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キャロルシステム 株式会社の企業情報

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キャロルシステム 株式会社

業務システムからWebサービス・企画・設計から保守まで、多様なプロジェクトを経験できる会社です

お客様の“やりたい”を実現するための環境がここにある

キャロルシステム株式会社が大切にしている理念は、「お客様の“やりたい”を実現する」こと。そのためには、「お客様と直接対話を重ね、お客様が真に実現したいと思っているコトを引き出した上で、最適なシステムやサービスを提案、構築する」必要がある。だからこそ、同社は可能な限り企画・設計段階から携わり、構築、テスト、保守まで一貫して手掛けることにこだわっている。

「“やりたい”ことの実現に軸足を置いているので、お客様にいわれるがまま形にすることをよしとはしていません。必要だと判断すれば、事業の在り方から考えたり、こちらから逆提案したりすることだってあります。技術についても闇雲に新しいものを求めるのではなく、お客様の“やりたい”を叶えるために必要かどうかを基準に判断しています。もちろん、必要なものは積極的に導入してきたので、現在では先端技術も含めて、幅広い技術に対応できる体制が整っています」(代表取締役社長・唐鎌秀輝氏)

しかも、できるだけ多くのクライアントの要望に応えるため、多様なシステム、サービスに対応しているのも特徴だ。たとえば、業務システム事業では、流通、物流、製造、小売、飲食、情報通信などの幅広い業界において、物流システムや販売・商品管理システムなど、さまざまな業務システム開発の領域で活躍。Webサイト・サービス事業では、ECや会員サービス、大手グループ企業の基盤再構築などの開発を手掛けており、全世界で3500社以上の採用実績がある、CMS『HeartCore』の導入においては国内ナンバー1の実績を有する。また、Webサイト・サービスに欠かすことのできないITインフラにおいても、支援をおこなっている。

「多様な要望に対応できるというのは、特徴がないと受けとられるかもしれません。しかし、近年は、この多様性が強みになっています。業務系とWeb系は開発手法も技術も、お客様との会話の仕方も違ってきます。そのため、どちらかに特化している会社が多いと思いますが、ここ5~6年、両者の垣根が低くなってきており、双方を連携させてサービスを構築したいという要望が増えているのです。当社は両事業ともに長年手掛けてきた実績と経験があるので、両方の視点から発想し、両者の得手不得手を考慮しながら構築可能なサービスを提案、開発できます。ここに期待してくださるお客様も少なくありません」(唐鎌氏)

381266キャロルシステム株式会社が大切にしている理念は、「お客様の“やりたい”を実現する」ことだ。
274830代表取締役 唐鎌 秀輝氏
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設立以来、社内開発にこだわり、圧倒的な知見を蓄積

キャロルシステム株式会社は設立当初、大型汎用コンピュータを使用した金融システム開発を中心に請け負っていた。そこから実績を積み重ね、徐々に上流工程へと領域を広げてきたのだが、設立当初からこだわり続けてきたことがある。それが、社内開発だ。

「SESなどお客様先に常駐する働き方では、技術やノウハウの蓄積が難しい。そもそも技術というものは個人に依存しやすいので、知見化して会社の財産として受け継いでいくには、社内開発によって社内にそのノウハウを蓄積する必要があります。そのため、可能な限り受託による社内開発を心掛けています。現状、お客様先に常駐している社員も3~4割程いますが、それについても、ほとんどが当社からチームとして派遣することで、社外であってもキャロルシステムとしてノウハウを蓄積できる体制にしています」

将来的には、社内に蓄積した知見を活用して自社サービスの立ち上げも視野に入れている。そのために、「ITのプロフェッショナル集団」として社員一人ひとりが会社の核となっていくことを目指し、成長や挑戦の機会を大切にしているという。
「若手社員が自発的にプロジェクトを立ち上げてリーダーを務めたり、社員の前に出て発言するようなシーンはよく見受けられます。誰もが自分の意見を積極的に発言することができ、良いアイデアがあれば経営に取り入れてきました。成長するまでは丁寧に、できるようになったらどんどん任せていく。それにより、一人ひとりが会社の核となっていき、新規サービスなどが生まれ、結果として『お客様の”やりたい”の実現』に繋がる。そんな環境をこれからもつくっていきたいと考えています」(唐鎌氏)

