附帯する一切の業務
【業務内容】 Dtto の Youtube コンテンツ企画として、下記の仕事内容が与えられます。 * 自社新規 Youtube チャンネルにおける業務 * コンテンツの企画立案/台本構成制作 * 進行管理・撮影現場ディレクション * クリエイターのマネジメント・ディレクション等の業務が予想されます * 動画を主体としたメディアおよび関連サービスの企画・運営 * 例)TikTok、Instagram * 動画コンテンツにおける投稿後の数値分析、また分析から改善施策の立案から実行まで、などの業務 * 応じて Marketing チームと連携し、宣伝及び広告・デジタルコンテンツの企画・実施 * Youtube やその他動画コンテンツを用いて、日本大学生向けのブランディングにおける施策・実行
募集背景
「大学生活や恋愛の悩み、将来に対する不安を抱える君へ...」 2021年春、私たちはDttoという名の日本の大学生のための新たなSNSサービスを開始しました。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指しています。 Dttoは、一日一回誰かとマッチングする「一日一会」機能や、各テーマに分けられた掲示板で自分の好きなことや興味のあることについて匿名で討論や情報のシェアができます。 通う大学や先輩後輩などの垣根なく、仲間と気軽に楽しく情報交換やオンライン交流が可能となっているプラットフォーム、それがDttoです。
配属部署
Dttoは大学生に匿名のコミュニティサービスを提供するプラットフォームであり、そのユーザー数はリリースしてから1年で3万人を超えました。ユーザーがDttoで安心して話し合ったり共感を求められることを期待します。マーケティングやコミュニティ・プロダクトなどの部署と連携しながらDttoのサービスを創り上げていく必要があり、日本チームの一員としてさまざまな分野に向けてユーザーに最高の体験を提供します。
概要
目まぐるしく変化している SNS の動向と共に Dtto も急速な成長を遂げており、影響力のある商品を展開し続けるためには、 Youtube コンテンツ企画を始めとする多くの優秀な人材が必要となります。 【Why Dtto ?】 Dtto には無限の成長空間があり、自ら新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう心がけています。 Dtto では、学習に必要なリソースが手に入るため、IT および SNS 業界での深い知識と実践経験を習得することができます。 私たちのチームに才能あるあなたが加わり、共に素晴らしいサービスを創造できることを願っています。
この仕事で得られるもの
【Dtto チームで得られること】 * 情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます * 一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行できます * 充実した学習資源 ー 書籍、授業や講座、または国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます * 自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方が実現できます * 例)フレキシブルな勤務制度、自由なファッション
勤務地
【勤務地詳細】 東京 【アクセス】 JR中央線「四ツ谷駅」JR麹町口より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内/南北線「四ツ谷駅」1番出口より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 * 学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助 * 各種の休み制度、通勤補助の支給(上限あり) * フレキシブルな勤務制度 * 社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼント、オフィス内のお菓子サービスを提供しています
休日・休暇
* 完全週休2日制(土・日) * 年次有給休暇(入社日より10日付与) * 法定休暇・休業 * 誕生日休暇 * 年末年始 * ワクチン接種休暇 * 病気休暇 など
Our Core Value
私達は生み出した共通の価値観が統一的決定や行動基準となり、議論の共通認識にすることで、目標の実現につながることに期待します。 共通の価値観は既存の従業員だけでなく、これから Dtto に加わる新メンバーにもこの価値観を共有することによって、人材選びや仕事の効率を向上させます。
⑴ Be Open-minded 多様なる意見こそ化学反応を起こすことができます。私たちはメンバーそれぞれの考えを尊重し、様々な異なる意見に耳を傾けています。 ⑵ Keep Breaking 私たちの市場は絶えず変化し続けています。現状に満足せず、常に更なる高みを求め、限界を超え続けていくことでイノベーションを実現することができます。 ⑶ Take Ownership 自分たちの役割を果たすだけでなく、チームの目標達成のため積極的にサポートしていくことで、ポジティブな影響力が発揮できます。 ⑷ Move Fast 「巧遅は拙速に如かず」ということわざがあります。私たちは、困難に直面しても躊躇わずチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。 ⑸ Focus on Impact 私たちは多角的な視点と思考で優先順位を判断し、顧客ニーズを起点として強いインパクトを与えるということに重点を置いています。
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