【人事総務職】組織の基盤を強固にして社員が安心して働ける会社に。 人事・総務部門のスペシャリストを育成していきます。
株式会社INDETAIL - ビジネスソリューション事業とゲームサービス事業を展開する北海道発のベンチャー企業！
事業内容
■ニアショア総合サービス事業 ・ビジネスソリューション事業＜Blockchain / AI・戦略立案・開発＞ ・ゲームサービス事業＜ソーシャルゲーム運営・データ分析・開発＞
仕事内容
《札幌から上場を目指すITソリューション企業で人事総務のお仕事》 ◎まずは部門内のサポートから始めて、徐々に担当領域を広げてください。 《職場環境は》 人事総務部門は、現在4名体制（責任者1名、スタッフ3名）で、業務拡大に伴い、5名体制に補強したいと考えています。 《仕事内容は》 ▶︎事務局運営業務 北海道のIT、先進技術の牽引役である弊社では、応援してくださる北海道、札幌市、企業と連携し 団体活動を推進しています。イベントや勉強会等の開催や、定例会議の周知、準備などが業務内容です。 ・採用業務 ▶︎新卒、中途の採用業務では、媒体の選定や説明会の実施、面接から内定までの業務を行います。 詳細なマニュアルが整っているので、効率的に業務を進めて頂けます。 ・総務業務 ▶︎備品調達や来客対応、出張手配といった業務が主な一般的総務業務です。 《入社後は》 まずはスタッフと協力して日常業務に取り組んでください。 会社の大切にしている理念やビジョン、事業内容を知ってください。 《さらにレベルアップ・将来的には》 予算計画、採用戦略、人材開発などの業務にも挑戦できます。 まだ会社の規模が小さいこともあり、 人事・総務の分野にオールラウンドに携わるチャンスがあります。 上場準備中というタイミングなので、日常業務以外の知識も学べます。 徐々に組織を大きくしていくので 新しいスタッフの育成などでも期待しています。 人事総務部門のスペシャリストとして活躍してください。 各部門と連携して業務を進めていきます。 スムーズな連携には、コミュニケーションが不可欠。 コミュニケーションがとりやすく風通し良い社風です。 将来は、ご自身のキャリアステップを大切に考えて希望の異動も可能です。例えば、弊社で実際 人事総務で入社した人材も、ある程度の経験を積んだ後、財務経理を経験したいとキャリアチェンジを希望。現在、希望通り財務経理にて活躍、キャリアの幅を拡げています。 ◎社員インタビュー 取締役 公認会計士 松橋史明 北海道から上場を目指している当社ですが、 上場を実現するためには縁の下の力持ちであるバックオフィスの強化が不可欠。 そこで人事、総務といった管理部門の人材を手厚くしています。 社内ではすでに上場企業と同じレベルで実務を行っています。 四半期決算や期末決算の前は業務量が多くなるので、 自分でペースコントロールのできる方であればうれしいですね。 もちろん負担がかからないように、業務フローも常に見直していきましょう。 歴史のある企業とは違って まだまだ手探りの部分はありますが、 自分から提案をしながら 会社の基礎を構築するやりがいもあります。 上場を目指している会社で働くチャンスはそう多くはないと思います。 あなたのキャリアのためにも有益になるはずです。
募集背景
《実務経験者募集！》 《上場を目指す当社の人事総務のプロフェッショナルに》 INDETAILでは株式上場を目指して人事総務部門を強化中です。 人事総務の領域における広範囲かつ専門的活躍の場を整え、お待ちしております。 設立11年目を迎えましたが、 失敗を恐れず向上心を持って会社づくりをしています。 前向きにチャレンジできる方をお待ちしています。
配属部署
《人事総務部門》 現在4名体制（責任者1名、スタッフ3名）業務拡大に伴い、5名体制に補強したいと考えています。 部門を統括する責任者は公認会計士の資格を持っているので、多角的にアドバイスします。
概要
