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【情報システムエンジニア】全社のDX化を推進し、業務生産性や従業員の満足度向上を牽引してください!

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【情報システムエンジニア】全社のDX化を推進し、業務生産性や従業員の満足度向上を牽引してください!

マガシーク株式会社 - ファッションEC事業を通じて皆様の”明日が楽しくなる”に貢献いたします。

マガシーク株式会社 求人画像1
情報システムエンジニア(リード候補)
501万円〜800万円
東京都
Java, Python, AWS
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

1)MAGASEEK事業 2)d fashion事業 3)ECソリューション事業 4)フルフィルメントソリューション事業

仕事内容

既存の老朽化した社内システムのリプレイスや整備を行い、従業員にとって満足度と生産性の高い作業環境を提供できるように、自ら手を動かして作業をしていただきます。 テクニカルなところでは、AWS上のネットワークの設定を行ったり、スクリプトやプログラムを作成して作業の自動化などを行うような役割、組織的な作業の効率化やプロセスの整備だけでなく、チームの雰囲気づくりなどもリードエンジニアとして推進していただけることを期待しています。 加えて、社内のセキュリティと監査対応を主体的に取り組んでいただきたいと思っています。 【具体的な業務】 - 社内情報システムの設計・導入・運用・管理 - 社内インフラ(ネットワーク・サーバー含む)の設計・開発・運用・管理 - 社内情報機器(PC、サーバー等のIT機器)の管理・運用 - 社内ヘルプデスクマネージメント - システム監査・IT統制への対応 - 社内セキュリティ管理・運用 【マガシークで働く意味】 - ベンダーに依頼するだけのマネジメントではなく、自ら手を動かして構築(開発)していくことができます。AWSなどのクラウド環境に携わることができ、自分で開発・構築できる、本当に技術力のある情報システムエンジニアとして活躍できるようになります。 - 監査対応やセキュリティ対応などを中心となって進めていただきますので、将来的なキャリアとしてCIOやCISO的な役割を担う道も見えてくると思います。 【技術スタック】 ◆社内管理システム  Windows Server (Active Directory) ◆インフラ  AWS, 社内オンプレ環境 ◆使用言語  Shell Script, Java Script, Python

募集背景

現在、システム本部で社内情報システムを一手に引き受けて管理・運用をしています。 今回リード候補の方にご入社いただき、 全社のDX化を推進し、業務生産性や従業員の作業環境における満足度向上などを行うための旗振り役を担っていただける事を期待しています。

配属部署

■システム本部  男女比 11:3

概要

2003年に伊藤忠商事の社内事業としてスタートした当社。 現在ではジェイドグループ・伊藤忠商事両方のグループとして、 アパレルECを軸に下記4つの事業を手掛けています! ①「マガシーク事業」  2,000ブランドを超えるブランドが集まる当社のメイン事業 ②「d fashion事業」  NTTドコモの「dマーケット」内にあるファッションEC「d fashion」事業 ③「ECソリューション事業 UN/SY(アンシー)」  サイト製作~商品発送まで、当社が20年以上培ってきたECサイト運用ノウハウを活かして、有名アパレルブランドの公式ECサイトを運営 ④「フルフィルメント事業」  倉庫立上げ~物流、CSなどクライアント様のニーズに合わせたサービスを提供

この仕事で得られるもの

- ベンダーに依頼するだけのマネジメントではなく、自ら手を動かして構築(開発)していくことができます。 - AWSなどのクラウド環境に携わることができ、自分で開発・構築できる、本当に技術力のある情シスエンジニアとして活躍できるようになります - 監査対応やセキュリティ対応などを中心となって進めていただきますので、将来的なキャリアとしてCIOやCISO的な役割を担っていただく可能性もあります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町ビル3階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 5番出口 徒歩5分 東京メトロ有楽町線 麹町駅 6番出口 徒歩10分 都営新宿線 市ヶ谷駅 A3出口 徒歩12分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

・マガシーク掲載商品の社員割引 ・伊藤忠グループ企業限定優待ECサイト利用 ・福利厚生俱楽部リロクラブ加入 ・伊藤忠のグループ向け研修サービス利用可 ・私服通勤可 ・結婚、出産祝金制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度(2年以上の勤続者対象) ・MVP表彰制度 ・通勤手当(上限10万円/月)

休日・休暇

☆年間休日125日☆ ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(7月~9月の間で3日) ・年末年始休暇(6日) 12/29~1/3 ・有給休暇(入社時3日付与、半年経過後7日〜最高20日) ・慶弔休暇 ・産休・育休取得(実績100%)

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