株式会社TWOSTONE&Sons - エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー
各社の特徴や課題を把握し、意向に沿ったご提案を致します。数多くの実績をもつ弊社アドバイザーの知見を活かし、多様かつ複雑なプロセスが発生するM&Aに専門的なアドバイスを提供
法人の経営者に対して電話でのアプローチを行い、ニーズや課題のヒアリングを通じて、商談の機会を創出していただきます。 コンサルタントと法人企業との商談をセッティングし、ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する橋渡し役を担っていただきます。 基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、架電業務に専念していただけます。 ▽具体的な業務内容 ・譲渡企業(法人のオーナー様/経営者)への架電 ・ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理 ・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用 ▽利用するツール・デバイス ・Salesforce ・Slack … など ▽稼働イメージ 架電件数:約150~200件/日 アポイント取得イメージ:1~2アポ/日 【弊社のM&A事業について】 弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化(株式会社M&A承継機構)をしました。 【本ポジションの魅力】 ①組織作りに関わることが可能 本ポジションは、規模拡大に伴い新設されたポジションになり、インサイドセールスチームの組織作りにも取り組んでいただける環境です。将来的にはメンバーのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ②研修制度が充実 某大手M&A仲介にてインサイドセールス部隊をマネジメントしていたメンバーが1から研修するほか、入社時研修や営業ツール研修など、業界未経験の方でも安心して働けます。 ③ワークライフバランスの整った働きやすい環境 法人営業が中心のため、稼働時間は10:00~19:00のコアタイムのみです。 そのため残業はほとんどなく、完全週休2日制(土日祝休み)も確保されており、メリハリをつけて働くことができます!
募集背景
来期の予算達成に向けた、組織体制強化中!
配属部署
入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります。 ※2026年8月期中に株式会社M&A承継機構への転籍手続きを行う可能性がございます。
概要
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。 2023年6月1日に、「株式会社TWOSTONE&Sons」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。 グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。 【TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス】 ・Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ・TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ・tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ・Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ・SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ・Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ・ドクター交通事故 交通事故患者と治療院のマッチングサービス ・M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ※2026年8月期中に移転を行う可能性がございます。 【アクセス】 「渋谷駅」より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費支給 ■社会保険完備(関東ITS健康保険組) ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■家賃補助制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■副業制度 ■慶弔金、慶弔休暇 ■お部屋探しサポート(仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス) ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 ■クラブ活動
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■社員持株会制度
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