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【採用人事担当(リーダー候補)】管理部門で採用・人事業務を中心に担当するリーダーを募集!

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【採用人事担当(リーダー候補)】管理部門で採用・人事業務を中心に担当するリーダーを募集!

株式会社ナビット - 多彩なデータベースを提供!地下鉄ホームでお馴染み「のりかえ便利マップ」発案企業

株式会社ナビット 求人画像1
採用人事担当(リーダー候補)
500万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■各種データベース(全85種類)の作成・管理・販売 ■助成金・補助金の申請から採択までのサポート事業 ■63,400人の地域特派員(SOHO)を活かした情報収集サービス(データ収集・現地調査・取材)の販売 ■『のりかえ便利マップ』・駅構内図・路線図の作成・販売 ■自社サイト『Sohos-Style』の制作・運営

仕事内容

急速に事業が拡大しているなか、それを支える管理部門の体制を強化するため人事(管理職候補)を募集します。 【具体的な業務内容】 -採用計画の立案・実行(中途採用、新卒採用、アルバイト採用) -人事業務(入退社に係る手続き) -研修・教育(新卒入社者向け研修の企画から実施) 採用人事業務の他に、管理部門の総務経理業務を、希望と適性に応じて幅広くお任せします。 業務性質上、定型業務が多くなりますが、社長直下となり経営に近い立ち位置で業務を行うため、非定型業務が発生する事がございます。

募集背景

事業拡大に伴い採用強化を図っており、管理部門の人事責任者として共に会社の成長を担っていただける人材を募集しています。

配属部署

組織構成 ・管理部門:部長1名、課長1名、メンバー3名

概要

地下鉄の駅ホームに掲出されている「のりかえ便利マップ」など、「あったらいいな」をキーワードに、Webサービスのほかに、生活やビジネスに役立つ85種類近くのコンテンツや、全国に63,400人を擁する地域特派員サービスを提供しています。データベースは独自に作成するほか、企業などから調査・作成依頼を受けるケースも多くあります。全国にいる地域特派員を動員し作成できるところが強み。 ■クライアントには… ・世界最大の検索エンジン、オンライン広告サービス ・世界最大のテクノロジー企業 ・世界的なインターネット関連サービス 社名をここではお伝えできないナショナルクライアントや中小企業様も含め、多数取引があります。 “面白い”が最高の褒め言葉のアイデアを重視する企業風土で、週次ミーティングの際にお題に対しての意見を出す「回覧板」のほか、全社員が月に最低1つは提案を寄せる「メモクリップ制度」など、社員全員からの意見を吸い上げるしくみを作っています。 そんな社風のナビットの会社全体を把握し、様々な事柄の流れがスムーズに行くように、管理部門のリーダーとして活躍してください。

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 ◎急速に規模が拡大している会社で、通常の採用実務に加えてフロー・仕組みを新たに構築する経験を積める ◎事業フェーズや組織拡大に合わせて採用部門の体制を整備していくことができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 【アクセス】 ■東京メトロ・都営地下鉄 九段下駅より徒歩1分 ■東京メトロ・都営地下鉄 神保町駅より徒歩5分 ■JR・都営地下鉄 水道橋駅より徒歩12分 ■JR・都営地下鉄・東京メトロ 飯田橋駅より徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(月50,000円まで) ■時間外手当 ■住宅手当(当社規定による) ■資格手当 ■出張手当 ■ハッピー手当(結婚時・出産時などに支給) ■出産・育児支援制度 ■時差出勤制度(月4回) ■テレワーク制度(週に1回以上) ■報奨金制度 ■インセンティブ制度 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■SMBCセミナーによる社員研修制度あり ■オフィスグリコ ■フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(試用期間終了後に付与) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産休・育休(取得実績あり)

【コンテンツのナビット】

大ヒットコンテンツである「のりかえ便利マップ」を超えるサービスを創り出し、10年後にはマーケットから「データベースのナビット」と認知される存在になっていたいと願っております。 新しいモノを創り上げるワクワク感を、ぜひ、一緒に味わいませんか。 多くの方々が「あったらいいな」と思うサービスを世の中に たくさん創り出していきましょう。

【メモクリップ】

社員から広くアイデアを公募するメモクリップ制度があります。全体会議ではひとり一つでいいので、何か普段の仕事で気づいたこと、社内に取り入れたほうがいいものなど発表する機会があります。誰もが意見を言える環境があります。

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