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【技術で社会課題を解決する】Software Engineer (ソフトウェア医療機器 開発チーム立ち上げ)

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【技術で社会課題を解決する】Software Engineer (ソフトウェア医療機器 開発チーム立ち上げ)

株式会社エクサウィザーズ - 日本最高水準のAIプロフェッショナル人材が続々参画!Deep Learning/機械学習を駆使し超高齢化社会等の日本を代表する社会課題を解決するAIベンチャー

株式会社エクサウィザーズ 求人画像1
Software Engineer (ソフトウェア医療機器 開発チーム立ち上げ)
600万円〜1500万円
東京都

事業内容

EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

仕事内容

【これまでの取り組み】 弊社ライフサイエンスチームでは、これまでアカデミアや製薬企業とも連携し、音声や動画(歩行機能)データを用いて医療・ヘルスケアの分野で応用出来るようAIモデル開発(病気の予測や診断など)を進めてまいりました。ソフトウェア医療機器(医療機器として利用できるソフトウェア)として開発できる段階にまで到達しています。 【これからやりたいこと】 認知機能(メンタル)や運動機能(フィジカル)などを当社開発のAIモデルによって評価し、病気のリスクを検知する事のできる技術開発を進めており、基礎技術の開発段階からサービス開発(アプリケーション化)の段階に入ってきています。そのために開発組織を立ち上げ、前述のサービスの実用化を行いたく、アプリケーション開発エンジニアの採用を開始しました。ソフトウェア医療機器領域は、認可などのテクノロジー以外のハードルも多く、専門家のチームがいなければ成り立ちません。それゆえに日本だけでなく海外においても全く新しい新興市場であり、ドメインナレッジを持つ専門チームに加えて当社のユニークなAI技術を軸に、新しい市場開拓を目指しています。 【技術環境等】 ・使用言語 :技術選定から参画頂けます。 ・開発体制 :現時点ではアジャイルを想定しています。 【エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待】 ・プロダクトやユーザー視点での提案・コミット:あれば可 ・ビジネス視点での提案:必須ではありません ・ピープルマネジメント:必須ではありません

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応募条件

雇用区分

想定年収

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9−2汐留住友ビル 21階 【アクセス】 都営大江戸線 汐留駅 直上 徒歩1分 ゆりかもめ 汐留駅 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分 山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分 銀座線 都営浅草線  新橋駅 地下通路直結 徒歩5分

待遇・福利厚生

博士課程進学支援制度 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 通勤手当(3万5000円まで/月) 出張手当 健康診断 オンライン医療相談(first call) 書籍購入(全額会社負担) 勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施) リモートワーク(日本国内)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ・入社日3日付与 ・入社3ヶ月経過時に追加付与 ・半日単位での取得可能 ・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合 ■各種休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(本人、子女) ・産休・育休 ・介護休業 ・ワクチン休暇(特別休暇) ・リターン休暇

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