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HRコンサルタント(採用広報コンサルタント)

株式会社HERP - スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム『HERP Hire』の開発・提供をするスタートアップです!

画像なし
HRコンサルタント
300万円〜600万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

・社員主導型採用を実現するスクラム採用プラットフォーム「HERP Hire」の開発・提供 ・スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム「HERP Nurture」の開発・提供

仕事内容

以下の採用広報における課題に対して方針の立案・実働支援を行なっていただきます。 <全体> ・要件定義の作成、採用戦略の立案、全体数値管理体制の構築、採用担当者の育成 <新卒採用> ・新卒採用マーケットにおけるブランディング戦略立案、集客戦略・企画の立案、クロージング精度の向上支援 <中途採用> ・エンジニア向けの採用広報戦略の立案、ブランディングのテーマ選定と施策検討、TechBlogの運用体制構築支援

配属部署

コンサルティング

概要

●事業内容 ・採用コンサルティング業務  企業において人はもっとも重要なリソース。そんな人財の採用における課題解決をお客様の立場にたって行なっています。  特にWeb系の企業様を対象とし、近年競争倍率の高いエンジニア・デザイナーの採用のお手伝いをさせていただいております ●人数 15名(インターン・業務委託含む) ●経営陣プロフィール ・庄田一郎 CEO 2012年、京都大学法学部卒業 新卒でリクルート(現:リクルートホールディングス)に入社。リクルート住まいカンパニー「SUUMO」の営業、リクルートホールディングスのエンジニア新卒採用に従事 その後、2015年12月、エウレカに入社。採用広報チームのリーダーとして、同社の採用基盤の整備および採用ブランディングの全体設計を行う。採用広報担当としての、イベント登壇、インタビュー実績多数。 ・徳永遼 COO 2012年京都大学法学部卒業 新卒で顧客中心デザインを軸としたコンサルティングファームに入社 金融/通信/教育等、幅広い業界において大企業の新規事業開発・デジタルサービス開発、デジタルマーケティングのコンサルティング・営業に5年間従事

この仕事で得られるもの

・これからの採用の仕組みを一緒に作る経験ができる ・スタートアップのリアルを知ることができる

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or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都五反田 【アクセス】 五反田駅から徒歩4分

待遇・福利厚生

・水・コーヒー・牛乳無料飲み放題 ・成果に応じてストックオプション制度あり

休日・休暇

土日祝日

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