【北海道/40代・50代活躍中】ITエンジニア｜大手案件多数｜前職給与保証｜定着率95%

仕事内容

◆◇40代・50代の経験を、正当に評価します◇◆ ＼前職給与を保証。豊富な案件から、これまでの経験を活かせる仕事へ／ 【転職による給料ダウンなし「前職給与100％」保証】 これまでのご経験をしっかり給与に反映させるため、前職給与を保証いたします。 ・前職給与100％保証 ・年収180万円アップの実績あり ・給与還元率70～80％ ・資格手当57種類（月額最大5万円の支給実績有） 【経験を活かせる案件が豊富】 日立・ソニー・日本製鉄・三菱・キヤノンなど、大手グループとの取引があります。 ・長期・安定案件あり ・上流工程：約25％ ・プロジェクトは原則チーム参加！一人派遣原則なし！ ・案件単価の透明性を確保 ・大手グループへの転籍支援あり 【希望に合った案件を提案】 これまでの経験や、今後の希望を最大限考慮します。 ・得意分野を続けたい ・PM・PL経験を活かしたい ・技術者として現場で働きたい ・残業や勤務地を見直したい ・新しい分野に挑戦したい スキルが不足している場合は、必要なスキルを整理し、希望案件への参画をサポートします。 【PM・PLとして活躍できる】 【PM・PLとして活躍できる】 マネジメント経験を活かせる案件もあります。 ・PM相当の担当者は全国社員の約10％ ・他社メンバーを含む管理業務の実績あり ・年功序列なしで本人の希望・適性・会社の要望を踏まえて配属決定 【40代・50代・60代も活躍中】 40代：15％／50代：22％／60代：7％ 社員定着率：95％ 再雇用制度あり（労働内容に変更がなければ減給なし） 年齢を重ねても、これまでの技術や経験を活かして働けます。 【チームと2名体制でサポート】 プロジェクトは原則チームで担当。 現場でも相談しやすい環境です。 さらに、以下の2名がサポートします。 ★顧客調整を担うメインフォロー担当 顧客との調整・残業削減・業務量のコントロールなどの職場環境と評価のサポートをします。 ★元エンジニアのサポーター キャリアパスに合わせた技術学習や現場での技術的な壁に対して即相談ができます。 ＜案件例＞ ・年金管理システム（ Java／Windows／Oracle） ・医療機関向けシステム （C／C++／Windows） ・保険会社向けシステム再構築（Java／COBOL） ・車載ECU開発（ C言語／C++） 【働きやすさも充実】 ・平均残業：15時間 ・定時退社の社員も多数 ・有休消化率：75％以上 ・再雇用制度あり 【活躍している社員】 40代／経験20年以上 ＜ 車載開発で、他社メンバーを含むマネジメントを担当＞ 前職では年収やポジションの限界を感じていましたが、ここではキャリアの支援も手厚いので自身の希望する役職につけています。 50代／経験30年以上 ＜生産管理システムやビッグデータ解析で、生産工程の効率化に貢献＞ キャリアの集大成として、育成に携わりたいと思いました。ヒューマンウェイブではチームでの業務が多く、ＦＢを行うことで若手の成長を間近で見れることがやりがいです。 これまでの経験を活かし、 次のキャリアを無理なく実現できます。