株式会社INDETAIL 011-206-9235（代表） 札幌本社 札幌市中央区大通西9丁目3番地33 キタコーセンタービルディング2階 東京支店 東京都港区芝5丁目29番20号 クロスオフィス三田 設立 ：2009年1月設立 代表者 ：代表取締役 坪井 大輔 従業員数：152名（2018年2月現在） 資本金 ：1億2,500万円（資本準備金5,000万円含む） 【設立11年、社員数160名超。北海道札幌から上場を目指しています】 ニアショア総合サービス事業 -ビジネスソリューション事業 ＜Blockchain/AI・戦略立案・開発＞ -ゲームサービス事業 ＜ソーシャルゲーム運営・データ分析・開発＞ 「ニアショア」とは、IT分野の業務を国内地方都市へアウトソースすること。INDETAILは、 この「ニアショア」を進化させ「ニアショア2.0」を提唱しています。 これまでの「ニアショア」は「開発工程のみを地方で行う」というイメージがあると思いますが、「ニアショア2.0」は、今までの「ニアショア」の特長であるコスト優位に加えて、先進性の高い技術とノウハウを活用し戦略立案からシステム構築まで一貫したソリューションを提供するもの。「ニアショア2.0」という新しいビジネスのカタチで、お客様の課題解決や新たな価値創造を実現しています。
この仕事で得られるもの
《札幌で上場企業レベルの仕事ができるチャンス》 私たちは「Going Concern」“永続企業”をキーワードに 北海道に根ざした持続的な事業モデル。 道外からハイレベルな開発案件を受注。 コスト意識の徹底、顧客へ付加価値の提供を 重視した企業運営。 特に先進技術の取り組みに力を入れ、 新たな価値を創造する成長企業。 その中で、人事総務部門は重要なセクションです。 部門全体の進捗管理などから徐々に採用戦略、人材開発、内部統制、人事評価と 会社の根幹に関わる業務にも携わってください。 企業の成長と共にご自身のキャリアアップを実現させます。
勤務地
【勤務地詳細】 札幌市中央区大通西9丁目3番地33 キタコーセンタービルディング2階 当社は、遠隔地のみWEB面接が可能です。 東京をはじめ全国各地からご応募可能です。 【アクセス】 地下鉄東西線西11丁目駅 4番出口より 徒歩4分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（業績に応じて） ○時間外手当（残業代）※全額支給 ○職務手当 ○役職手当 ○リーダー手当 ○タイトル手当（スキルレベルに応じて支給） ○住宅手当（実家暮らしの方にも支給） ○家族手当 ○出張手当 ○各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） ○共済会加入 －助成サービス（海外・国内旅行、野球・サッカーなどのスポーツ観戦、スキー場やキャンプ場の利用、クラッシックコンサートの観覧） ○従業員持ち株会制度 ○お祝い金支給（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、被災見舞金など） ○カフェスペース、自社内自販機あり
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇 ※年間休日126日以上
＜働き方、ご相談に応じます＞
例えば「子どもの保育園のお迎えが、、」など、時間や曜日に制限や希望のある方も、ご遠慮なくご相談下さい。 契約社員からスタートし、落ち着く頃に正社員への登用も柔軟に考えます。 時代に応じて、個々の働き方と人生のバランスを尊重し続けます。 安心して長く、イキイキ働く為に私たちは出来うる限りの方法を一緒に考えましょう。
＜“北海道経済を変える、ローカルベンチャーの前線に立て” 先進技術Blockchain/AIの北海道における牽引役であるという使命。広報・PR、セミナー企画・運営などを行う有給インターン＞
多くの学生様から、ご要望のあります＜インターンシップ＞では、 先進技術に関わるセミナーの企画・運営、企業全体の広報、PR業務を任せられるインターンを募集いたします。 起業家と各職種のプロフェッショナルのもとで、世界に注目される先進技術の知識を深めながら、アントレプレナーシップや、経営の本質を身につけられるため、将来的に起業を考えている方や先進技術に関心がある方はぜひ弊社の門戸を叩いてみてください。 （実績） 2018年 H大学経営学部：中期コミット：4年 先進技術新規事業計画プロジェクト H大学経済学部：中期コミット：3年 道内過疎地域移送サービスプロジェクト （東北）H大学自然エネルギー： 3年 同上 J大学経営情報学部 3年 同上
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