そのためにも、現在90名ほどの社員数を100名くらいにまで増員していく予定だ。ただし、「社員一人ひとりに目が届く規模でありたい」という唐鎌氏の考えから、それ以上の増員は今のところ考えていないという。

「私は、知り合った人には幸せになってもらいたいと本気で思っています。それには、社員の状況を私自身で把握して、必要なとき、必要な対処ができる規模感であることが大切だと思うのです。それが社員数100名くらいだと考えています」

381202社内にそのノウハウを蓄積するため、常駐だけでなく、社内開発体制にこだわる。
381206一人ひとりが会社の核となることでお客様の”やりたい”の実現に繋がると考え、社員の成長や挑戦を大切にしてる。
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エンジニアとしてエンジニア人生を全うできる環境を整備

唐鎌氏には、思い描いているキャロルシステム像がある。それは会社を「エンジニアとして職業人生を全うできる場所にしたい」というものだ。
「ITの世界は次々と新しい技術やサービスが生まれて、必要のなくなったものはどんどん廃れていきます。そのため、一つの技術、一つのサービスしか分からないというのでは、長く働き続けることが難しい業界です。だから、いろいろな事業を立ち上げることで、キャロルシステムにいればさまざまな経験が積めるという状況をつくりたいのです」

すでに業務系、組込系、Web系のプロジェクトに携わる環境があり、若手のうちからPLを経験できる他、PMやPLといったさまざまなポジションも経験できる。上流工程のノウハウを磨くことだって可能だ。
「幸いなことに一部上場企業様とのお付き合いが多いため、プロジェクト規模という意味でも、億単位のものから数千、数百万単位のものまでさまざまです。また、社内の研修制度についても専任の者を配置して開発を進めており、階層別研修やリーダー研修、技術研修などに加えて、今後メニューを充実させていく予定です」

エンジニアとして技術を磨いていくことで給与も上がっていくように、数年前に技術レベルに応じた給与体系へと刷新している。このようにエンジニアとしての力を伸ばせる多様な機会とそれに応じた給与を用意することで、一生エンジニアとして活躍し続けられる環境の整備に力を入れているのだ。
「もちろん、エンジニアからマネジメントへ移りたいという要望があれば相談にのります。私自身、元々エンジニアだったこともあって、発想がエンジニアよりなのでしょう。なんだかんだいって、エンジニアの話を聞いてしまっている気がしています(笑)」

また、ここ1年ほどで、リモートワークと会社勤務が両立出来るよう環境を整えている。IT環境の構築はもちろんのこと、本社もリニューアル。「会社で働きたいな」と思えるようなレイアウトやその日の気分で席を選べるフリーアドレス制を導入した。

しかし、会社が用意できるのは機会や制度であって、それを実のあるものにできるかどうかは本人次第だ。また、変化し続ける環境を楽しめるかどうかも重要だと唐鎌氏は続ける。
「この業界は新しいものが次々と登場し、お客様のサービスも変化していきます。このスピード感や変化を楽しみながら自分の力で乗り越えていこうと思える人でないと、いずれ疲れて歩みを止めてしまうと思うのです。また、当社の発想の起点はお客様の“やりたいこと”にあるので、お客様とのコミュニケーションも楽しめないとつらいと思います。それと、当社の社員は、コツコツとゴールを目指せる真面目な人が多いので、この雰囲気に馴染める人がいいですね。それなら自信があるという人は、エンジニアとしてのレベルアップを当社で実現してみませんか」

381209キャロルシステムでは「エンジニアという職業人生を全うできる場所にしたい」という想いがある。
381207コツコツとゴールを目指せる真面目な人が多いので、この雰囲気に馴染める人が合うという。
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企業情報

会社名 キャロルシステム 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 6,675万円
売上(3年分)
2020年 5月 期
12億7000万円
設立年月 1991年02月
代表者氏名 唐鎌 秀輝
事業内容 ■フルスクラッチによる業務システム開発
■CMSなどのソリューションを用いたWebサイト構築
■Webインフラ構築
従業員数 90人
平均年齢 34.9歳
本社所在地 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル10F
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キャロルシステム 株式会社資本金6,675万円設立年月日1991年02月従業員数90人

業務システムからWebサービス・企画・設計から保守まで、多様なプロジェクトを経験できる会社です

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